Справа № 509/321/26
УХВАЛА

05 лютого 2026 року. Суддя Овідіопольського районного суду Одеської області Панасенко Є.М., перевіривши в приміщенні суду виконання вимог ст.ст. 175-177 ЦПК України за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "АБ ІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА" про захист трудових прав та оскарження дій роботодавця,

ВСТАНОВИВ:

15.01.2026 року заявник ОСОБА_1 звернулася до Овідіопольського районного суду Одеської області із заявою про забезпечення доказів до подання позовної заяви. За результатами розгляду даної заяви суддею Овідіопольського районного суду Одеської області Бочаровим А.І. 15.01.2026 року постановлено ухвалу, якою заяву ОСОБА_1 задоволено. Витребувано у ПрАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА» та зобов`язано його надати суду та заявнику в електронному та/або паперовому вигляді наступні документи:

1. Документи щодо поновлення на роботі та умов праці:

1.1. Копію наказу про її поновлення на роботі (повний текст).

1.2. Копії всіх наказів, розпоряджень та службових документів, виданих після поновлення, що стосуються її посади, змін умов праці, обсягу обов`язків, організації роботи та підпорядкування.

2. Посадові інструкції та функціонал:

2.1. Посадову інструкцію, що діяла до її звільнення.

2.2. Посадову інструкцію, яку їй пропонували або надавали після поновлення.

2.3. Документи, що підтверджують її ознайомлення з ними (за наявності).

3. Документи щодо підпорядкування та повноважень керівників:

3.1. Накази/розпорядження про призначення, делегування або виконання обов`язків керівників, яким вона підпорядковувалась з вересня 2025 року.

3.2. Документи, що підтверджують обсяг їх управлінських повноважень.

3.3. Актуальну організаційну структуру відповідного підрозділу.

4. Документи щодо дисциплінарних процедур:

4.1. Копії всіх службових записок, пояснень, висновків, актів та матеріалів перевірок щодо неї.

4.2. Копії наказів про застосування дисциплінарних стягнень (за наявності).

5. Документи щодо інструктажів та охорони праці:

5.1. Політики та процедури щодо дистанційного формату інструктажів.

5.2. Журнали інструктажів у повному вигляді.

5.3. Документи щодо порядку фіксації дистанційного формату.

6. Документи щодо забезпечення інструментами роботи:

6.1. Політики щодо службового автомобіля та інших інструментів.

6.2. Рішення щодо забезпечення або відмови у забезпеченні з обґрунтуванням.

7. Документи щодо запланованого скорочення:

7.1. Усі документи щодо її запланованого скорочення, зокрема:

наказ(и) про скорочення;

рішення про зміну штатного розпису;

попередній та чинний штатний розпис;

перелік посад, що підлягають скороченню;

обґрунтування критеріїв відбору;

документи щодо пропозиції вакансій;

розрахунки та підстави визначення дати 02.02.2026.

Відповідно до ч.5 ст.116 ЦПК України у разі подання заяви про забезпечення доказів до подання позовної заяви заявник повинен подати позовну заяву протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про забезпечення доказів. У разі неподання позовної заяви у зазначений строк, повернення позовної заяви або відмови у відкритті провадження суд скасовує ухвалу про вжиття заходів забезпечення доказів не пізніше наступного дня після закінчення такого строку або постановлення судом ухвали про повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження.

ОСОБА_1 24.01.2026 року звернулася до суду із даною позовною заявою до Приватного акціонерного товариства "АБ ІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА" про захист трудових прав та оскарження дій роботодавця.

Ухвалою судді Бочарова А.І. від 04.02.2026 року задоволено самовідвід від розгляду даного цивільного позову.

На підставі протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 05.02.2026 року, справа передана до провадження судді Панасенко Є.М.

Вирішуючи питання щодо відкриття провадження у даній справі суд зазначає слідуюче.

Згідно ч. 1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Відповідно ч. 2 ст.185 ЦПК України в ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Під час вирішення питання щодо відкриття провадження в справі, було виявлено, що позовна заява позивача не у повній мірі відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України та підлягає залишенню без руху.

Так, відповідно до п. 4,5 ч. 3 ст.175 ЦПК України у позовній заяві позивач має зазначити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

В даному випадку вказана позовна заява містить вимоги:

1) визнати дії ПрАТ "АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА" щодо ненадання витребуваних судом документів такими, що порушують трудові права позивача;

2) визнати неправомірними дії відповідача щодо застосування управлінських та кадрових рішень без належного документального підтвердження та доведення до відома працівника;

3) зобов`язати відповідача надати суду та позивачу всі документи, витребувані ухвалою суду, у повному обсязі;

4) вжити заходів судового захисту для недопущення подальшого порушення прутових прав позивача (у тому числі шляхом подання заяви про забезпечення позову).

Встановлено, що в порушення вказаних вище вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України позивачем не наведено обґрунтування позовних вимог заявлених у прохальній частині позовної заяви - не зазначено про наявність трудового спору з відповідачем з приводу позовних вимог, не вказано які права чи інтереси позивача порушуються, не визнаються або оспорюються відповідачем, що стало підставою для звернення за захистом до суду; не наведено викладення відповідних обставин з посиланням на докази, що підтверджують вказані обставини.

Зі змісту позовних вимог зрозумілим для суду є лише, посилання позивача на невиконання вимог відповідачем по справі ухвали судді Овідіопольського районного суду Одеської області від 15.01.2026 року про витребування доказів. Однак, така незгода з бездіяльністю відповідача не може бути підставою для звернення до суду з позовними вимогами, які були предметом розгляду при постановленні ухвали про забезпечення доказів.

Наведені недоліки перешкоджають вирішенню питання про відкриття провадження у справі.

Враховуючи наведене, у відповідності до ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, вважаю за необхідне позовну заяву залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків.

Відповідно до ч.3 ст. 185 ЦПК України якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, внесе у визначених законом випадках на депозитний рахунок суду грошову суму у розмірі вартості спірного майна, оцінка (експертно-грошова оцінка земельної ділянки) якого здійснена в порядку, визначеному законом, чинна на дату подання позовної заяви, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Крім того, позивачу слід роз`яснити положення п.8 ч.1 ст. 257 ЦПК України, а саме, що у разі не усунення недоліків, визначених в ухвалі суду, у встановлений судом строк, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду.

Керуючись ст. ст. 175-177, 185, 259-261, 353 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір», суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "АБ ІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА" про захист трудових прав та оскарження дій роботодавця, залишити без руху.

Надати позивачу строк п`ять днів з дня вручення цієї ухвали для усунення зазначених недоліків та роз`яснити, що у випадку невиконання вимог ухвали у встановлений судом строк, позовна заява буде повернута позивачу.

Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя: Є. М. Панасенко