КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/4728/25
Провадження № 2/552/2206/25
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
24.12.2025 року Київський районний суд міста Полтави у складі:
Головуючого судді Турченко Т.В.,
При секретарі- Дмитриченковій Ю.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м.Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТРЕЙД ФЕНІКС ЛАЙФ» про стягнення заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-
09.06.2025 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Київського районного суду м. Полтави з позовом до ТОВ «САЙБЕР-Ф ТЕХНОЛОДЖИ», в якому прохав стягнути з ТОВ «САЙБЕР Ф ТЕХНОЛОДЖИ» на користь ОСОБА_1 заборгованість з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати за період з серпня 2024 року по червень 2025 року. В обґрунтування позову зазначив, що він з 25.04.2024 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з ТОВ «САЙБЕР-Ф ТЕХНОЛОДЖИ». Під час перебування у трудових відносинах з відповідачем отримував заробітну плату за травень 2024 року, червень 2024 року та липень 2024 року в розмірі 28 000,00 грн. В період з серпня 2024 року по червень 2025 року з боку останнього була нарахована, але не виплачена йому заробітна плата, розмір якої не може вказати, оскільки розрахунок про нараховану заробітну плату відповідач не надає. З цих підстав звернувся до суду з позовом.
Ухвалою суду від 10.06.2025 року відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.
Ухвалою суду від 20.10.2025 року зобов`язано ТОВ «САЙБЕР-Ф ТЕХНОЛОДЖИ» надати довідку щодо заборгованості по заробітній платі, яка утворилася перед ОСОБА_1 станом на день виконання ухвали суду.
Ухвалою суду від 20.11.2025 року замінено по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТРЕЙД ФЕНІКС ЛАЙФ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати первісного відповідача ТОВ «САЙБЕР-Ф ТЕХНОЛОДЖИ» на належного ТОВ «Трейд Фенікс Лайф» та зобов`язано ТОВ «Трейд Фенікс Лайф» надати довідку щодо заборгованості по заробітній платі, яка утворилася перед ОСОБА_1 станом на день виконання ухвали суду.
У судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явився, надіслав до суду заяву про розгляд справи без участі його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.
Представник позивача адвокат Гальченко Н.Г. позов підтримала, просила задовольнити.
Представник відповідача ТОВ «ТРЕЙД ФЕНІКС ЛАЙФ» у судове засідання не з`явився, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, про причину неявки суд не повідомив.
Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши матеріали справи, перевіривши фактичні обставини справи письмовими доказами, суд дійшов до наступного висновку.
Відповідно до норм ст.46 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Згідно ч. 1 ст.15, ч. 1 ст.16 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.
Відповідно до ч.ч.1,2 ст.94 КЗпП України заробітна плата-це винагорода,обчислена,як правило,у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.
Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору (частина перша статті 21 Закону України «Про оплату праці»).
Відповідно до ч.ч. 1, 4-6 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України"Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов`язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Позивач виконував свої посадові обов`язки з 25 квітня 2024 року.
З 01 серпня 2024 року заробітна плата позивачу не виплачувалася, що слідує із Витягу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування від 13.05.2025 року, а також із Форми ОК-5 Пенсійного фонду України.
Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КабінетуМіністрів Українивід 08лютого 1995року №100 (далі - Порядок).
Відповідно до п.п. 2, 3, 8 Порядку у всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата. При обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТРЕЙД ФЕНІКС ЛАЙФ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підлягають задоволенню в повному обсязі, а тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі з серпня 2024 року по червень 2025 року в сумі 308 000,00 грн.
Також з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір за розгляд справи судом в розмірі 1211 грн. 20 коп.
Керуючись ст. ст. 4, 10,12, 81, 141, 259, 263-265, 280-283 ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТРЕЙД ФЕНІКС ЛАЙФ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити.
Стягнути з ТОВ «ТРЕЙД ФЕНІКС ЛАЙФ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2024 року по червень 2025 року в сумі 308 000,00 грн.
Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «ТРЕЙД ФЕНІКС ЛАЙФ» на користь держави судовий збір у сумі 1211 грн. 20 коп
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Рішення суду може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Учасники справи:

Позивач- ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

Відповідач- Товариство з обмеженою відповідальністю «ТРЕЙД ФЕНІКС ЛАЙФ», місцезнаходження: 03150 м.Київ, вул.Предславинська, буд.40, оф.23, .

Рішення виготовлено 24.12.2025 року.

Головуючий Турченко Т.В.