Справа № 352/2000/25
Провадження № 2-н/352/123/25
УХВАЛА

про відмову у видачі судового наказу

01 вересня 2025 рокум. Івано-Франківськ

Суддя Тисменицького районного суду Івано-Франківської області Гриньків Д.В., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення із Товариства з обмеженою відповідальністю "НК БАРЕЛЬ" нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про стягнення із Товариства з обмеженою відповідальністю "НК БАРЕЛЬ" нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 23 996,68 грн.

Згідно п. 1 ч.1 ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України, до заяви про видачу судового наказу додаються документи, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ № 14 від 23.12.2011 року, до заяви про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання. Відсутність документів, що підтверджують наявність суб`єктного права у заявника, документів, що підтверджують порушення суб`єктного права, або документів, що підтверджують виникнення права вимоги, вказує на наявність спору про право.

Отже, наданий документ повинен підтверджувати розмір заборгованості по заробітній платі (суму до виплати з урахуванням отриманих податків і зборів).

Разом з тим, до матеріалів заяви долучено копію особового рахунку працівника за період з 01.11.2024 - 28.02.2025, ОСОБА_1 , де заборгованість на початок - 6440 грн., виплачено - 6440 грн. У той же час заявник просить стягнути 23 996,68 грн., жодних доказів на підтвердження вказаної суми заборгованості не надає.

При цьому з даної копії особового рахунку не можливо встановити дату її формування, а відтак і актуальність відомостей на час звернення до суду із даною заявою.

Таким чином, встановлено, що звертаючись до суду зі заявою про стягнення суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, в обґрунтування вимог заяви заявником не долучено належних та допустимих доказів, що підтверджують наявність заборгованості по заробітній платі, оскільки така заборгованість підтверджується саме довідкою про нараховану, але не виплачену заробітну плату.

Відповідно до п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються: інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Відповідно до ч. 1 ст. 165 ЦПК України, підстави для відмови у видачі судового наказу якщо: заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

Таким чином, враховуючи, що до заяви не додано документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги до Товариства з обмеженою відповідальністю "НК БАРЕЛЬ" як боржника, суд дійшов висновку про відмову у видачі судового наказу.

Відмова у видачі судового наказу із зазначених судом підстав, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою у встановленому порядку після усунення її недоліків.

Також у відповідності до ч.2 ст.161 ЦПК України заявник має право звернутись до суду з відповідними вимогами в порядку спрощеного позовного провадження.

На підставі викладеного, керуючись п.1 ч.1 ст.165 ЦПК України, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення із Товариства з обмеженою відповідальністю "НК БАРЕЛЬ" нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно ст.261 ЦПК України ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Ухвала складена в повному обсязі 01.09.2025 року.

Суддя Тисменицького районного суду

Івано-Франківської області Гриньків Д.В.