Роздільнянський районний суд Одеської області
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 511/2141/25

Номер провадження: 2-о/511/119/25

"14" липня 2025 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Ільяшук А. В. , ознайомившись із матеріалами заяви:

заявника:

ОСОБА_1 , адреса фактичного місця проживання та реєстрації: АДРЕСА_1

заінтересовані особи:

Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, адреса: вулиця Канатна, будинок 83, місто Одеса

Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві, адреса: вулиця Бульварно-Кудрявська, будинок 16, місто Київ

про встановлення факту, що має юридичне значення, -

ВСТАНОВИВ:

До Роздільнянського районного суду Одеської області надійшла вказана заява, у якій ОСОБА_1 просить встановити факт, що має юридичне значення, зокрема, що трудова книжка НОМЕР_1 , видана 1 липня 1985 року на ім`я « ОСОБА_1 » належить « ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Водночас інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29 липня 1993 року № 58 (далі - Інструкція), визначено порядок встановлення факту належності трудової книжки та внесення до неї змін.

Пунктом 2.13. Інструкції визначено, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Відтак законом чітко передбачено порядок заповнення трудової книжки, внесення до неї відповідних записів та змін, а саме всі необхідні дії щодо трудової книжки вчиняє роботодавець, тому лише у тому разі, коли роботодавець не виконав свого обов`язку щодо ведення трудової книжки працівника належним чином, або відмовив у зміні записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження, то у такому випадку у суду виникнуть підстави для захисту порушеного права в судовому порядку.

Такий висновок ґрунтується на тому принципі урядування, що повноваження державних органів не є дискреційними, коли є лише один правомірний та законно обґрунтований варіант поведінки суб`єкта владних повноважень. Тобто, у разі настання визначених законодавством умов відповідач (у цій справі - роботодавець) зобов`язаний вчинити конкретні дії і, якщо він їх не вчиняє (або вчиняє їх неправомірно), це може стати предметом судової перевірки.

Разом із тим, заявником не надано суду доказів на підтвердження звернення його за останнім місцем роботи із заявою щодо внесення змін у трудовій книжці.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку про необхідність залишення заяви без руху, надавши строк для усунення вказаного недоліку шляхом надання доказів на підтвердження звернення за останнім місцем роботи із заявою про внесення змін до трудової книжки та отримання відповідної відмови.

На підставі викладеного, керуючись статтями 175-177, 185, 293, 294 ЦПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві, про встановлення факту, що має юридичне значення залишити без руху.

Надати заявнику строк для усунення недоліків заяви не пізніше десяти днів з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху.

Роз`яснити заявнику, що якщо відповідно до ухвали суду у встановлений строк вимоги ухвали суду будуть виконані, заява буде вважатися поданою в день первісного її подання, а інакше заява буде вважатися неподаною і повернута заявнику.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://rz.od.court.gov.ua/sud1524/gromadyanam/csz/.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Роз`яснити, що заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя:А. В. Ільяшук