Провадження №2/603/319/2025
УХВАЛА

26 листопада 2025 рокум. Монастириська

Монастириський районний суд Тернопільської області у складі:

головуючого судді Пасічника А.З.,

при секретарі судового засідання Сандалюку О.В.,

за участі представника позивачки адвоката Бандури В.О.,

розглянувши в судовому засіданні клопотання про витребування доказів в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Хлібодар-Г» про стягнення нарахованої та не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

05 вересня 2025 року представник адвокат Бандура В.О., який діяв в інтересах позивачки ОСОБА_1 звернувся до Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області із позовною заявою до Приватного підприємства «Хлібодар-Г» (далі також ПП «Хлібодар-Г»), в якій просив стягнути з підприємства на користь позивачки заборгованість із заробітної плати у розмірі 37 785,00 грн, а також заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 січня 2024 року по 31 червня 2024 року включно у розмірі 32 264,40 грн.

Ухвалою Монастириського районного суду Тернопільської області від 18 жовтня 2025 року позовна заява прийнята до розгляду та відкрите провадження у справі.

Представник позивачки адвокат Бандура В.О. разом із позовом заявив клопотання про витребування у ПП «Хлібодар-Г» належним чином засвідчених копій:

-наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;

-довідки про розмір заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 за період із 01.01.2023 по 31.12.2023 із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, в тому числі при звільненні), із розбивкою по місяцях та зазначенням сум нарахованої та фактично виплаченої заробітної плати за відповідні періоди, а також залишку заборгованості станом на дату відповіді на цей запит;

-довідки про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 із зазначенням: середньої заробітної плати на останні 6 календарні місяці роботи перед звільненням; розрахунку середньої заробітної плати відповідно до чинного законодавства; посилання на дані, що стали підставою для обчислення середньої заробітної плати.

В обґрунтування заявленого клопотання представник позивачки зазначив про те, що такі підтверджуватимуть, зокрема:

- наказ про прийняття на роботу - виникнення трудових відносин між позивачкою та відповідачем;

- довідка про розмір заборгованості по заробітній платі із розбивкою по місяцях - факт невиплати або часткової виплати заробітної плати за конкретні період, а також залишок заборгованості станом на дату звернення до суду;

- довідка про розмір середньої заробітної плати позивачки із обґрунтуванням розрахунку - розмір середньої заробітної плати, яка використовувалась для обчислення компенсації за затримку розрахунку при звільненні відповідно до ст. 117 КЗпП.

Відповідач ПП «Хлібодар-Г» не забезпечили явку представника у судове засідання, будучи належним чином повідомленими про дату та час судового засідання, про пр.

Ознайомившись із вищевказаним клопотанням, дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку, що клопотання представника позивачки підлягає задоволенню, виходячи з таких підстав.

Положенням п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України передбачено, що суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість, сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до вимог ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі клопотати про витребування доказів судом.

У силу вимог ч. 1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Враховуючи наведене, з метою повного та об`єктивного з`ясування всіх обставин справи, вважаю за необхідне задовольнити клопотання представника - адвоката Бандури В.О. та витребувати в ПП «Хлібодар-Г» відповідну інформацію та підтверджуючі документи.

На підставі викладеного, кеpуючись ст. ст. 84, 95, 197, 258, 260 ЦПК України,

п о с т а н о в и в:

Клопотання представника позивачки адвоката Бандури Володимира Олексійовича про витребування доказів задовольнити.

Витребувати в Приватного підприємства «Хлібодар-Г» (48372, Тернопільська область, Чортківський район, с. Горигляди, вул. Дворського, 71, належним чином засвідчені копії:

-наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;

-довідки про розмір заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 за період із 01.01.2023 по 31.12.2023 із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, в тому числі при звільненні), із розбивкою по місяцях та зазначенням сум нарахованої та фактично виплаченої заробітної плати за відповідні періоди, а також залишку заборгованості станом на дату відповіді на цей запит;

-довідки про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 із зазначенням: середньої заробітної плати на останні 6 календарні місяці роботи перед звільненням; розрахунку середньої заробітної плати відповідно до чинного законодавства; посилання на дані, що стали підставою для обчислення середньої заробітної плати.

Витребувані докази особа, у якої суд їх витребовує, зобов`язана подати до Монастириського районного суду Тернопільської області протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали суду.

У випадку неможливості подати докази, які витребовує суд, або неможливості подати такі докази у встановлені строки, особа, у якої суд витребовує докази, зобов`язана повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя А.З. Пасічник