Справа №: 398/555/26
провадження №: 2/398/1872/26
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

"09" лютого 2026 р. м. Олександрія

Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Голосеніна Т.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Велта» про стягнення заборгованості по зарплаті, середній заробіток за час затримки розрахунку, грошову компенсацію за невиплачену щорічну відпустку,

У С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Велта» про стягнення заборгованості по зарплаті, середній заробіток за час затримки розрахунку, грошову компенсацію за невиплачену щорічну відпустку.

При вирішенні питання про відкриття провадження у справі суддею встановлено, що вказана позовна заява не відповідає вимогам ст.ст.175, 177 ЦПК України.

Відповідно до ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Так, при зверненні до суду з зазначеним позовом позивачем зазначено, що підприємством не виплаченої йому заробітну плату та в наслідок чого утворилася за період з серпня 2025 року по листопад 2025 року.

На підтвердження факту невиплати заробітної плати позивачем надано форми ОК-5.

Проте, суд звертає увагу позивача на той факт, що відповідно до довідки ОК-5 можливо встановити факт нарахування позивачу заробітної плати, а не факт її не отримання.

Документом, який підтверджує факт не виплати роботодавцем заробітної плати працівнику є довідка з бухгалтерії про заборгованість, розрахунковий лист (корінець), виписка з банку про відсутність зарахувань, табель обліку робочого часу.

У випадку неможливості отримати від роботодавця зазначені відомості, позивач не позбавлений права звернутися до суду з відповідним клопотанням, відповідно до вимог ч.1 ст.84 ЦПК України.

У зв`язку з вищевикладеним суд приходить до висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху для виконання позивачем вищенаведених вимог у строк, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Відповідно ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.185 ЦПК України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Велта» про стягнення заборгованості по зарплаті, середній заробіток за час затримки розрахунку, грошову компенсацію за невиплачену щорічну відпустку - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення зазначених недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення йому даної ухвали.

Роз`яснити позивачу, що якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Т.В.Голосеніна