У Х В А Л А

про відкриття провадження

"12" грудня 2025 р. м. Київ, Деснянський районний суд м. Києва, суддя: О.Грегуль

Шелемеха Андрій Петрович - позивач

Комунальне підприємство «Керуюча компанія з обслуговування Голосіївського району м. Києва» - відповідач

Київська міська рада - третя особа 1

Голосіївська районна в м. Києві державна адміністрація - третя особа 2

Київська міська профспілка працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг - третя особа 3

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування Голосіївського району м. Києва», що розташовано за адресою: м. Київ, пр. Голосіївський, 17-Б, в якому просить: 1) Визнати звільнення, як таке, що відбулося без законної підстави, 2) Поновити позивача на роботі; 3) Прийняти рішення про виплату позивачу середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу у розмірі 117068, 00 грн.

Документ сформований в системі «Електронний суд».

Головуючому справу передано 02.12.2025.

Ухвалою суду від 02.12.2025 позов залишено без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Ухвалою суду від 09.12.2025 позов повторно залишено без руху з наданням строку для усунення недоліків, які були усунуті 10.12.2025 та заяву щодо усунення недоліків передано головуючому 11.12.2025.

Клопотань про розгляд справи в порядку спрощеного провадження, інших клопотань, заяв у письмовій формі одночасно з поданням позову до суду позивачем подано не було (в позовній заяві не міститься).

Враховуючи вимоги ст. ст. 274, 276, 277 ЦПК України, суд дійшов висновку про розгляд справи за правилами загального позовного провадження.

Керуючись ст. 187 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження в справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Керуюча компанія з обслуговування Голосіївського району м. Києва», треті особи: Київська міська рада, Голосіївська районна в м. Києві державна адміністрація, Київська міська профспілка працівників житлово-комунального господарства та сфери послуг, про визнання звільнення, як таке, що відбулося без законної підстави; поновлення роботі; прийняття рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Розгляд справи проводити за правилами загального позовного провадження.

Призначити підготовче засідання по справі на 05.01.2026 на 14 год. 00 хв. в приміщенні суду.

Визначити строк для подання відповідачем відзиву на позов до 05.01.2026.

Визначити третій особі строк для подання пояснення щодо предмету спору, викласти свої аргументи і міркування на підтримку або заперечення проти позову у порядку, передбаченому ст. 181, 192 ЦПК України, до 05.01.2026.

В підготовче засідання викликати сторони.

Зобов`язати Комунальне підприємство «Керуюча компанія з обслуговування Голосіївського району м. Києва» (, адреса: проспект Голосіївський,17-б, м.Київ, 03039, ) направити на адресу Деснянського районного суду м. Києва (02225, м. Київ, пр. Червоної Калини, 5-В):

-довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 );

-копії наказів про прийняття на посаду і звільнення з посади ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 );

-інформацію чи був ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) членом профспілки, зареєстрованої у Комунальному підприємстві «Керуюча компанія з обслуговування Голосіївського району м. Києва», якщо так, то чи узгоджувалось звільнення позивача із профспілкою.

Адреса на офіційному веб - порталі судової влади України в мережі Інтернет - ds.ki.court.gov.ua

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

СУДДЯ: