ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/803/931/26 Справа № 185/7126/21 Суддя у 1-й інстанції - Юдіна С. Г. Суддя у 2-й інстанції - Городнича В. С.
УХВАЛА

про витребування доказів

21 січня 2026 року м. Дніпро

Дніпровський апеляційний суд у складі колегії суддів:

головуючого - Городничої В.С.,

суддів: Красвітної Т.П., Макарова М.О.

за участю секретаря судового засідання Шаповалової О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Дніпро питання про витребування доказів у справі за апеляційною скаргою ОСОБА_1 , в інтересах якої діє представник ОСОБА_2 , на рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 вересня 2023 року, у складі судді Юдіної С.Г., по справі № 185/7126/21 за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, треті особи керівник Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області Смеловська Любов Василівна, Богданівська сільська рада, Управління державної казначейської служби України у м. Павлограді Дніпропетровської області, Головне управління Державної податкової служби у Дніпропетровській області, Головне управління Пенсійного фонду у Дніпропетровській області, Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, Павлоградська філія Дніпропетровського обласного центру зайнятості, про зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату, нарахувати, відрахувати та сплатити до бюджету податки та обов`язкові збори з поданням звітності, про визнання протиправними та незаконними дій, скасування наказів та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИЛА:

В провадженні Дніпровського апеляційного суду, у зв`язку з повторним розглядом апеляційної скарги ОСОБА_1 , в інтересах якої діє представник ОСОБА_2 в частині вирішення позовних вимог про донарахування премії за складність і напругу в роботі, здійснення перерахунку оплати днів чергової відпустки, тимчасової непрацездатності, відрядження, компенсації за невикористані дні відпустки, вихідної допомоги з урахуванням змін в заробітній платі за заявлені позивачем періоди, та їх виплату, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та їх виплату, після перегляду Верховним Судом рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 вересня 2023 року та Дніпровського апеляційного суду від 04 червня 2024 року, перебуває вищевказана цивільна справа.

Згідно зі ст. ст. 12, 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 5 ст. 12 ЦПК України, суд зберігаючи об`єктивність та неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

У відповідності до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами, висновками експертів, показаннями свідків.

Згідно ст. 80 ЦПК України достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.

Колегія суддів при повторному розгляді апеляційної скарги ОСОБА_1 встановила, що постановою Верховного Суду від 20 серпня 2025 року касаційну скаргу представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 задоволено частково.

Рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 вересня 2023 року та постанову Дніпровського апеляційного суду від 04 червня 2024 року в частині вирішення позовних вимог про:

- донарахування надбавки за складність і напруженість у роботі сестри медичної в розмірі 25 % посадового окладу за відпрацьований час за кожний розрахунковий період з 01 січня 2017 року до 31 травня 2017 року;

- донарахування надбавки за складність і напруженість у роботі інструктора із санітарної освіти в розмірі 25 % посадового окладу за відпрацьований час за кожний розрахунковий період з 01 січня 2018 року до 31 березня 2018 року;

- здійснення перерахунку оплати днів чергової відпустки за квітень, травень 2015 року за період з 14 квітня до 17 травня 2015 року згідно з наказом від 20 березня 2015 року № 74-к з врахуванням змін у заробітній платі;

- здійснення перерахунку оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності за лютий 2016 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку оплати днів чергової відпустки за травень, червень 2016 року за період з 16 травня до 15 червня 2016 року згідно з наказом від 06 травня 2016 року №103-к з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДБ № 869679 (08-11 листопада 2016 року) за листопад 2016 року з урахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку оплати днів чергової відпустки за березень 2017 року за період з 15 до 31 березня 2017 року згідно з наказом від 02 березня 2017 року № 66-к з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДБ № 090514 (21-28 березня 2017 року) за березень 2017 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку оплати днів відрядження за період з 03 до 28 квітня 2017 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку днів чергової відпустки за липень 2017 року за період з 12 до 18 липня 2017 року згідно з наказом від 10 липня 2017 року № 326-к з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку днів чергової відпустки за серпень 2017 року за період з 14 до 19 серпня 2017 року згідно з наказом від 11 серпня 2017 року № 390-к з врахуванням змін в заробітній платі; здійснення перерахунку оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДК № 598913 (04-11вересня 2017 року) за вересень 2017 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДК № 244265 (13-15 грудня 2017 року) за грудень 2017 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку днів чергової відпустки за березень, квітень 2018 року за період з 23 березня до 21 квітня 2018 року згідно з наказом від 01березня 2018 року № 88-к з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку компенсації за три дні невикористаної відпустки з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснення перерахунку вихідної допомоги з врахуванням змін врахуванням змін в заробітній платі;

- виплату донарахованої заробітної плати;

- стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, скасовано з направленням справи на новий розгляд до апеляційного суду.

В іншій частині рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 вересня 2023 року та постанову Дніпровського апеляційного суду від 04 червня 2024 року залишено без змін (а.с.146-160 Том VІ).

