Справа № 172/997/25
Провадження № 2/172/420/25
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.08.2025 року Васильківський районний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Битяка І.Г. за участі: секретаря судового засідання - Глушко О.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в сел. Васильківка у відсутнітсь сторін, без фіксування судовго засідання технічними засобами цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «НАФТАЕРА», треті особи: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Публічне акціонерне товариство Акціонерний банк «Південний» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся до суду з вищевказани позовом. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що 01.05.2023 року він був прийнятий на роботу в ТОВ «НАФТАЕРА» на посаду помічника начальника караулу охорони та пропрацював на цій посаді аж до 23.02.2025 року та був звільнений за згодою сторін на підставі наказу № 7-к від 31.01.2025 року. Однак за період з листопада 2024 по лютий 2025 року роботодавець не сплачував йому заробітну плату за відпрацьований час, обґрунтовуючи затримку з виплати заробітної плати тим, що немає коштів аби розрахуватися. На його прохання надати йому довідку про заборгованість із виплати заробітної плати, відповідач відмовляв. Заборгованість із заробітної плати складає за листопад 2024 року 12194,61 грн., за грудень 2024 року 12749,51 грн., за січень 2025 року 12749,65 грн., за лютий 2025 року 9680,49 грн. На підтвердження факту перебування позивача у трудових відносинах до позову додано копію трудової книжки, роздруківку індивідуальних відомостей про застраховану особу, роздруківку з Пенсійного фонду України форма ОК-5, з яких вбачається, що відповідач сплачував страхові внески для врахування до страхового стажу роботи позивача, коли позивач працював у нього. Просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати у розмірі 47374,26 грн. (сума без відрахування податку), за період з листопада 2024 по лютий 2025 роки, а також зобов`язати здійснити всі страхові внески та відрахування передбачені пенсійним та податковим законодавством.

Ухвалою від 01.05.2025 року провадження у справі відкрито та постановлено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідач, третя особа-2 про день, час і місце судового розгляду справи повідомлені належним чином, відповідач відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подав.

Третя особа надала суду заяву про розгляд справи у відсутність представника Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.

На підставі ч. 3 ст. 211, ч. 2 ст. 247 ЦПК України справа слухається у відсутність сторін без фіксування судового процесу технічними засобами.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив таке.

01.05.2023 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в ТОВ «НАФТАЕРА» на посаду помічника начальника караулу охорони відповідно до наказу № 5-А від 28.04.2023 року.

Позивач звільнений з посади 23.02.2025 року за згодою сторін на підставі наказу № 7-к від 31.01.2025 року.

З даних про нараховану заробітну плату та сплачені страхувальником страхові внески з індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ), що сформовано засобами автоматичної системи Пенсійного фонду України вбачається, що страхувальник з кодом сплачував страхові внески для врахування до страхового стажу роботи позивача за весь час його роботи в товаристві.

Позивачем надано розрахунок заборгованості із заробітної плати, яка становить 47374,26 грн. і складається із помісячно: за листопад 2024 року 12194,61 грн., за грудень 2024 року 12749,51 грн., за січень 2025 року 12749,65 грн., за лютий 2025 року 9680,49 грн.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно з ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

В пункті 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року зазначено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Судом задоволено клоптання позивача та витребувано у відповідача у строк до 25.05.2025 року інформацію щодо заборгованості з виплати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) заробітної плати за період листопад 2024 лютий 2025 року та про виплату всіх сум, що належали йому при звільненні.

Однак, відповідач, отримавши ухвалу суду, не подав доказ у встановлений судом строк без повідомлення поважності причин такого не подання, у зв`язку з чим суд визнає обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, доведеною та здійснює розгляд справи за наявними в ній доказами.

За змістом статей 12, 13, 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених фізичними або юридичними особами вимог і на підставі наданих ними доказів. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог або заперечень. Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Згідно зі ст. 89 ЦПК України виключне право оцінки доказів належить суду, який має оцінювати докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Таким чином, аналізуючи вищевикладені доводи, беручи до уваги всі встановлені судом факти і відповідні їм правовідносин, належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок у їх сукупності, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позову.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір у сумі 1211,20 грн., так як позивач в сиду п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору за подання позову про стягнення заробітної плати.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 47, 116 КЗпП України, ст.ст. 12, 13, 81, 141, 211, 247, 259, 263, 279 ЦПК України, -

У Х В А Л И В

1. Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «НАФТАЕРА», треті особи: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Публічне акціонерне товариство Акціонерний банк «Південний» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НАФТАЕРА» () на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість із заробітної плати у розмірі 47374 (сорок сім тисяч триста сімдесят чотири) гривні 26 копійок за вирахуванням всіх податків, зборів та обов`язкових платежів, за період з листопада 2024 по лютий 2025 року.

3. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НАФТАЕРА» () в дохід держави судовий збір в розмірі 1211,20 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя І.Г. Битяк