Справа № 283/1393/25
Провадження №2/283/827/2025
У Х В А Л А

13 серпня 2025 року м. Малин

Малинський районний суд Житомирської області у складі головуючого судді Хомич В.М., секретар судового засідання Ільніцька С.В., за участю представника позивача адвоката Якименка Миколи Миколайовича (в режимі ВКЗ), розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Форест Технолоджі» про стягнення коштів, належних працівникові при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Малинського районного суду Житомирської області перебуває вказана позовна заява.

Ухвалою суду від 19.06.2025 було задоволено клопотання представника позивача та витребувано у відповідача довідку про розмір середнього заробітку інженера-технолога ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата, що обрахована відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати.

На виконання ухвали суду 25.06.2025 від відповідача надійшла довідка № 50 від 23.06.2025 з розрахунком середньоденного заробітку позивача.

В той же час зміст довідки суперечить іншим документам, наданим на виконання ухвали суду, зокрема довідкам № 48, 49 від 23.06.2025 в частині розміру нарахованого доходу позивача за грудень 2024 року та січень 2025 року.

У судовому засіданні представник позивача з огляду на зазначені недоліки, просив суд витребувати повторно у відповідача довідку про розмір середньоденного заробітку інженера-технолога ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передують звільненню разом з первинними документами, які підтверджують дані, взяті для обрахунку.

Вирішуючи заявлене клопотання, суд бере до уваги наступне.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Так, чинним законодавством визначено, що облік відпрацьованого часу та розрахунок заробітної плати працівника здійснює роботодавець.

Як встановлено судом, довідка № 50 від 23.06.2025 з розрахунком середнього заробітку позивача, яка надана суду відповідачем на виконання ухвали суду, суперечить іншим документам, наданим відповідачем, зокрема, довідкам № 48, 49 від 23.06.2025 в частині розміру нарахованого доходу позивача за грудень 2024 року та січень 2025 року.

Так, у довідці № 50 від 23.06.2025 вказано дохід позивача за грудень 2024 року у розмірі 30452,06 грн, а доходу позивача у січні 2025 року взагалі не зазначено, тоді як у довідках № 48, 49 від 23.06.2025 сукупний дохід позивача за грудень 2024 року вказано 41262,02 грн, а за січень 2025 року 19192,56 грн.

Суд зауважує відповідачу, що згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, що затверджений постановою КМУ № 100 від 08.02.1995, середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців, що передували звільненню, робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин).

Враховуючи викладене, клопотання представника позивача про витребування доказів підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 83, 84, 260 ЦПК України,

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання представника позивача задовольнити.

Витребувати у ТОВ «Форест Технолоджі» довідку про розмір середньоденного заробітку інженера-технолога ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передували звільненню, що обрахований відповідно вимог до Порядку обчислення середньої заробітної плати, що затверджений постановою КМУ № 100 від 08.02.1995, разом з первинними документами, які підтверджують дані, взяті для такого обрахунку.

Копію ухвали направити ТОВ «Форест Технолоджі» на офіційну адресу електронної пошти, зазначеної у ЄДР.

Витребувані докази слід направити на адресу суду протягом п`яти днів з дня отримання копії зазначеної ухвали.

Суд роз`яснює, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені Главою 9 Розділу 1 ЦПК України.

Оголосити перерву у судовому засіданні до 09 години 30 хвилин 24 вересня 2025 року.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя В. М. Хомич