1Справа № 335/282/26 2/335/1038/2026
УХВАЛА

про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі

9 січня 2026 року суддя Вознесенівського районного суду міста Запоріжжя Соболєва І. П., ознайомившись із матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 в особі представниці адвокатки Вельможко Анни Ігорівни до ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ЗАВОД «ЗАПОРІЖАВТОМАТИКА» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та вихідної допомоги,

ВСТАНОВИВ:

08.01.2026 в системі «Електронний суд» судом отримано позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) в особі представниці адвокатки Вельможко Анни Ігорівни (наявний ЕК в підсистемі Електронний суд ЄСІТС; 69020, м. Запоріжжя, вул. Яценка, б. 4А, оф. 42) до ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ЗАВОД «ЗАПОРІЖАВТОМАТИКА» (наявний ЕК в підсистемі Електронний суд ЄСІТС; 69057, м. Запоріжжя, вул. Професора Анатолія Бойка, 3) про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати розміром 49 907,62 грн, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 28.01.2025 по 27.07.2025 включно розміром 47 999,61 грн, стягнення вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку розміром 24 557,94 грн.

Позовна заява мотивована тим, що з 21.11.2002 по 27.01.2025 позивачка перебувала в трудових відносинах з ПрАТ ЗАВОД «ЗАПОРІЖАВТОМАТИКА». Заробітна плата ОСОБА_1 вчасно не виплачувалася, внаслідок чого на момент її звільнення утворилася заборгованість із виплати заробітної плати за період з січня 2020 р. по січень 2025 р. в сумі 54 845,36 грн. 07.03.2025 відповідачем було сплачено 4 937,74 грн, отже розмір заборгованості зменшився до 49 907,62 грн.

За таких обставин ОСОБА_1 має право на виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.01.2025 по 27.07.2025, кількість робочих днів за який виходячи із п`ятиденного робочого тижня становить на 129 днів. У такому разі розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні складає 47 999,61 грн (372,09 грн Х 129 днів).

Враховуючи наявність заборгованості з виплати заробітної плати, що призвело до вимушеного звільнення через порушення роботодавцем законодавства про працю, має бути стягнута також і вихідна допомогу в сумі тримісячного середнього заробітку. Оскільки позивачка звільнилася у січні 2025 року, для розрахунку вихідної допомоги слід брати середньоденну заробітну плату 372,09 грн; середньомісячне число робочих днів з розрахунку шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства 22 дні; середній заробіток за місяць 372,09 *22 = 8185,98 грн. Отже вихідна допомога за 3 місяці 8 185,98 *3 = 24 557,94 грн.

З відповідь № 2221846 від 08.01.202 з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань випливає, що ПРАТ «ЗАВОД «ЗАПОРІЖАВТОМАТИКА» є юридичною особою, ідентифікаційний код юридичної особи 00187292, місцезнаходження: 69057, Запорізька область, місто Запоріжжя, ВУЛИЦЯ АДМ.НАХІМОВА (Професора Анатолія Бойка), будинок 3.

Позовна заява відповідає вимогам статей 175177 Цивільного процесуального кодексу (далі ЦПК) України. Підстави, визначені статтями 185186 ЦПК України, для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження у справі відсутні. Позовна заява надійшла із додержанням правил підсудності.

З наведених підстав доходжу висновку про можливість прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі.

Враховуючи предмет спору, обраний позивачем спосіб захисту та інші обставини, суд вважає за можливе здійснити її розгляд за правилами спрощеного провадження.

Крім цього, разом із позовною заявою надійшли клопотання про витребування доказів, в якому представник позивача просить витребувати від відповідача копію письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені при звільненні, довідку про розмір заборгованості із заробітної плати, особові рахунки з січня 2020 р. по січень 2025 р., табелі обліку робочого часу з січня 2020 р. по січень 2025 р.; довідку про розмір середньоденної заробітної плати, копію особової справи ОСОБА_1 .

Оскільки вказані докази мають значення для правильного вирішення справи, а також перебувають в розпорядженні вказаної особи, а позивач позбавлений можливості надати суду зазначені докази, тому суд, враховуючи приписи ст. 84 ЦПК України, доходить висновку про обґрунтованість клопотання про витребування доказів та необхідність його задоволення.

Керуючись ст.ст. 19, 175, 177, 187, 190, 272, 274, 277 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Прийняти до розгляду позовну заяву ОСОБА_1 в особі представниці адвокатки Вельможко Анни Ігорівни до ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ЗАВОД «ЗАПОРІЖАВТОМАТИКА» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вихідної допомоги та відкрити провадження у справі.

Розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи у судове засідання.

Встановити відповідачу строк для подання відзиву на позовну заяву 15 днів з дня вручення даної ухвали, роз`яснивши, що у зазначений строк відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України, і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову, із одночасним надісланням копії відзиву та доданих до нього документів позивачеві. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч. 8 ст. 178 ЦПК України).

Відповідно до ч. 1 ст. 193 ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач має право пред`явити зустрічний позов.

Встановити позивачу строк для подання відповіді на відзив відповідача 5 днів з дня отримання відзиву, роз`яснивши, що відповідь на відзив має відповідати вимогам частини третьої п`ятої статті 178 ЦПК України, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана відповідачам.

Встановити відповідачу строк для подання заперечення щодо наведених у відповіді позивача на відзив обставин 5 днів з дня отримання відповіді на відзив, роз`яснивши, що заперечення має відповідати вимогам частини третьої п`ятої статті 178 ЦПК України, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана позивачеві.

Клопотання про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ЗАВОД «ЗАПОРІЖАВТОМАТИКА»:

копію письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені ОСОБА_1 при звільненні із підтвердженням його надсилання та отримання ОСОБА_1 ;

довідку про розмір заборгованості із заробітної плати ОСОБА_1 із окремим зазначенням розміру нарахованої заробітної плати, розміру невиплаченої заробітної плати та сплачених/несплачених податків;

копії особових рахунків ОСОБА_1 з січня 2020 р. по січень 2025 р.;

копії табелів обліку робочого часу ОСОБА_1 з січня 2020 р. по січень 2025 р.;

довідку про розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 , обчисленої відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100;

копію особової справи ОСОБА_1 .

Встановити строк для подання доказів 5 днів з дня вручення копії даної ухвали.

Роз`яснити керівникові ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ЗАВОД «ЗАПОРІЖАВТОМАТИКА», що у разі неможливості подати витребувані судом докази у встановлений строк він зобов`язаний повідомити про це суд із зазначенням причин протягом 5 днів з дня вручення копії ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує заходи процесуального примусу, встановлені ЦПК України.

Перше судове засідання провести 9 лютого 2026 року без повідомлення (виклику) сторін.

Сторони можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України http://og.zp.court.gov.ua/sud0818/gromadyanam/csz/.

Копію ухвали надіслати учасникам справи для відома та виконання.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І. П. Соболєва