УХВАЛА

26 травня 2025 року Приморський районний суд м. Одеси

у складі: головуючої судді Ковтун Ю.І.,

за участі секретаря Лахматової С.В.,

позивачки ОСОБА_1 ,

представника позивачки адвоката Бикова І.О.,

представника відповідача Трофимчука О.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Одесі заяву сторін про затвердження мирової угоди у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» про розірвання трудового договору та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Приморського районного суду м. Одеси перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» про розірвання трудового договору та зобов`язання вчинити певні дії, в якому просить:

Визнати припиненим трудові відносини ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ) із Державним підприємством Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» (Код , адреса місцезнаходження: Україна, 65063, Одеська область, місто Одеса, вулиця Армійська, будинок 18 з 18 грудня 2023 року у зв`язку із звільненням ОСОБА_1 із займаної посади за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України та зобов`язати Державне підприємство Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» (Код , адреса місцезнаходження: Україна, 65063, Одеська область, місто Одеса, вулиця Армійська, будинок 18 видати ОСОБА_1 (або її уповноваженому представнику) оригінал трудової книжки ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ) із наявними відповідними записами про її звільнення із займаної посади.

24.03.2025 на адресу суду від сторін надійшла мирова угода від 24.03.2025, яка містить наступні умови:

1. Дана Мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору, який є предметом розгляду по цивільній справі № 522/12702/24-Е, яка перебуває у провадженні Приморського районного суду м. Одеси за позовом ОСОБА_1 до ДП МОУ «Південьвійськбуд» про розірвання трудового договору та зобов`язання вчинити певні дії, - Сторони на основі взаємних поступок і стосується прав та обов`язків сторін щодо розірвання трудового договору, яке є предметом спору в цій справі, а саме: визнати припиненими трудові відносини ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ) із Державним підприємством Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» (Код , адреса місцезнаходження: Україна, 65063, Одеська область, місто Одеса, вулиця Армійська, будинок 18, у зв`язку з припиненням трудових відносин за взаємною згодою сторін відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, шляхом укладення даної мирової угоди.

2. Сторона 1 (Відповідач) та Сторона 2 (Позивач), які діють свідомо, добровільно, без примусу, за взаємною згодою і попередньою домовленістю, розуміючи значення своїх дій та їх правові наслідки, домовились та просять суд визнати, припиненими трудові відносини ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ) із Державним підприємством Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» (Код , адреса місцезнаходження: Україна, 65063, Одеська область, місто Одеса, вулиця Армійська, будинок 18, протягом 3-х робочих днів після затвердження мирової угоди судом по цивільній справі № 522/12702/24-Е, у зв`язку з припиненням трудових відносин за взаємною згодою сторін відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України шляхом укладення даної мирової угоди. Сторони підтверджують, що припинення трудових відносин не пов`язане з дисциплінарними або іншими порушеннями з боку ОСОБА_1 .

3. Сторона 1 (Відповідач) та Сторона 2 (Позивач) спільно діючи дійшли згоди щодо фактичної передачі-прийняття бухгалтерських документів та вважають їх переданими по факту. Жодна зі сторін не може підтвердити повноту та оригінальність наявних кадрових та інших документів, оскільки в процесі укладання мирової угоди сторони спільно виявили часткову відсутність документів, та невідповідність деяких кадрових наказів, що знаходяться на підприємстві. Сторона 1 (Відповідач) не має претензій до Сторона 2 (Позивач) по факту повноти переданих документів, оскільки ключ до кабінету головного бухгалтера залишався на підприємстві.

4. Сторона 2 (Позивач) надала письмові пояснення Стороні 1 (Відповідач) на матеріали службових розслідувань (Щодо відсутності документів, наказ №20 від 23.06.2023 року, Неправомірне списання дебіторської заборгованості ТОВ ВКФ «ВІД», наказ №10 від 01.02.2024 року, Щодо втрати документів ОПІ, наказ №17 від 19.02.2024 року), які були призупиненні у зв`язку з відсутністю Сторони 2 (Позивач) в Україні. Сторона 2 (Позивач) надала відповіді по всім питанням в повному об`ємі. Сторона 1 (Відповідач) не має претензій по факту проведених службових розслідувань до Сторони 2 (Позивач), та не вбачає в її діях ознаки правопорушення. Сторона 1 (Відповідач) зобов`язується в майбутньому самостійно або через третіх осіб не ініціювати будь-яких службових розслідувань, перевірок або звертатися до органів досудового розслідування стосовно ОСОБА_1 , що стосуються виконання будь-яких посадових обов`язків головного бухгалтера.

5. Сторона 2 (Позивач) на запит Сторони 1 (Відповідач) надала письмові пояснення стосовно виявлених аудитом порушень за актом та запропонованих пропозицій по їх вирішенню (звіт № 520/4/26/аз від 31.08.2023), в частині питань, що стосуються виконання посадових обов`язків головного бухгалтера.

