Справа №519/1531/25
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К РА Ї Н И

16.09.2025 м. Південне

Південний міський суд Одеської області у складі судді Москаленко І.О., за участі секретаря судових засідань Коршак Ю.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом: ОСОБА_1 (адреса реєстрації АДРЕСА_1 ) до АТ «Одеський припортовий завод» (адреса реєстрації 65481, Одеська область, м. Південне, вул. Заводська, буд.3) про стягнення заборгованості по заробітній платі, негайно після закінчення судового розгляду, перебуваючи на стадії ухвалення судового рішення, ухвалив рішення про таке:

І. Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача

1.28 липня 2025 до Південного міського суду Одеської області надійшла позовна заява, відповідно до якої Позивач просить суд стягнути з АТ «Одеський припортовий завод» невиплачену заробітну плату у сумі 88 285,17 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати в розмірі 7 426,04 грн.

2.Позов мотивований тим, що за період роботи на підприємстві виникла заборгованість по заробітній платі, яка не сплачена на дату розгляду справи судом.

3.28.08.2025 від Відповідача до суду надійшла довідка про заборгованість по заробітній платі Позивачу, яка витребовувалася судом.

4.16.09.2025 позивач надав до суду заяву про збільшення позовних вимог, в якій просить стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 98 877,13 грн.

5.Відповідач не скористався своїм правом на подання відзиву.

ІІ. Процедура.

6.Ухвалою Південного міського суд Одеської області від 01.08.2025 було відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду у судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження.

7.У судове засідання 16.09.2025 сторони не з`явилися. Позивач, подаючи позов, просив розглянути справу за його відсутності.

8.Відповідач повідомлявся належним чином про дату, час і місце судового засідання, причини неявки суду не відомі, заява про розгляд справи у його відсутність до суду не надходила.

9.Судом на підставі частини другої статті 247 ЦПК, у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

ІІІ. Фактичні обставини, встановлені Судом

10.Судом встановлено, що ОСОБА_1 є працівником АТ "Одеський припортовий завод", обіймає посаду медичної сестри МЦ з 18.08.1995 року згідно наказу №181-К від 16.08.1995.

11.Зазначена обставина підтверджується копією трудової книжки.

12.Згідно довідки АТ "Одеський припортовий завод" №1604 від 14.08.2025 заборгованість АТ «Одеський припортовий завод» з виплати заробітної плати становить 98 877,13 грн.

ІV. Мотиви, з яких Суд дійшов висновків і закон, яким керувався Суд

Щодо стягнення заборгованості з заробітної плати

13.Статтею 43Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, а саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.

14.Стаття 55 Конституції України наголошує, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом.

15.Відповідно дост.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та непізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

16.Частиною 1 ст. 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

17.Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

18.На час розгляду справи представником Відповідача не надано до суду будь-яких доказів, щодо належного виконання зобов`язань з виплати заробітної плати Позивачу або спростування суми заборгованості. Надані Позивачем докази підтверджують наявність заборгованості з виплати заробітної плати Позивачу, тому відповідно до ст. 83, 84, 177 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з Відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 98 877,13 грн.

Щодо стягнення компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати

19.Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

20.У ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» визначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, пенсії або щомісячне довічне грошове утримання; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення).

21.Згідно довідки АТ "Одеський припортовий завод" №1604 від 14.08.2025 заборгованість з виплати заробітної плати виникла за період з липня -листопад 2023 та лютий -липень 2025 року та становить 98 877,13 грн., не виплачена станом на дату розгляду справи судом.

22.Таким чином, позивач має право на стягнення з відповідача як роботодавця на свою користь як працівника компенсації втрати частини заробітку у зв`язку з порушенням строків її виплати.

23.Відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

24.Розрахунок Позивача не спростовувався Відповідачем.

25.У зв`язку з викладеним суд приходить до висновку, що з Відповідача на користь Позивача слід стягнути суму компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 7 426,04 грн., а тому позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.

V. Розподіл судових витрат.

26.Відповідно до статті 141 ЦПК з Відповідача підлягає стягненню судовий збір.

27.Оскільки Позивач був звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч.1. ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», з Відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

28.Керуючись статтями 3, 12, 81, 259, 265, 268 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

1.Позов ОСОБА_1 до АТ «Одеський припортовий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платита компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати задовольнити повністю.

2.Стягнути з АТ «Одеський припортовий завод» на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати у сумі 98 877,13 грн. та компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 7 426,04 грн.

3.Стягнути з АТ «Одеський припортовий завод» в дохід держави судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

4.Рішення може бути оскаржене учасниками справи в апеляційному порядку безпосередньо до Одеського апеляційного суду шляхом подачі протягом 30 днів апеляційної скарги з дня проголошення судового рішення.

5.Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

6.Позивач: ОСОБА_1 (адреса реєстрації АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

7.Відповідач: АТ «Одеський припортовий завод», місцезнаходження за адресою: 65001,Одеська обл., м. Південне, вул. Заводська, буд. 3, .

Суддя Південного міського суду

Одеської області І. О. Москаленко