УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про відмову у видачі судового наказу

06 лютого 2026 року суддя Солом`янського районного суду міста Києва Сердюк Н.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення заборгованості із заробітної плати з Державного підприємства «Завод 410 ЦА»,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 звернулася до Солом`янського районного суду м. Києва із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Завод 410 ЦА» на її користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01 лютого 2022 року по 06 березня 2023 року у розмірі 25706,70 грн.

Суддя, дослідивши заяву про видачу судового наказу, подані документи, зазначає наступне.

Так, згідно п. 1 ч.1 ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно з вимогами ч.1 ст. 163 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду у письмовій формі та підписується заявником або його представником.

У заяві повинно бути зазначено, зокрема, перелік доказів, якими заявник обґрунтовує обставини, на яких ґрунтуються його вимоги (п. 5 ч. 2 ст. 163 ЦПК України).

До заяви про видачу судового наказу додаються, в тому числі інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги (п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України).

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ № 14 від 23.12.2011 року, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

До заяви про видачу судового наказу заявницею додано довідку № 124 від 25.11.2025 року про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.02.2022 р. по 06.03.2023 р., видану Державним підприємством «Завод 410 ЦА». У вказаній довідці зазначено, що станом на 23.10.2025 року заборгованість по ДП «Завод 410 ЦА» перед ОСОБА_1 складає 20587 грн. 20 коп.

Також заявником надано довідку про доходи № 123 від 25.11.2026 року, видану ДП «Завод 410 ЦА», згідно з якою сума заробітної плати ОСОБА_1 у період з лютого 2022 року по березень 2023 року включно до виплати складає усього 20587,20 грн.

Отже, з наданих довідок вбачається, що заборгованість ДП «Завод 410 ЦА» із заробітної плати перед ОСОБА_1 за період з 01 лютого 2022 року по 06 березня 2023 року становить 20587,20 грн, в той час як заявник просить стягнути заборгованість у розмірі у розмірі 25706,70 грн.

З огляду на викладене, заява ОСОБА_1 не відповідає вимогам ст. 163 ЦПК України, оскільки з документів, доданих до заяви вбачається, що заборгованість ДП «Завод 410 ЦА» із заробітної плати перед ОСОБА_1 за період з 01 лютого 2022 року по 06 березня 2023 року становить 20587,20 грн, жодних доказів, що розмір заборгованості становить 25706,70 грн., як зазначає заявник, до матеріалів заяви не долучено. А відтак, вбачається наявність спору щодо розміру заборгованості із заробітної плати.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 163 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

З огляду на викладене, суддя доходить висновку про відмову у видачі судового наказу.

Керуючись ст.ст. 163, 165, 353, 354 ЦПК України,

УХВАЛИЛА:

У видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення заборгованості із заробітної плати з Державного підприємства «Завод 410 ЦА» - відмовити.

Роз`яснити заявнику, що відповідно до ч. 1 ст. 166 ЦПК України, відмова у видачі судового наказу не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днівз моменту її підписання суддею.

Учасник справи, якому ухвалу суду не було вручені у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя Сердюк Н.В.