Справа № 587/5775/25
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 лютого 2026 року Сумський районний суд Сумської області під головуванням судді Степаненка О.А., з участю секретаря судового засідання Бузової Т.І. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Сумихімпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі..

встановив:

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою до ПАТ «Сумихімпром», обґрунтовуючи свої вимоги тим, що у період з березня 2021 року по теперішній час він знаходиться у трудових відносинах з ПАТ «СУМИХІПРОМ». Під час його перебування у трудових правовідносинах з відповідачем, за період з 01 вересня 2025 року по 31 листопада 2025 року, з боку останнього була нарахована, але не виплачена мені заробітна плата, розмір якої складає 42936,22 гривень. Посилаючись на вказані обставини, просить стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату в сумі 42 936,22 грн.

Позивач у судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про час розгляду справи у суді.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про час розгляду справи у суді.

У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, не здійснювалось.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про необхідність задоволення позову, виходячи з наступного.

Норми ч. 3 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України встановлюють обов`язок кожної сторони довести ті обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Суд, вивчивши позовну заяву, дослідивши матеріали справи, проаналізувавши і оцінивши докази в їх сукупності дійшов наступних висновків.

Згідно довідки про доходи № 40 від 15.01.2026 року виданої АТ «Сумихімпром» ОСОБА_1 нарахована заробітна плата за вересень 2025 року -14 128, 76 грн., за жовтень 2025 року - 15 363, 98, за листопад 2025 року - 13 443, 48 гривень, а всього 42 936, 22 гривень без урахування податків та інших обов`язкових платежів.

Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно зі ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, оскільки представником позивача було надано довідку про доходи, згідно з якою нарахована заробітна плата за вересень 2025 року -14 128, 76 грн., за жовтень 2025 року - 15 363, 98, за листопад 2025 року - 13 443, 48 гривень.

Тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2025 року по 31 листопада 2025 року в розмірі 42 936, 22 гривень без урахування податків та інших обов`язкових платежів.

Враховуючи задоволення позову та те, що позивача звільнено від сплати судового збору на підставі ст. 141 ЦПК України, стягненню з відповідача на користь держави підлягає 1211 гривень 40 копійок судового збору за подання позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 13, 76-81, 141, 263-265, 430 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «СУМИХІМПРОМ» , на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2025 року по 31 листопада 2025 року в розмірі 42 936, 22 без урахування податків та інших обов`язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «СУМИХІМПРОМ», на користь держави 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн 40 коп. судового збору.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А.Степаненко