6. Сторона 1 (Відповідач) та Сторона 2 (Позивач) дійшли згоди стосовно виплат Стороні 2 при звільненні та підписанні даної Мирової угоди:

- Компенсації за невикористану відпустку:

Відповідно до постанови КМУ від 08.09.2023 р. №957 (середню зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку слід обчислювати виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористану відпустку, починаючи з 1 січня 2023 року).

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку в кількості 134 днів (основний 92 дні та додатковий 42 дні).

З даних зі об`єднаною звітністю ПДФО та ЄСВ за період січень-серпень 2023 ОСОБА_1 отримала заробітну плату в 2023 році:

1. Січень 2023 - 38400,00

2. Лютий 2023 - 37275,00

3. Березень 2023 - 37275,00

4. Квітень 2023 - 37275,00

5. Травень 2023 - 33316,61

6. Червень 2023 - 55912,50

7. Липень 2023 - 42600,00

8. Серпень 2023- 5093,47

Усього за вказаний період нараховано з/п- 287147,58 грн.

Враховуючи вижчевикладене середньоденна з/п складає 287147,58:216 = 1329,39грн.

Компенсація за невикористану основну оплачувану відпустку, компенсація за невикористану додаткову оплачувану відпустку з/п 1329,39 х 134 = 178138,26 грн., до виплати - 137 166,46 грн.

Сума примирення:

у розмірі однієї середньої заробітної плати: 49 256,25грн.

7. Сторона 1 (Відповідач) та Сторона 2 (Позивач) спільно діючи дійшли згоди стосовно судових витрат: 28 211,20 грн.:

- судовий збір у розмірі - 1 211,2грн.

- розмір судових витрат на професійну правничу допомогу 27 000грн.:

Договір надання правничої допомоги №29/07 від 29.07.2024 року між ОСОБА_1 та адвокат Биков І.О. (додаток надається).

1. Акт приймання-передачі наданої правничої допомоги від 25 грудня 2024 та додаткової угоди №1 від 26.11.2024 до договору №29/07 від 29.07.2024 року

- 16000 грн. (додаток надається).

2. Акт приймання-передачі наданої правничої допомоги від 19 січня 2025 та додаткової угоди №1 від 26.11.2024 до договору №29/07 від 29.07.2024 року

- 3000 грн. (додаток надається).

3. Акт приймання-передачі наданої правничої допомоги від 04 березня 2024 та додаткової угоди №2 від 18.02.2025 до договору №29/07 від 29.07.2024 року

- 8000 грн. (додаток надається).

8. Суми коштів зазначені Сторонами до виплати Державним підприємством Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» (Код ) на користь ОСОБА_1 зазначені в п. 6 та 7 цієї Мирової угоди буде сплачено у безготівковій формі грошові кошти в сумі: 214 633,91грн. шляхом їх перерахування на банківський рахунок ОСОБА_1 : р/р: НОМЕР_2 , Банк-одержувач: АТ «Банк Альянс», МФО банка: 300119, протягом 3-х робочих днів після затвердження мирової угоди судом у день звільнення.

У разі несвоєчасного виконання зобов`язань Сторона 1 зобов`язується сплатити пеню на користь Сторони 2, у розмірі подвійної облікової ставки Національного банку України, що діяла у період, за який сплачується пеня (з 07.03.2025 - 15,50%). за кожен день прострочення виконання відповідно до статтей 1,3 Закону України «Про відповідальність за несвоєчасне виконання грошових зобов`язань», а також інфляційні нарахування.

9. Сторона 2 надає Стороні 1 оригінал трудової книжки, а Сторона 1 зобов`язується внести до трудової книжки Сторони 2 наступний запис:

«Трудові відносини припинено за взаємною згодою сторін відповідно до ст. 36 КЗпП України».

Оригінал трудової книжки має бути повернений ОСОБА_1 не пізніше останнього робочого дня з оформленням відповідного акта приймання-передачі.

У разі затримки повернення трудової книжки Сторона 1 несе відповідальність відповідно до ст. 235 КЗпП України, зокрема шляхом виплати середньомісячного заробітку за кожен день затримки.

Сторони підтверджують, що після виконання цієї мирової угоди вони не мають і не можуть мати одна до одної будь-яких претензій фінансового, трудового, адміністративного чи будь-якого іншого характеру.

Сторона 1 підтверджує, що всі службові розслідування щодо Сторони 2 є завершеними, а їхні результати не можуть бути використані як підстава для будь-яких подальших претензій чи ініціювання перевірок.

Сторона 1 зобов`язується не ініціювати додаткові внутрішні чи зовнішні перевірки щодо ОСОБА_1 після припинення трудових відносин».

