Подільський районний суд міста Полтави
Справа № 553/5238/25
Провадження № 2/553/614/2026
У Х В А Л А

Іменем України

08.01.2026м. Полтава

Подільський районний суд м. Полтави у складі головуючого судді Ткачука Ю.А. вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору,

УСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до Подільського районного суду м. Полтави із зазначеним позовом.

На запит відповідно до вимог ч. 6 ст. 187 ЦПК України, 31.12.2025 судом отримана інформація з управління «Центр надання адміністративних послуг у м. Суми» Сумської міської ради (вх. № 28650), відповідно до якої, місце проживання ОСОБА_2 , 1988 р.н., по м. Суми не зареєстроване.

Згідно з копією витягу з реєстру територіальної громади від 31.07.2025, позивачка ОСОБА_1 зареєстрована у АДРЕСА_1 .

Отже, справа підсудна Подільському районному суду м. Полтави на підставі ч.1 ст. 28 ЦПК України.

Разом з цим, дослідивши позовну заяву та додані до неї документи, суд вважає що вказана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки вона не відповідає вимогам статей 175, 177 ЦПК України.

Так, згідно з ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

За положенням ч. 1 ст. 3 Закону судовий збір справляється за подання до суду позовної заяви та іншої заяви, передбаченої процесуальним законодавством.

Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» (далі Закон) передбачено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Згідно з підпунктом 2 пункту 1 частини 2 статті 4 Закону визначено, що за подання до суду фізичною особою позовної заяви немайнового характеру до сплати підлягає судовий збір у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Позовна заява подана до суду 15.12.2025. Згідно ст. 7 Закону України «Про державний бюджет на 2025 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01 січня 2025 року встановлений у розмірі 3028,00 грн.

Згідно з положеннями п. 10 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ № 10 від 17.10.2014 «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах», подані до суду позовні заяви чи заяви, а також зустрічні позовні заяви можуть містити кілька самостійних позовних вимог, кожна з яких є об`єктом справляння судового збору.

В прохальній частині позовної заяви позивачкою заявлені три вимоги: про розірвання трудового договору № 2242-08/1014 від 18.06.2008, укладеного між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 ; про визнання трудових відносин між сторонами припиненими з дати, визначеної судом; про зобов`язання відповідача зняти трудовий договір з реєстрації у встановленому законом порядку.

Отже, при подачі даного позову, з урахуванням кількості заявлених самостійних позовних вимог немайнового характеру (три), позивачка повинна була сплатити судовий збір у розмірі 3633,60 грн. (3028,00 грн. х 0,4 х 3).

Згідно з квитанцією про сплату № 6713-4075-4768-1240 від 15.12.2025, доданою до позову на підтвердження сплати судового збору, позивачкою сплачений судовий збір у розмірі 1211,20 грн. (за одну вимогу немайнового характеру).

Відтак, позивачці необхідно сплатити (доплатити) судовий збір за заявлені нею дві самостійні позовні вимоги немайнового характеру у розмірі 2422,40 грн.

Реквізити для сплати судового збору за розгляд справи у Подільському районному суді м. Полтави:

отримувач коштів ГУК у Полт.обл/Подільский р-н/22030101; Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37959255; Банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.); Код банку отримувача (МФО) 899998; Рахунок отримувача UA0016721; Код класифікації доходів бюджету 22030101; Призначення платежу *;101; (код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб або реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи); судовий збір, за позовом (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Подільський районний суд м. Полтави (назва суду, де розглядається справа).

Крім того, відповідно до п.5, 8 ч.3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини, зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності).

Отже, у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

Разом з цим, позовна заява не містить посилання на докази, що підтверджують зазначені позивачкою у позові обставини, а саме: припинення трудових відносин між позивачкою та відповідачкою, звернення позивачки до відповідачки за розірванням трудового договору, відмови відповідачки від оформлення припинення трудових відносин та реєстрації трудового договору у Сумському міському центрі зайнятості на час звернення до суду.

Крім того, у позові не конкретизований час, з якого між сторонами припинені фактичні трудові відносини, не зазначено, в чому саме полягає порушення прав позивачки, коли саме та за яких обставин позивачка дізналась про порушення своїх прав, чи був внесений до трудової книжки позивачки відповідний запис про прийняття на роботу/звільнення з роботи відповідно до укладеного трудового договору, чи зверталась позивачка самостійно до відповідного центру зайнятості з приводу зняття з реєстрації трудового договору та чи отримала вона відмову.

Позивачкою у позові не визначено, з якого часу та на якій підставі, позивачка просить розірвати трудовий договір, укладений 14.06.2008, та з якого часу просить визнати припиненими трудові відносини між сторонами.

Також, у позовній заяві відповідачем вказана ОСОБА_2 (у статусі фізичної особи), однак трудовий договір № 2242-08/1014 від 18.06.2008, який просить розірвати позивачка, був укладений із фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 .

Крім того, відповідно до Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затв. Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 № 260 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України14.10.2010 № 320), функції щодо зняття трудового договору з реєстрації та внесення відповідного запису до книги реєстрації трудових договорів, покладені на відповідальну особу центру зайнятості. З урахуванням цього, позивачці необхідно визначитись із позовними вимогами та вирішити питання щодо залучення до участі у справі відповідний центр зайнятості.

Відповідно до частини 1 статті 185 ЦПК України, суд, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Отже, позивачу необхідно надати до суду платіжний документ про сплату судового збору в установлених порядку та розмірі, а також уточнену позовну заяву із конкретизованими обставинами, з врахуванням недоліків, вказаних у цій ухвалі, та докази на підтвердження вказаних у позові обставин.

При цьому суд зазначає, що відповідно до положень ч. 2, 4 ст. 83, ч.1 ст. 84 ЦПК України, позивач, повинен подати докази разом з поданням позовної заяви. Якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об`єктивних причин, позивач повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу. У разі неможливості самостійно надати докази, позивач вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

За таких обставин, відповідно до вимог ч. 1 ст. 185 ЦПК України, позовна заява підлягає залишенню без руху.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору - залишити без руху.

Надати позивачці десятиденний строк для виправлення вказаних в ухвалі недоліків, який відраховується з дня отримання позивачем копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити позивачу, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, заява буде вважатись не поданою і повернута позивачеві. Повернення заяви не перешкоджає повторному зверненню до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя Подільського районного суду міста Полтави Ю. А. Ткачук