Колегія суддів зазначає, що вимогами ч. 7 ст. 81 ЦПК України передбачено, що суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Статтею 84 ЦПК України передбачена можливість вирішення питання судом про витребування доказів, у разі неможливості учасником справи самостійно надати докази.

Відповідно до п. 6 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Згідно з частиною другою статті 367 ЦПК України, суд апеляційної інстанції досліджує докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються в апеляційній скарзі та (або) відзиві на неї.

У рішенні Європейського суду з прав людини у справі "Жук проти України" (Заява №45783/05) від 21 жовтня 2010 року (п. 25) суд нагадує, що принцип процесуальної рівності сторін, один із елементів більш широкої концепції справедливого судового розгляду, вимагає, щоб кожній стороні надавалась розумна можливість представляти свою позицію за таких обставин, які не ставлять цю сторону в суттєво невигідне становище по відношенню до протилежної сторони.

Разом з тим, колегія суддів відзначає, що за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, до розрахункового періоду включаються два місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата.

Оскільки матеріали справи не містять інформації щодо зведеного розрахунку відповідача з приводу вимог ОСОБА_1 , які переглядаються апеляційним судом вдруге, з урахуванням висновків Верховного Суду у даній справі, що є необхідним для розгляду цих вимог трудового характеру, необхідно витребувати від відповідача відомості про такі перерахунки з урахуванням рішення суду першої інстанції, яке в іншій частині залишено без змін, та висновків Верховного Суду у цій справі.

Також в матеріалах справи відсутня довідка про середню заробітну плату ОСОБА_1 , яка є необхідною для розгляду позовної вимоги позивача щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, розрахунок чого залежить від розміру середньоденного та середньомісячного заробітку ОСОБА_1 , враховуючи її звільнення 21 квітня 2018 року.

Враховуючи, що до розрахункового періоду включаються два місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, тобто, відомості про середньоденну заробітну плату позивача за лютий, березень 2018 року, а до матеріалів справи відповідач за цей період відповідної довідки не надавав, тому колегія суддів вважає за необхідне витребувати у КНП Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області довідку про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_1 за період лютий, березень 2018 року із зазначенням її середньоденної заробітної плати, згідно з вимогами положень Порядку обчислення середньої заробітної плати №100, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року, що передували даті звільнення позивача 21 квітня 2018 року.

Виходячи з викладеного та положень ст. 84 ЦПК України, з метою об`єктивності з`ясування обставин справи, колегія суддів вважає за необхідне витребувати у КНП Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області відомості про зведений розрахунок сум, з урахуванням рішення суду першої інстанції, яке в іншій частині залишено без змін, та висновків Верховного Суду у цій справі, а також довідку про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_1 за період її роботи лютий, березень 2018 року із зазначенням її середньоденної заробітної плати.

Одночасно, колегія суддів звертає увагу КНП Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, у якого витребовуються докази, на положення частин 6-8 статті 84 ЦПК України про те, що будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Керуючись ст. ст. 76, 80-84, 259-260 ЦПК України, колегія суддів,

УХВАЛИЛА:

Витребувати у Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, :

- відомості про розрахунок надбавки ОСОБА_1 за складність та напруженість у роботі у відповідності до наказу Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області від 03 травня 2016 року за №100/2-к, за період нарахування з 01 січня 2017 року по 31 травня 2017 року включно, з урахуванням вже виплаченої суми при звільненні ОСОБА_1 з розбивкою на складові такої надбавки за кожен місяць;

- відомості про розрахунок оплати днів чергової відпустки за квітень, травень 2015 року за період з 14 квітня до 17 травня 2015 року згідно з наказом від 20 березня 2015 року № 74-к з урахуванням змін у заробітній платі за рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 вересня 2023 року, яке в цій частині залишено без змін постановою Верховного Суду від 20 серпня 2025 року;

- відомості про розрахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності за лютий 2016 року, з урахуванням змін у заробітній платі за рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 вересня 2023 року, яке в цій частині залишено без змін постановою Верховного Суду від 20 серпня 2025 року;

- відомості про розрахунок оплати днів чергової відпустки за травень, червень 2016 року за період з 16 травня до 15 червня 2016 року згідно з наказом від 06 травня 2016 року №103-к з врахуванням розрахунку надбавки за складність та напруженість у роботі у відповідності до наказу Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області від 03 травня 2016 року за №100/2-к; чергової відпустки за березень 2017 року за період з 15 до 31 березня 2017 року згідно з наказом від 02 березня 2017 року № 66-к з врахуванням надбавки за складність та напруженість у роботі у відповідності до наказу Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області від 03 травня 2016 року за №100/2-к; чергової відпустки за липень 2017 року за період з 12 до 18 липня 2017 року згідно з наказом від 10 липня 2017 року № 326-к з врахуванням надбавки за складність та напруженість у роботі у відповідності до наказу Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області від 03 травня 2016 року за №100/2-к; чергової відпустки за серпень 2017 року за період з 14 до 19 серпня 2017 року згідно з наказом від 11 серпня 2017 року № 390-к з урахуванням надбавки за складність та напруженість у роботі у відповідності до наказу Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області від 03 травня 2016 року за №100/2-к; чергової відпустки за березень, квітень 2018 року за період з 23 березня до 21 квітня 2018 року, згідно з наказом від 01 березня 2018 року № 88-к з урахуванням надбавки за складність та напруженість у роботі у відповідності до наказу Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області від 03 травня 2016 року за №100/2-к;

