Справа № 275/705/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 грудня 2025 року селище Брусилів

Брусилівський районний суд Житомирської області в складі: головуючого - судді Лівочки Л.І.,

при секретарі - Степанчук С.А.,

розглянувши у судовому засіданні в залі Брусилівського районного суду Житомирської області цивільну справу №275/705/25 за позовом ОСОБА_1 до ДП "Коростишівський завод Реммашторф", Товариство з обмеженою відповідальністю "Сешвілс ектів" про стягнення заробітної плати та середнього заробітку,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП "Коростишівський завод Реммашторф , ТОВ "Сешвілс ектів" про стягнення заробітної плати у розмірі 24406,72 грн. та середнього заробітку у розмірі 654135 грн.

В обгрунтування позову зазначив, що з 2017 року він працював на посаді виконуючого обов`язки директора Державного підприємства Коростишівський завод "Реммашторф". 31 серпня 2023 року наказом № 2-к керуючого припиненням ОСОБА_2 його було звільнено з вказаної посади та 04 вересня 2023 року йому було вручено копію наказу. В наказі зазначено "провести розрахунки з ОСОБА_1 відповідно до законодавства". В серпні 2024року він отримав у податковій інспекції відомості з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про джерела суми нарахованого доходу, нарахованого (перерахованого) податку та військового збору станом на 19.08 2024 року за період з 1 по 4 квартал 2023 року.

Згідно відомостей завод "Реммашторф" в серпні 2023 року, нарахував та виплатив йому кошти у сумі 24406,72 грн. За серпень 2023 року завод "Реммашторф" ніякої йому заробітної плати у сумі 24406,72 грн не виплачував та коштів він не отримував.

В лютому 2025 року ОСОБА_1 направляв на адресу ДП Коростишівський завод "Реммашторф" заяву з вимогою виплатити йому нараховану та не виплачену заробітну плату за серпень 2023 року у сумі 24406,72 грн. На свою заяву відповіді не отримав.

Середній заробіток працівника визначається за правилами, передбаченими постановою КМУ №100 від 08 лютого 1995 року "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати". Його заробітна плата за травень - червень 2023 року складала 27000 грн. за місяць. Сумарна заробітна плата за ці 2 місяці складає 54000 грн. Середня заробітна плата в період останніх 2 місяців, що передували його звільненню, становить 54000:44(дні )= 1227,27 грн.

На момент звернення до суду з цим позовом період прострочення в розрахунку заробітної плати з 31 серпня 2023 року по 22 липня 2025 року 580 календарних днів , з яких 533 днів - робочих.

Відповідно до вимог ст. 116,117 КЗпП України з відповідача за затримку виплати заробітної плати, має бути стягнено середній заробіток за весь час затримки з виплати заробітної плати з моменту звільнення і по дату подання позову в загальній сумі 654135,90 грн. ( середня заробітна плата 1227, 27 х 533 робочих днів).

Позивач просить стягнути з відповідачів в солідарному порядку на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 24406,72 грн.

Ухвалою суду від 28 липня 2025 року у справі №275/705/25/25 було відкрито загальне позовне провадження та справу призначено до підготовчого судового розгляду 29 серпня 2025 року .

Ухвалою суду від 31 жовтня 2025 року підготовче провадження у цивільній справі №275/705/25 закрито та справу призначено до розгляду 26.11.2025 року.

18 грудня 2025 року від позивача ОСОБА_1 надійшла до суду заява про залишення позову без розгляду, та одночасно просив проводити розгляд даної заяви без його участі.

Представник відповідачів: ДП "Коростишівський завод Реммашторф" та ТОВ "Сешвілс ектів" - адвокат Налапко М.М., будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, до суду не з`явилися.

У відповідності до вимог п.5 ч.1 ст.257 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Враховуючи, що розгляд справи по суті не розпочато, то заява про залишення позову без розгляду підлягає задоволенню.

Керуючись п. 5 ч. 1 ст.257, ст.ст. 260, 352-355 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ДП "Коростишівський завод Реммашторф", Товариства з обмеженою відповідальністю "Сешвілс ектів" про стягнення заробітної плати та середнього заробітку - залишити без розгляду.

Роз`яснити позивачу, що згідно ч.2 ст.257 ЦПК України особа, заяву якої залишено без розгляду, після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, має право звернутися до суду повторно.

На ухвалу може бути подано апеляційну скаргу безпосередньо до Житомирського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя Л. І. Лівочка