У Х В А Л А

23 січня 2025 року м. Київ

Подільський районний суд міста Києва у складі судді Гребенюка В.В., за участю секретаря судового засідання Годованюк Ю.Р., позивача - ОСОБА_1 , представника відповідаа Басистого В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Українська залізниця», про стягнення невиплаченої одноразової матеріальної допомоги, -

УСТАНОВИВ:

До Подільського районного суду міста Києва звернулася ОСОБА_1 з позовом до акціонерного товариства «Українська залізниця», про стягнення невиплаченої одноразової матеріальної допомоги.

Ухвалою Подільського районного суду міста Києва від 24.12.2023 відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

29.04.2024 від відповідача надійшов відзив та клопотання про залишення позову без руху.

Ухвалою Подільського районного суду міста Києва від 29.04.2024 позов залишено без руху.

01.05.2024 до суду від позивача надійшла відповідь на відзив.

17.06.2024 о суду від позивача надійшла заява про усунення недоліків.

Ухвалою Подільського районного суду міста Києва від 11.11.2024 суд ухвалив здійснити перехід з розгляду справи з спрощеного провадження без виклику сторін в спрощене провадження з викликом сторін та призначив судове засідання на 23.01.2025.

У судове засідання 23.01.20255 прибув особисто позивача та представник відповідача.

Заслухавши пояснення сторін, суд зазначає наступне.

Позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь невиплачену матеріальну допомогу за 2022 р. у розмірі 14886,00 грн. та 2023 рік - 16104,00 грн., грошової винагороди з нагоди ювілею - 9251,00 грн., грошової винагороди за сумлінну працю на залізничному транспорті, вагомий особистий внесок у його розвиток - 27753,00 грн.

У відповідності до ст.1 Закону України «Про судовий збір» судовий збір - збір, що справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом.

Судовий збір включається до складу судових витрат.

У відповідності до п.п.1 ч. 1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Стаття 2 Закону України «Про оплату праці» визначає структуру заробітної плати, згідно якої основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за1 працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми (за особливі чи шкідливі умови праці тощо).

З вищевикладеного вбачається, що крім самого факту виконаної роботи, заробітна плата залежить від обставин виконання цієї роботи: об`єму виконаної роботи (згідно плану чи понад план), періоду виконання (в денний робочий час, в нічні часи, вихідні та святкові дні, терміново), часу виконання роботи (вчасно, згідно графіка, понад графік), умов виконання (шкідливі та особливі умови).

Однак, до заробітної плати не відносяться матеріальна допомога, грошова винагорода з нагоди ювілею та грошова винагорода за сумлінну працю на залізничному транспорті, вагомий особистий внесок у його розвиток.

Таким чином, позивач не звільняється від сплати судового збору під час розгляду справи, адже спір не стосується про стягнення заробітної плати.

Відповідно до статті 136 ЦПК України суд, враховуючи майновий стан сторони, може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на визначений строк у порядку, передбаченому законом, але не більше як до ухвалення судового рішення у справі. З підстав, зазначених у частині першій цієї статті, суд у порядку, передбаченому законом, може зменшити розмір належних до сплати судових витрат, пов`язаних з розглядом справи, або звільнити від їх сплати.

Виходячи з обставин справи, суд вбачає за можливе відстрочити позивачу сплату судового збору у розмірі, що складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, не довше ніж до ухвалення судового рішення.

Керуючись ст. ст. 19, 260, 274, 279 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Відстрочити позивачу сплату судового збору у розмірі, що складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, не довше ніж до ухвалення судового рішення;

Оголосити перерву у судовому засіданні до 20.03.2025 року об 14:30 год. Судове засідання відбудеться в залі Подільського районного суду міста Києва (адреса: м. Київ, вул. Волоська, 6/14Б);

Ухвала набирає законної сили з моменту постановлення та оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя В.В. Гребенюк