Номер провадження 2/387/268/26
У Х В А Л А

19 лютого 2026 року селище Добровеличківка

Добровеличківський районний суд Кіровоградської області, в складі:

головуючого судді Майстер І. П.

за участю секретаря судового засідання Полюхович Т.А.

позивача ОСОБА_1

представника відповідача

( в режимі відеоконференцзв`язку) БабакаА.В.

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі судових засідань Добровеличківського районного суду Кіровоградської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Українська залізниця" про стягнення невиплачених при звільненні грошових коштів та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені

В С Т А Н О В И В :

До Добровеличківського районного суду Кіровоградської області звернувся ОСОБА_2 до Акціонерного товариства "Українська залізниця" про стягнення невиплачених при звільненні грошових коштів та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені в якому зазначив, що у період з 01.02.1994 по 03.07.2025 він працював стрільцем 4 розряду команди воєнізованої охорони ст.Помічна виробничого підрозділу "Знам`янський загін воєнізованої охорони" філії "Відомча воєнізована охорона" АТ "Українська залізниця". 03.07.2025 він був звільнений у зв`язку з пенсійним віком . При звільненні йому було виплачено не всі грошові кошти, що спонукало позивача звернутися до суду з відповідним позовом. У зв`язку із вищевикладеним позивач просить суд: 1.Стягнути з АТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН (РНОКПП) НОМЕР_1 , невиплачену при звільненні одноразову грошову допомогу у розмірі 8 середньомісячних заробітків, які становили на день його звільнення;

2. Стягнути з АТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН (РНОКПП) НОМЕР_1 , невиплачену при звільненні матеріальну допомогу на оздоровлення за 20232024 рр. у розмірі 50% місячної годинної тарифної ставки Позивача, яка становила на день виходу у відпустку;

3. Стягнути з АТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН (РНОКПП) НОМЕР_1 , невиплачене при звільненні одноразове заохочення до ювілейних дат працівників (60 років) у розмірі 100% місячної годинної тарифної ставки Позивача, яка становила на день настання події;

4. Стягнути з АТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН (РНОКПП) НОМЕР_1 , середній заробіток за весь період затримки розрахунку на день ухвалення судового рішення.

Позивач надав до суду клопотання про залучення третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору первинну профспілкову організацію ВП "Знам`янський загін воєнізованої охорони" філії "Відомча воєнізована охорона" АТ "Укрзалізниця" Всеукраїнської профспілки залізничників та транспортних будівельників України" ( , 27 400 Кіровоградської області м.Знам`янка вул. Станційна, 29 а ).

Представник відповідача в судовому засіданні заперечував щодо клопотання про залучення третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору первинну профспілкову організацію ВП "Знам`янський загін воєнізованої охорони" філії "Відомча воєнізована охорона" АТ "Укрзалізниця" Всеукраїнської профспілки залізничників та транспортних будівельників України". Також зазначив, що ВП "Знам`янський загін воєнізованої охорони" філії "Відомча воєнізована охорона" АТ "Укрзалізниця" Всеукраїнської профспілки залізничників та транспортних будівельників України" не має відношення до предмету спору та діє на підставі положення, затвердженого юридичною особою АТ «Укрзалізниця», а також входить в структуру АТ «Укрзалізниця».

За змістом ст. 53 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть вступити у справу на стороні позивача або відповідача до закінчення підготовчого провадження у справі або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження, у разі коли рішення у справі може вплинути на їхні права або обов`язки щодо однієї зі сторін. Їх може бути залучено до участі у справі також за заявою учасників справи. Якщо суд при вирішенні питання про відкриття провадження у справі або при підготовці справи до розгляду встановить, що рішення суду може вплинути на права та обов`язки осіб, що не є стороною у справі, суд залучає таких осіб до участі у справі як третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору. У заявах про залучення третіх осіб і в заявах третіх осіб про вступ у справу на стороні позивача або відповідача зазначається, на яких підставах третіх осіб належить залучити до участі у справі. Про залучення третіх осіб до участі у справі суд постановляє ухвалу, в якій зазначає, на які права чи обов`язки такої особи та яким чином може вплинути рішення суду у справі.

Правове становище професійних спілок, їх статус та повноваження регулюються Кодексом законів про працю України, Законом України від 15.09.1999 року № 1045-XIV «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Працівники мають право, зокрема, на об`єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Первинні профспілкові організації здійснюють свої повноваження через утворені відповідно до статуту (положення) виборні органи, а в організаціях, де виборні органи не утворюються, - через профспілкового представника, уповноваженого згідно із статутом на представництво інтересів членів професійної спілки, який діє в межах прав, наданих Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та статутом професійної спілки (ст. 2, частини перша, друга ст. 246 Кодексу Законів про працю України). Правові й організаційні засади функціонування системи заходів з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), здійснення взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними, врегульовано Законом України від 03.03.1998 року № 137/98-ВР «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Встановлені цим Законом норми поширюються на найманих працівників та організації, утворені ними відповідно до законодавства для представництва і захисту їх інтересів, і на роботодавців, організації роботодавців та їх об`єднання.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» колективний трудовий спір (конфлікт) це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо: встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; укладення чи зміни колективного договору, угоди; виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; невиконання вимог законодавства про працю.

Суд зазначає що позивач працював стрільцем 4 розряду команди воєнізованої охорони ст.Помічна виробничого підрозділу "Знам`янський загін воєнізованої охорони" філії "Відомча воєнізована охорона" АТ "Українська залізниця" , проте позовна вимога ОСОБА_1 полягає у стягненні з відповідача середнього заробітку за вимушений прогул. Тобто, вимоги стосуються лише прав ОСОБА_1 , які на думку останнього, були порушені АТ «Українська залізниця», тобто спір виникає між фізичною особою та підприємством і підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, а отже підстави для задоволення клопотання представника відповідача відсутні.

Суд зазначає, що усі заявлені вимоги випливають з трудових правовідносин між працівником і роботодавцем, стосуються виключно обов`язку роботодавця провести розрахунок при звільненні. Первинна профспілкова організація не є роботодавцем, не здійснює нарахування чи виплату заробітної плати, не несе матеріальної відповідальності за розрахунок при звільненні, а також не є стороною індивідуального трудового договору.

Навіть якщо виплати передбачені колективним договором, це не створює для профспілки обов`язку здійснювати їх виплату. Відповідальність несе роботодавець АТ «Укрзалізниця».

Отже рішення суду у цій справі не змінює прав чи обов`язків профспілки, не покладає на неї будь-яких зобов`язань, не впливає на її правовий статус.

Отже суд не має правових підстав для залучення первинної профспілкової організації як третьої особи, оскільки відсутній вплив можливого рішення на її права чи обов`язки, спір є виключно індивідуальним трудовим спором між працівником і роботодавцем, а також профспілка не є суб`єктом матеріальної відповідальності у даних правовідносинах.

Керуючись ст. ст. 197, 260, 354 ЦПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ :

Відмовити в клопотанні позивача щодо залучення до участі у справі за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Українська залізниця" про стягнення невиплачених при звільненні грошових коштів та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені - в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору первинну профспілкову організацію ВП "Знам`янський загін воєнізованої охорони" філії "Відомча воєнізована охорона" АТ "Укрзалізниця" Всеукраїнської профспілки залізничників та транспортних будівельників України" ( , 27 400 Кіровоградської області м.Знам`янка вул. Станційна, 29 а ).

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя

Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області Майстер І. П.