Справа № 740/4449/25
Провадження № 2/740/2054/25
У х в а л а

про залишення позовної заяви без руху

08 серпня 2025 року м. Ніжин

Суддя Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області Дударець Д.В., ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МОБАЙЛ ЕНЕРДЖИ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

05.08.2025 позивач ОСОБА_1 , в інтересах якої діє адвокат Івашко В.В., через систему «Електронний суд» звернулася до суду з позовом, в якому просила стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МОБАЙЛ ЕНЕРДЖИ» на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 61 780 гривень 87 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 30 030 гривень 75 копійок, а всього стягнути 91 811 гривень 62 копійки.

Ознайомившись із матеріалами позовної заяви, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам статей 175, 177 ЦПК України з таких підстав.

Відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці, обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Однак при подачі позовної заяви ОСОБА_1 не надала обґрунтованого розрахунку суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що підлягає стягненню на її користь.

Згідно з ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Проте до матеріалів справи не долучено належним чином завірену копію трудової книжки, або інші документи відповідно до яких суд може переконатися, що позивач у період з 31.12.2022 до 30.04.2025 була працевлаштована у товаристві з обмеженою відповідальністю «МОБАЙЛ ЕНЕРДЖИ».

Крім цього, за ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно з постановою Великої Палати Верховного суду від 08 лютого 2022 року, справа № 755/12623/19, провадження № 14-47цс21 середній заробіток за статтею 117 КЗпП України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати. На вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до статті 117 КЗпП України пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону № 3674-VI, не поширюється.

З урахуванням наведеного, позивач не звільняється від сплати судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Пунктом 1 частини 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору складає 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Зважаючи на зазначене, для встановлення ставки судового збору за подання позовної заяви необхідно звернутись до положень Закону України «Про державний бюджет України на 2025 рік». Відповідно до ст. 7 зазначеного закону з 01 січня 2025 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 3 028,00 гривень.

Оскільки позивач звернулася до суду з позовом через систему «Електронний суд» в електронній формі, відповідно до ч. 3 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» враховується понижуючий коефіцієнт для сплати судового збору 0,8 для пониження розміру ставки судового збору.

Таким чином сума судового збору за одну вимогу немайнового характеру становить 968,96 гривень (1211,20 гривень х 0,8).

З огляду на викладене, позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 968,96 гривень, що відповідає вимогам п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», за майнову вимогу про стягнення суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за такими реквізитами: отримувач коштів ГУК у Черніг.обл/ тг м.Ніжин/22030101, код отримувача (код за , банк отримувача: Казначейство України (ел. адм. подат.), код банку отримувача (МФО): 37972475, рахунок отримувача: UA 0025707, код класифікації доходів бюджету: 22030101, призначення платежу - "Судовий збір у справі ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МОБАЙЛ ЕНЕРДЖИ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні".

Отже, позивачу необхідно надати обґрунтований розрахунок суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що підлягає стягненню на її користь, копію трудової книжки, або іншого підтверджуючого документу, а також сплатити судовий збір у сумі 968,96 гривень або надати документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону, з одночасним зазначенням норми такого закону.

Згідно з ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення заяви без руху.

Керуючись статтями 177, 185, 259-261 ЦПК України, суддя

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МОБАЙЛ ЕНЕРДЖИ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, залишити без руху.

Надати позивачу строк десять днів з дня отримання копії ухвали для усунення вказаних недоліків та роз`яснити, що інакше, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Дмитро ДУДАРЕЦЬ