Справа № 345/3478/25
Провадження № 2/345/1632/2025
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

09.07.2025 м. Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Кулаєць Б.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КАРПАТНАФТОХІМ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільнені та середнього заробітку за весь час розрахунку при звільнені,

В С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в якому просить суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КАРПАТНАФТОХІМ» в його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 74201,11 грн., а також середній заробіток за весь час затримки у розмірі 65397,15 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Вивчивши матеріли позовної заяви, суд приходить до висновку про залишення позову без руху з таких підстав.

Згідно з ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до постанови Великої Палати Верховного суду від 08 лютого 2022 року, справа № 755/12623/19, провадження № 14-47цс21, середній заробіток за статтею 117 КЗпП України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати. На вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до статті 117 КЗпП України пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону № 3674-VI, не поширюється.

З урахуванням наведеного, позивач не звільняється від сплати судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Пунктом 1 частини 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору складає 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Зважаючи на зазначене, для встановлення ставки судового збору за подання позовної заяви необхідно звернутись до положень Закону України «Про державний бюджет України на 2025 рік». Відповідно до ст. 7 зазначеного закону, з 1 січня 2025 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 3028,00 гривень.

Враховуючи суму середнього заробітку за час затримки розрахунку (65397,15 грн.) позивачем мав бути сплачений судовий збір у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто у розмірі 1211,20 гривень (3028,00 грн. х 0,4).

З огляду на викладене, позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 1211,20 гривень, що відповідає вимогам п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за майнову вимогу про стягнення суми середнього заробітку за час затримки виплати розрахункових за наступними реквізитами: рахунок UA 0009614, отримувач коштів - ГУК в Iв.-Фр.об./ТГ м.Калуш/22030101, код за ЄДРПОУ - 37951998, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) - 899998, код класифікації доходів бюджету 22030101, про що надати квитанцію про сплату судового збору, або ж документи, які підтверджують підстави звільнення позивача від сплати судового збору відповідно до закону, з одночасним зазначенням норми такого закону.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З наведених обставин вважаю за необхідне позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КАРПАТНАФТОХІМ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільнені та середнього заробітку за весь час розрахунку при звільнені залишити без руху з наданням строку для усунення недоліків.

На підставі викладеного, ст.ст. 175, 176, 177 ЦПК України, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст. 7 ЗУ «Про державний бюджет України на 2025 рік», та керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя

П О С Т А Н О В И Л А:

позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КАРПАТНАФТОХІМ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільнені та середнього заробітку за весь час розрахунку при звільнені залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати 10 (десяти) днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У разі невиконання вимог ухвали в зазначений строк позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту підписання суддею.

Суддя: