Справа № 456/6073/23 Головуючий у 1 інстанції: Бучківська В. Л.
Провадження № 22-ц/811/1810/25 Доповідач в 2 інстанції: Савуляк Р.В.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 вересня 2025 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Львівського апеляційного суду в складі:

Головуючого судді: Савуляка Р.В.

суддів: Мікуш Ю.Р., Приколоти Т.І.

секретаря: Заяць Я.І.

з участю: ОСОБА_1 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 03 квітня 2025 рокуу справі за позовом ОСОБА_1 до Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області про визнання незаконним та скасування наказу №37-к «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023- 2024 навчальний рік» від 01.09.2023 в частині розподілу педагогічного навантаження ОСОБА_2 ,-

ВСТАНОВИЛА:

У листопаді 2023 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області про визнання незаконним та скасування наказу № 37-к «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023- 2024 навчальний рік» від 01.09.2023 в частині розподілу педагогічного навантаження ОСОБА_2 .

Позов мотивувала тим, що наказом директора Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області № 37-к від 01 вересня 2023 року «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023-2024 н/р» її педагогічне навантаження вчителя математики безпідставно та незаконно зменшено з 10 годи математичної галузі до 9.5 годин цієї галузі, чим змінено її істотні умови праці, що призвело до зменшення розміру оплати праці.

У 2022-2023 навчальному році вона проводила уроки алгебри та геометрії у випускному 9 класі, а випустивши 9 клас з гімназії , слідуючи принципу наступності, вона по праву мала б проводити уроки математики у 5 класі, який з початкової ланки гімназії перейшов у старшу ланку.

Таким чином її педагогічне навантаження у 2023-2024 навчальному році мало б становити 14,5 годин, з яких 4 години алгебри у 8 та 9 класах, 4 години геометрії у 8 та 9 класах, 5 годин математики у 5 класі, а також 1,5 додаткових годин з варіативної частини.

Однак їй надано лише 8 годин математичної галузі лише у 8 та 9 класах та 1,5 додаткових годин з варіативної частини навчального плану Верчанської гімназії, які відповідачем не конкретизовано, а уроки математики у 5 класі надано іншій вчительці пенсійного віку ОСОБА_3 .

Зазначала, що при збільшенні загальної кількості навчальних годин з математичної галузі у Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області у 2023-2024 р навчальному році, її педагогічне навантаження в порівнянні з 2022-2023 навчальним роком зменшено.

У зв`язку з тим, що вона працює на неповне тижневе навантаження, вона зверталася до відповідача із заявами, в яких просила довантажити її до повного тижневого навантаження, однак на її заяви жодної відповіді не надано.

Внаслідок протиправного зменшення навантаження її заробітна плата зменшилася до суми 5889.33 грн, та є меншою за мінімальну заробітну плату, що погіршує її істотні умови праці.

З наведених підстав просить визнати незаконним та скасувати наказу № 37-к «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023-2024 навчальний рік» від 01 вересня 2023 року в частині, що стосується ОСОБА_1 .

Рішенням Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 03 квітня 2025 року у задоволенні позову ОСОБА_1 до Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області про визнання незаконним та скасування наказу №37-к «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023- 2024 навчальний рік» від 01 вересня 2023 року в частині розподілу педагогічного навантаження ОСОБА_2 відмовлено.

Рішення Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 03 квітня 2025 року оскаржила ОСОБА_1 .

В апеляційній скарзі покликається на те, що суд першої інстанції не надав належну оцінку наявним в матеріалах справи доказам, не взяв до уваги подані нею клопотання та не врахував надані нею показання як свідка.

Надання відповідачем у 2023-2024 навчальному році 1,5 додаткових годин до уроків алгебри у 8 та 9 класах по бажанні учнів та їхніх батьків жодним чином не може бути підставою для позбавлення її педагогічного навантаження у 5 класі, зокрема, 5 годин математики на тиждень, відтак відповідач умисно зменшив її педагогічне навантаження та кількість класів з метою надати їй не більше, ніж 9.5 годин навантаження, на яке її було прийнято у 2002 році на роботу, та вважаючи, що вона немає права на донавантаження.

Обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується, а відтак законодавство не містить обмежень щодо граничного навантаження вчителя за основним місцем роботи.

Керівники закладів та установ освіти зобов`язані вживати заходів для забезпечення вчителів викладацькою роботою в обсязі не менше ставки заробітної плати, а по можливості довантажувати їх до встановленої норми годин іншими видами навчально-виховної роботи з урахуванням наявної фахової освіти.

Зазначає, що неодноразово зверталася із заявами про донавантаження її до повного тижневого навантаження, однак їй не запропоновано вакантні години математики, які були наявні у Верчанській гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області.