10. Сторони стверджуються, що умовами цієї мирової угоди, не порушуються права та інтереси будь-яких третіх осіб.

11. Дана Мирова угода складена українською мовою і підписана у трьох оригінальних примірниках, які мають однакову юридичну силу - один до справи 522/12702/24-Е, яка перебуває у провадженні Приморського районного суду м. Одеси, Одеської області та по одному для кожної сторони.

12. Сторони засвідчують, що їх представники обізнані з укладенням та умовами даної Мирової угоди.

13. Вимоги ст. ст. 207, 208, 255, 256, 260, 261 ЦПК України сторонам відомі та зрозумілі.

14. У зв`язку з тим, що спір між сторонами врегульовано даною мировою угодою, сторони просять провадження в справі 522/12702/24-Е, яка перебуває у провадженні Приморського районного суду м. Одеси за позовом ОСОБА_1 до ДП МОУ «Південьвійськбуд» «Про розірвання трудового договору та зобов`язання вчинити певні дії» закрити.

15. Сторони підтверджують, що умови Мирової угоди відповідають їх волі, дана угода укладена добровільно та без жодного примусу, угода не є фіктивною чи удаваною, а наміри Сторін відповідають змісту зобов`язань, визначених Мировою угодою.

16. Сторони заявляють, що даною Мировою угодою не порушуються права будь-яких відомих третіх осіб.

17. Мирова угода підписана у трьох примірниках, підлягає затвердженню Приморським районним судом м. Одеси та набирає чинності з моменту набрання законної сили ухвалою Приморського районного суду м. Одеси про затвердження даної Мирової угоди.

У судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 , представник позивачки адвокат Биков І.О., представник відповідача - Трофимчук О.А., заяву про затвердження мирової угоди від 24.03.2025 підтримали просили визнати мирову угоду укладену між сторонами та закрити провадження у справі.

Перевіривши матеріали справи та заяву про затвердження мирової угоди, суд дійшов висновку, що мирова угода, на умовах запропонованих сторонами, задоволенню не підлягає, виходячи з наступних підстав.

Згідно з частиною 7 статті 49 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії судового процесу.

Так, відповідно до частини другої статті 207 ЦПК України, сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь - якій стадії судового процесу.

Мета, зміст, порядок укладення сторонами мирової угоди та її затвердження судом визначені у статті 207 ЦПК України.

Відповідно до положень частин першої-четвертої статті 207 ЦПК України, мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти за межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.

Сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу.

До ухвалення судового рішення у зв`язку з укладенням сторонами мирової угоди суд роз`яснює сторонам наслідки такого рішення, перевіряє, чи не обмежені представники сторін вчинити відповідні дії.

Укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Частиною п`ятою статті 207 ЦПК України передбачено, що суд постановляє ухвалу про відмову у затвердженні мирової угоди і продовжує судовий розгляд, якщо: умови мирової угоди суперечать закону чи порушують права чи охоронювані законом інтереси інших осіб, є не виконуваними; або одну із сторін мирової угоди представляє її законний представник, дії якого суперечать інтересам особи, яку він представляє.

Вирішуючи питання щодо затвердження мирової угоди, суд має з`ясувати чи не суперечать умови мирової угоди вимогам закону.

Умови мирової угоди повинні безпосередньо стосуватися предмета позову, що виключає зазначення в ній дій, які не відносяться до предмету позову.

Предметом позову є визнання припиненим трудові відносини ОСОБА_1 із Державним підприємством Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» у зв`язку із звільненням ОСОБА_1 із займаної посади за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України та зобов`язання Державне підприємство Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» видати ОСОБА_1 (або її уповноваженому представнику) оригінал трудової книжки ОСОБА_1 із наявними відповідними записами про її звільнення із займаної посади.

Разом з тим, п. п. 3, 4, 5, 6, 8 Мирової угоди не стосуються предмета позову та не пов`язаний зі спірними правовідносинами.

Суд з власної ініціативи не може вносити корективи та виправляти положення мирової угоди.

Суд розглядає умови мирової угоди в цілому, часткове затвердження мирової угоди законом не передбачено.

На підставі викладеного, враховуючи, що умови наданої сторонами до суду мирової угоди виходять за межі предмету позову, суд дійшов до висновку, що у визнанні мирової угоди слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 207, 260-261, 353 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

У затвердженні мирової угоди укладеної 24 березня 2025 року між позивачкою ОСОБА_1 та відповідачем Державне підприємство Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» в межах цивільної справи №522/12702/24-Е за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Південьвійськбуд» про розірвання трудового договору та зобов`язання вчинити певні дії, відмовити.

Продовжити судовий розгляд справи.

Ухвала окремо від рішення суду оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвалу включається до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Юлія КОВТУН