Провадження № 2/127/8776/25
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
03 грудня 2025 року м. Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Жмудь О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до «ФОП ОСОБА_2 » про зобов`язання внести запис до трудової книжки та видати розпорядження про звільнення,
28.11.2025 до Вінницького міського суду Вінницької області надійшла позовна заява ОСОБА_1 , в якій позивач просить зобов`язати «ФОП ОСОБА_2 » внести відомості до трудової книжки Серія НОМЕР_1 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про звільнення з займаної посади, відповідно до Розпорядження «7-к/т від 08.05.2025. Зобов`язати «ФОП ОСОБА_2 » видати Розпорядження «7-к/т від 08.05.2025 про звільнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Також позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток судовий збір у розмірі 1211,20 грн.
Судом встановлено, що вказану позовну заяву подано без додержання вимог, передбачених ст. ст. 175, 177 ЦПК України.
Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Згідно із ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1211,20 грн).
Відповідно до ст.6 Закону України «Про судовий збір», у разі коли в позовній заяві об`єднаного дві і більше вимоги немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.
З матеріалів позову вбачається, що позивачем пред`явлено дві позовні вимоги немайнового характеру. При цьому, відповідно до квитанції про сплату №102 від 27.11.2025 позивач за подання позовної заяви з вимогу немайнового характеру сплатив судовий збір лише в розмірі 1211,20 грн. Тобто, позивачем сплачена сума судового збору за одну вимогу.
Позивачу слід сплатити судовий збір за подання позовної заяви у встановленому Законом України «Про судовий збір» розмірі за кожною позовною вимогою немайнового характеру доплативши судовий збір в сумі 1211,20 грн та надати докази щодо цього.
Також, частиною 1 ст. 233 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - у місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Відповідно до ст. 234 КЗпП України у разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд може поновити ці строки.
Оскільки правова природа строку звернення до суду дозволяє констатувати, що запровадження строку, у межах якого особа може звернутися до суду з позовом, обумовлена передусім необхідністю дотримання принципу правової визначеності, що є невід`ємною складовою верховенства права. Забезпечення дотримання принципу правової визначеності потребує чіткого виконання сторонами та іншими учасниками справи вимог щодо строків звернення до суду.
До позовної заяви не надано письмових доказів, з якого часу особа дізналась про порушення свого права. Якщо ж зазначений строк пропущений з поважних причин, позивачу необхідно заявити відповідне клопотання про поновлення пропущеного строку.
Враховуючи вищевикладене, позивачу необхідно привести позовну заяву у відповідність до вимог чинного законодавства та усунути вказані недоліки, на які вказав суд у встановлений судом строк, інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута заявнику разом з доданими до неї документами.
Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
За таких обставин, дану позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 175, 177, 185, 260, 261 ЦПК України, -
П О С Т А Н О В И В:
Позовну заяву ОСОБА_1 до «ФОП ОСОБА_2 » про зобов`язання внести запис до трудової книжки та видати розпорядження про звільнення - залишити без руху та надати позивачу п`ять днів з дня отримання даної ухвали, для усунення недоліків, зазначених в ухвалі суду, в іншому випадку позовна заява буде вважатись не поданою та повернута позивачу.
Копію ухвали надіслати позивачу.
Ухвала суду остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя О.О. Жмудь