Зменшивши обсяг педагогічного навантаження у 2023-2024 навчальному році, відповідач порушив умови колективного договору, внаслідок чого зменшилася її заробітна плата з 6180.28 грн до 5889.33 грн, а відтак відбулася зміна її істотних умов праці за відсутності у відповідача змін в організації виробництва і праці, чим порушено трудові права та гарантії.

На час винесення наказу про розподіл педагогічного навантаження на 2023-2024 навчальний рік Верчанська гімназія Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області зобов`язана була припинити строковий трудовий договір та звільнити з роботи вчителя математики ОСОБА_3 у зв`язку з досягненням нею пенсійного віку, однак не зробила цього, внаслідок чого вона недоотримала 11 вакантних годин математичної галузі, які незаконно надано вчителю математики ОСОБА_3 .

Просить рішення Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 03 квітня 2025 року скасувати та ухвалити нове судове рішення по суті її позовних вимог.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення ОСОБА_1 на підтримання доводів апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи, законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

Відмовляючи у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 , суд першої інстанції виходив з того, що починаючи з 12 червня 2002 року позивачка працювала на посаді вчителя Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області з неповним педагогічним навантаженням, погодившись на роботу в таких умовах, попередній розподіл педагогічного навантаження відбувся перед початком навчального року, що не потребує письмової згоди працівника, а остаточний 01 вересня 2023 року, з яким позивачка погодилася, приступивши до виконання своїх трудових обов`язків.

З таким висновком суду першої інстанції погодитися не можна з наступних мотивів.

Судом встановлено, що наказом по відділу освіти Стрийської райдержадміністрації №656 від 05 грудня 2009 року ОСОБА_1 вважається вчителем математики Верчанської ОШ з тижневим навантаженням 9.5 год. постійно з 12 червня 2002 року.

Рішенням Стрийської міської ради Львівської області від 11 серпня 2022 року № 1218 «Про перейменування закладів загальної середньої освіти та затвердження їх статутів в новій редакції» перейменовано Верчанську середню загальноосвітню школу I-II ступенів Стрийського району Львівської області на Верчанську гімназію Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області та затверджено її статут в новій редакції.

Згідно з річним навчальним планом Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області на 2022-2023 навчальний рік, затвердженим рішенням педагогічної ради, оформленим протоколом № 1 від 29 серпня 2022, загальна кількість навчальних годин математики, включаючи алгебру та геометрію, у 5-9 класах становить 21 годин на тиждень

Наказом директора Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області № 38-к від 01 вересня 2022 року «Про розподіл педагогічного навантаження на 2022-2023 навчальний рік» затверджено розподіл педагогічного навантаження із інваріантної і варіативної частин освітніх програм на 2022-2023 навчальний рік між учителями гімназії.

Пунктом 1.18 наказу директора Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області № 38-к від 01 вересня 2022 року «Про розподіл педагогічного навантаження на 2022-2023 навчальний рік» передбачено, що вчителю математики ОСОБА_1 встановлено навантаження таким чином: геометрія 7 клас 2 год., 8 клас 2 год., 9 клас 2 год.; алгебра 8 клас 2 год. + додаткових 0,5 год., 9 клас 2 год.

22 травня 2023 року ОСОБА_1 звернулася до директора Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області із заявою, в якій просила донавантажити її у 2023-2024 навчальному році до повного тижневого навантаження при наявності у Верчанській гімназії вакансії, у зв`язку з тим, що у неї неповне тижневе навантаження.

Наказом директора Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області № 53-о від 13 червня 2023 року «Про попередній розподіл педагогічного навантаження на 2023-2024 навчальний рік» затверджено попередній розподіл педагогічного навантаження педагогічних працівників гімназії на 2023-2024 навчальний рік.

Згідно з тарифікаційним списком (попереднім розподілом педагогічного навантаження) вчителів та інших працівників Верчанської гімназії Стрийської міської ради на 2023-2024 навчальний рік, що є додатком № 1 до наказу № 53-о від 13 червня 2023 року, вчителю математики ОСОБА_1 встановлено навантаження 9.5 годин викладацької роботи на тиждень, з яких 4 години алгебри у 8-9 класах, 4 години геометрії у 8-9 класах та 1,5 додаткових годин.

30 червня 2023 року ОСОБА_1 звернулася до директора Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області із заявою, в якій просила не забирати у неї її педагогічне навантаження, яке у неї було у 2022-2023 навчальному році, а навпаки надати їй уроки математики у 5 класі та донавантажити її до повного тижневого навантаження вакансією, а саме навчальними годинами математики, які проводила у 2022-2023 навчальному році вчитель математики ОСОБА_3 .

Крім того, у заяві від 30 червня 2023 року ОСОБА_4 зазначила про те, що її педагогічне навантаження зменшено з 10 годин до 8 годин уроків математики, однак вона не відмовлялася від свого педагогічного навантаження, яке було в неї у 2022-2023 навчальному році.

