У Х В А Л А

03.12.2025 Справа №607/25234/25 Провадження №2-н/607/3152/2025

місто Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Герчаківська О. Я., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення із ДП «Фаворит3» ПП «Дружба сервіс житло 1» нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати,

В С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення із ДП «Фаворит3» ПП «Дружба сервіс житло 1» нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Вивчивши зміст заяви, суд звертає увагу на наступне.

Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку (п. 1 ч. 1 ст. 161 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України)).

До заяви про видачу судового наказу додаються:

1) документ, що підтверджує сплату судового збору;

2) документ, що підтверджує повноваження представника, якщо заява підписана представником заявника;

3) копія договору, укладеного в письмовій (в тому числі електронній) формі, за яким пред`явлено вимоги про стягнення грошової заборгованості;

4) інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги (ч. 3 ст. 163 ЦПК України).

На підтвердження своїх вимог заявниця додала до заяви про видачу судового наказу:

копії 1-7 та 22-23 сторінки трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 ;

часткову копію з табелю обліку робочого часу за березень 2025 року, де назва підприємства вказано ДП «Фаворит3»;

копію графіку прибирання ДП «Фаворит3», де прибиральником вказана ОСОБА_1 та відсутні будь-які дати;

платіжну інструкцію щодо сплати ОСОБА_1 коштів, отримувачем вказаноДП «Фаворит3»;

лист (особиста письмова згода) ОСОБА_1 , який вона адресувала Директору ОСОБА_2 , ДП Фаворит-3, -2, -1;

витяги з Інтернет ресурсів;

лист директора ДП «Фаворит3» ОСОБА_2 за № 99// від 10 вересня 2018 року щодо розміру окладів, адресований ОСОБА_1 ;

бланк розрахунково-платіжної відомості працівника;

копії актів за період від листопада 2021 року до листопада 2025 року.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» від 23 грудня 2011 року № 14, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95ВР, Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050III). До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будьякий належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Так, ОСОБА_1 не надано суду доказів перебування у трудових відносинах із ДП «Фаворит3» ПП «Дружба сервіс житло 1» та належного підтвердження суми, яка стягується, оскільки останній запис на сторінці 7 трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 , зроблений 06 квітня 2012 року ДП «Фаворит3» про переведення на основне місце роботи на посаду прибиральника території.

Долучені до заяви документи не дають підстав дійти до висновку, що заборгованість у сумі 336,00 грн є безспірною та може бути стягнута з боржника у наказному провадженні.

Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо із поданої заяви не вбачається виникнення або порушення права грошової вимоги, за якою заявником подано заяву про видачу судового наказу.

Відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 21, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків. (ч. 1 ст. 166 ЦПК України).

На підставі наведеного, керуючись 161, 163, 166, ст. 259, 260, 261, 352354 ЦПК України, суд,

П О С Т А Н О В И Л А:

У видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення із ДП «Фаворит3» ПП «Дружба сервіс житло 1» нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати відмовити.

Копію ухвали надіслати ОСОБА_1 .

Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

У разі подання апеляційної скарги ухвала суду, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину ухвали суду або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до Тернопільського апеляційного суду.

Головуючий суддя Герчаківська О. Я.