Провадження № 2/752/3059/26
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

23 січня 2026 року Голосіївський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді: Плахотнюк К.Г.,

за участі секретаря судового засідання: Лісненка А.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Києві в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Українського науково-дослідного інституту продуктивності агропромислового комплексу про стягнення компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати,-

в с т а н о в и в:

у травні 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду із вказаним позовом, у якому просить стягнути з Українського науково-дослідного інституту продуктивності агропромислового комплексу (далі - НДІ «Украгропромпродуктивність») на свою користь невиплачену компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 1 657,83 грн.

Позовні вимоги позивачем мотивовані тим, що він перебуває в трудових відносинах з НДІ «Украгропромпродуктивність» з 02.03.2017 року, а з 10.02.2025 року працює на посаді наукового співробітника науково-дослідного відділу інноваційних технологій та цифрових трансформацій в галузях АПК.

Позивач зауважує, що заробітну плату за квітень, травень та червень 2024 року він отримав в березні 2025 року, а індексацію заробітної плати за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2021 року, а також за квітень, травень 2024 року - в травні 2025 року.

Таким чином, відповідач не виконав свої зобов`язання стосовно виплати в березні 2025 року компенсації втрати частини грошових доходів при виплаті заробітної плати за квітень, травень та червень 2024 року. За даний період розмір компенсації обчислюється шляхом множення нарахованої, але невиплаченої суми заробітної плати за квітень, травень та червень 2024 року (після утримання податків та зборів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Також відповідач не виконав своє зобов`язання стосовно виплати в травні 2025 року компенсації втрати частини грошових доходів при індексації заробітної плати за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2021 року, а також за квітень, травень 2024 року. За даний період сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої йому індексації заробітної плати за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2021 року, а також за квітень, травень 2024 року (після утримання податків та зборів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Позивач, посилаючись на те, що НДІ «Украгропромпродуктивність» зобов`язаний сплатити на його користь компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 1 657,83 грн, просить позов задовольнити.

Ухвалою судді Голосіївського районного суду м. Києва Плахотнюк К.Г. від 04.06.2025 року, відкрито провадження в справі, постановлено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення (виклику) сторін. Відповідачу наданий строк для подачі відзиву (а.с. 46-47).

Відповідачем відзиву на позов не подано, з будь-якими клопотаннями до суду не звертався. Судова повістка, направлена судом за місцезнаходженням відповідача вручена НДІ «Украгропромпродуктивність» 22.07.2025 року.

Отже, зважаючи на те, що судом вжито всіх можливих та розумних заходів щодо повідомлення відповідача про розгляд справи, та неподання у встановлений судом строк заяви із запереченнями щодо розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та/або письмового відзиву на позов, справа вирішується за наявними матеріалами у відповідності з нормою ч. 5 ст. 279 ЦПК України.

Враховуючи викладене, суд вважає за можливе розглянути справу без участі сторін на підставі доказів, які містяться в матеріалах справи.

Суд, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

Наказом НДІ «Украгропромпродуктивність» від 01.03.2017 року № 14-к ОСОБА_1 прийнято на роботу з 02.03.2017 року тимчасово до проведення конкурсного відбору в науково-дослідний відділ соціально-трудових відносин, розвитку та аналітики статистичної звітності сільських територій на посаду завідувача відділу (а.с. 20).

Наказом відповідача від 07.02.2025 року № 21/к переведено ОСОБА_1 з 10.02.2025 року на посаду наукового співробітника науково-дослідного відділу інноваційних технологій та цифрових трансформацій в галузях АПК (а.с. 21).

Також судом з`ясовано, що рішенням Голосіївського районного суду м. Києва від 22.10.2024 року в справі № 752/10119/24 позов ОСОБА_1 до НДІ «Украгропромпродуктивність» про стягнення заробітної плати за час затримки виконання рішення суду задоволено. Стягнуто з НДІ «Украгропромпродуктивність» на користь ОСОБА_1 4 303,68 грн середнього заробітку за час невиконання рішення суду про поновлення на роботі (а.с. 22-25).

Цим же рішенням встановлено, що рішенням Київського апеляційного суду від 11.04.2024 року наказ про звільнення позивача з роботи визнаний незаконним, і позивач був поновлений на роботі, однак рішення суду відповідачем виконано шляхом видання наказу № 95/к від 22.04.2024 року.

Крім того, рішенням Голосіївського районного суду міста Києва від 22.10.2024 року в справі № 752/15570/24 позов ОСОБА_1 до НДІ «Украгропромпродуктивність» про стягнення заробітної плати задоволено частково. Стягнуто з НДІ «Украгропромпродуктивність» на користь ОСОБА_1 6 210,01 грн заробітної плати (а.с. 26-31).

Із вказаного рішення суду вбачається, що відповідно до п. 1 наказу позивач був поновлений на посаді з посадовим окладом 9 719, 00 грн відповідно до штатного розпису від 01.01.2021 року, встановлена надбавка за науковий стаж у розмірі 30 %, доплата за ступінь кандидата наук у розмірі 15 % посадового окладу. Відповідно до постанови КМУ № 23 від 12.01.2024 року «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» посадовий оклад позивача, як завідувача відділу, з 01.01.2024 року становить 11 629, 80 грн. З наказу № 95/к від 22.02.2024 року про поновлення позивача на роботі, вбачається, що розмір його посадового окладу визначений помилково, що привело до неправильного нарахування зазначених у наказі доплат. З наданого позивачем розрахунку вбачається, що сума недоплати становить 6 210,01 грн.

Постановою Київського апеляційного суду від 08.04.2025 року в справі № 752/17411/24 позов ОСОБА_1 до НДІ «Украгропромпродуктивність» про виплату індексації заробітної плати - задоволено. Стягнуто з НДІ «Украгропромпродуктивність» на користь ОСОБА_1 суму індексації заробітної плати у розмірі 2 730,41 грн (а.с. 32-39).

В указаній постанові судом апеляційної інстанції встановлено, що відповідач відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» повинен виплатити індексацію заробітної плати ОСОБА_1 проведену за період з січня 2021 року по червень 2024 року включно.

За змістом ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

З інформації про рух коштів по картці/рахунку НОМЕР_1 ОСОБА_1 , вбачається, що відбулося зарахування: 21.03.2025 року 3 313,83 грн на виконання виконавчого листа про стягнення середнього заробітку за час невиконання рішення суду шляхом списання грошових коштів та 4 781,71 грн на виконання виконавчого листа про стягнення заробітної плати за час невиконання рішення суду шляхом списання грошових коштів, а також 09.05.2025 року на виконання виконавчого листа про стягнення індексації заробітної плати 2 102,42 грн шляхом списання грошових коштів (а.с. 40, 41).

Частиною 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 35 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 цього ж Закону визначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Відповідно до ст. 3. Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Із наведеного вбачається, що дія зазначених нормативних актів поширюється на підприємства, установи та організації всіх форм власності і господарювання та застосовується у всіх випадках порушення встановлених термінів виплати грошових доходів, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи), та стосується усіх доходів, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру (пенсії, соціальні виплати, стипендія, заробітна плата).

Матеріалами справи підтверджені ті факти, що 4 303,68 грн середнього заробітку за час невиконання рішення суду про поновлення на роботі, 6 210,01 грн заробітної плати та суму індексації заробітної плати у розмірі 2 730,41 грн, на які позивач мав право та, що підтверджено судовими рішеннями, які набрали законної сили, виплачені позивачу із затримкою, а саме у березні та травні 2025 року відповідно.

Вказані факти зі сторони відповідача жодним чином не спростовані.

Таким чином, суд дійшов висновку, що позивач має право на нарахування та виплату суми компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати: суми середнього заробітку за час невиконання рішення суду про поновлення на роботі, заробітної плати та суми індексації заробітної плати, а саме за виплату в березні 2025 року компенсації втрати частини грошових доходів при виплаті заробітної плати за квітень, травень і червень 2024 року, та за виплату в травні 2025 року компенсації втрати частини грошових доходів при індексації заробітної плати за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2021 року, та за квітень, травень 2024 року.

Отже, загальна сума компенсації заробітної плати за квітень-червень 2024 року становить 1 042,75 грн, а за червень-грудень 2021 року та квітень-травень 2024 року - 615,08 грн.

Відповідачем відзив на позовну заяву не подано, та не спростовано розрахунку позивача компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.

З урахуванням цього, суд вважає обставини справи, наведені позивачем доведеними.

Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно з ч. 4 ст. 5 Закону України « Про судовий збір» розмір судового збору при зверненні до суду з позовом майнового характеру, поданого фізичною особою, становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 350 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» встановлено прожитковий мінімум для працездатних осіб - 3 028,00 грн.

Таким чином, розмір судового збору за вимогу майнового характеру становить 1 211, 20 грн, який підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 4, 5, 12, 13, 76-82, 141, 263- 266, 268, 273 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

позовні вимоги ОСОБА_1 до Українського науково-дослідного інституту продуктивності агропромислового комплексу про стягнення компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, задовольнити.

Стягнути з Українського науково-дослідного інституту продуктивності агропромислового комплексу (, місцезнаходження: пл. Солом`янська, буд. 2, м. Київ, 03035) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , адреса зареєстрованого місця проживання: АДРЕСА_1 ) невиплачену компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 1 657,83 грн (одна тисяча шістсот п`ятдесят сім гривень 83 копійки).

Стягнути з Українського науково-дослідного інституту продуктивності агропромислового комплексу (, місцезнаходження: пл. Солом`янська, буд. 2, м. Київ, 03035) в дохід держави судовий збір в розмірі 1 211,20 грн (одна тисяча двісті одинадцять гривень 20 копійок).

Рішення суду може бути оскаржене протягом тридцяти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Київського апеляційного суду, а в разі, якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене в день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя К.Г. Плахотнюк