- відомості про розрахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДБ № 869679 (08-11 листопада 2016 року) за листопад 2016 року, за листом непрацездатності АДБ № 090514 (21-28 березня 2017 року) за березень 2017 року, за листом непрацездатності АДК № 598913 (04-11вересня 2017 року) за вересень 2017 року, за листом непрацездатності АДК № 244265 (13-15 грудня 2017 року) за грудень 2017 року, з урахуванням змін в заробітній платі щодо зміни розміру заробітної плати чергових відпусток за наведений вище період та надбавки за складність та напруженість у роботі у відповідності до наказу Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області від 03 травня 2016 року за №100/2-к;

- відомості про розрахунок оплати днів відрядження за період з 03 до 28 квітня 2017 року з врахуванням надбавки за складність та напруженість у роботі у відповідності до наказу Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області від 03 травня 2016 року за №100/2-к;

- відомості про розрахунок компенсації за три дні невикористаної відпустки та вихідної допомоги з врахуванням змін в заробітній платі.

Вказані відомості надати з урахуванням розбивки за наведеними складовими, які було нараховано та виплачено ОСОБА_1 при звільненні 21 квітня 2018 року та з урахуванням сум індексації, яка належить до застосування у наведених вище розрахунках.

Витребувати у Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, , відомості про нарахування та виплату сум, які визнані відповідачем у рішенні Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області та залишені без змін постановою Верховного Суду від 20 серпня 2025 року:

- доплати за використання у роботі дезінфікувальних засобів у сумі 51,20 грн за квітень 2013 року;

- перерахунку податку на доходи фізичних осіб із правильної заробітної плати в розмірі 1094,66 грн за квітень 2013 року із застосуванням податкової соціальної пільги;

- перерахунку податку на доходи фізичних осіб із правильної заробітної плати в розмірі 1605,50 грн за травень 2013 року із застосуванням податкової соціальної пільги;

- перерахунку складових заробітної плати за серпень 2013 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 11 робочих днів;

- перерахунку оплати днів тимчасової непрацездатності за листами непрацездатності АВЮ № 448919 (за 06 серпня 2013 року), АГД № 018292 (за 07-09 серпня 2013 року), АГД № 130596 (за 21-29 серпня 2013 року) з урахуванням змін в заробітній платі за травень 2013 року;

- перерахунку складових заробітної плати за вересень 2013 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 14 робочих днів;

- перерахунку оплати днів чергової відпустки за вересень 2013 року за період з 05 вересня 2013 року по 14 вересня 2013 р. згідно з наказом № 398 від 02 вересня 2013 року з урахуванням змін у заробітній платі за травень, серпень 2013 року;

- перерахунку оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АГМ № 965015 (26 листопада 2013 року - 06 грудня 2013 року) з врахуванням змін в заробітній платі за травень, серпень, вересень 2013 року;

- перерахунку складових заробітної плати за листопад 2013 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 17 робочих днів і 4 днів хвороби за листом непрацездатності АГМ № 965015;

- перерахунку складових заробітної плати за грудень 2013 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 17 робочих днів і 5 днів хвороби за листом непрацездатності АГМ № 965015;

- перерахунку оплати днів чергової відпустки за квітень, травень 2014 року за період з 10 квітня до 03 травня 2014 року згідно наказу № 74-к від 01 квітня 2014 року з врахуванням змін у заробітній платі за травень, серпень, вересень, листопад, грудень 2013 року;

- перерахунку податку на доходи фізичних осіб із правильної заробітної плати в розмірі 1688,32 грн (без врахування індексації за квітень 2014 року в сумі 4,87 грн і за травень 2013 року в сумі 41,41 грн) за червень 2014 року із застосуванням податкової соціальної пільги;

- перерахунку складових заробітної плати за серпень 2014 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 11 робочих днів;

- перерахунку складових заробітної плати (по окладу, вислуга років, дезінфекція, індексація) за вересень 2014 року з урахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 5 робочих днів.

Витребувати у Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, :

- довідку про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_1 за період роботи лютий, березень 2018 року із зазначенням її середньоденної заробітної плати, згідно з вимогами положень Порядку обчислення середньої заробітної плати №100, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року.

Витребувані докази надати Дніпровському апеляційному суду (м.Дніпро, вул. Харківська, 13) з посиланням на цивільну справу №185/7126/21, апеляційне провадження №22-ц/803/931/26, а у разі відсутності можливості подати докази повідомити про це суд із зазначенням причин.

У разі неможливості подати такі докази у встановлені строки, необхідно повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення даної ухвали.

Роз`яснити Комунального некомерційного підприємства Центр первинної медико-санітарної допомоги Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з дня її проголошення та оскарженню не підлягає.

Головуючий: В.С. Городнича

Судді: Т.П.Красвітна

М.О.Макаров