Згідно з річним навчальним планом Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області на 2023-2024 навчальний рік, затвердженим рішенням педагогічної ради, оформленим протоколом № 1 від 31 серпня 2023, загальна кількість навчальних годин математики, включаючи алгебру та геометрію, у 5-9 класах становить 23,5 годин, з яких 1,5 додаткових годин, на тиждень.

Наказом директора Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області № 37-к від 01 вересня 2023 року «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023-2024 навчальний рік» затверджено розподіл педагогічного навантаження із інваріантної і варіативної частин освітніх програм на 2023-2024 навчальний рік між учителями гімназії.

Пунктом 1.17 наказу директора Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області № 37-к від 01 вересня 2023 року «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023-2024 навчальний рік» передбачено, що вчителю математики ОСОБА_1 встановлено навантаження таким чином: алгебра 8 клас 2 год. + додаткових 0,5 год., 9 клас 2 год. + додаткових 1 год.; геометрія 8 клас 2 год., 9 клас 2 год.

З наданого Верчанською гімназію Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області розподілом годин математики між педагогами вбачається, що педагогічне навантаження ОСОБА_1 на 2023-2024 навчальний рік становить 9,5 годин, з яких 8 годин математики та 1,5 додаткових годин, на тиждень, а педагогічне навантаження ОСОБА_3 становить 14 годин на тиждень.

Згідно з довідкою від 25 жовтня 2023 року, № 100, виданою Управлінням освіти Стрийської міської ради Стрийського району району Львівської області, станом на 01 червня 2023 року ОСОБА_1 нарахована місячна заробітна плата в розмірі 6180.28 грн., яка складається з: зарплати на місяць за 10 годин (алгебри, геометрії) 4013.17 грн, доплати за перевірку зошитів 361.19 грн, доплата за престижність 15% - 601.97 грн, надбавка за вислугу років 30% - 1203.95 грн.

Згідно з довідкою від 10 жовтня 2023 року № 01-11/723, виданою Управлінням освіти Стрийської міської ради Стрийського району району Львівської області, станом на 01 вересня 2023 року ОСОБА_1 нарахована місячна заробітна плата в розмірі 5889.33 грн., яка складається з: зарплати на місяць за 9.5 годин (алгебри, геометрії) 3812.51 грн, доплати за перевірку зошитів 361.19 грн, доплата за престижність 15% - 571.88 грн, надбавка за вислугу років 30% - 1143.75 грн.

Звертаючись з позовними вимогами, ОСОБА_5 обґрунтовувала їх тим, що оскаржуваним наказом відповідач змінив істотні умови праці за відсутності змін в організації виробництва та праці в Верчанській гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області.

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Згідно з частиною першою статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами (стаття 22 Закону України «Про оплату праці»).

У статті 29 Закону України «Про оплату праці» зазначено, що при укладанні працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством. Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП України у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

При зміні істотних умов праці, посада, яку обіймає працівник, залишається у штатному розписі, але змінюються умови трудового договору система та розмір оплати праці, режим роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад без зміни трудової функції, тощо, тобто зміни, які ведуть до звуження чи розширення трудової функції працівника за укладеним з ним трудовим договором, дія якого продовжується.

Аналогічні правові висновки викладено у постановах Верховного Суду від 22 травня 2019 року у справі № 601/1513/18, від 02 жовтня 2019 року у справі № 752/346/18.

Згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963, посада вчителя належить до посад педагогічних працівників.

Згідно з п. 1 ч. 3 ст. 24 Закону України «Про повну загальну середню освіту» педагогічна діяльність вчителя включає діяльність у межах його педагогічного навантаження, норма якого на одну тарифну ставку становить 18 навчальних годин на тиждень.

Частиною 5 статті 24 Закону України «Про повну загальну середню освіту» передбачено, що розподіл педагогічного навантаження у закладі освіти затверджується його керівником відповідно до вимог законодавства. Педагогічне навантаження педагогічного працівника закладу освіти обсягом менше норми, передбаченої цією статтею, встановлюється за його письмовою згодою. Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається у разі зміни кількості годин з окремих навчальних предметів (інтегрованих курсів), що передбачається навчальним планом закладу освіти, або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства про працю.

Відповідно до пункту 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України №102 від 15 квітня 1993 року, навчальне навантаження між вчителями, викладачами та іншими педагогічними працівниками розподіляється керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі.

У підпункті 6.3.1 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України, Профспілками працівників освіти і науки України та Всеукраїнським об`єднанням організацій роботодавців у галузі вищої освіти на 2021-2025 роки, її сторони рекомендують керівникам закладів та установ освіти і науки при встановленні вчителям, викладачам навчального навантаження на новий навчальний рік зберігати, як правило, його обсяг, а також дотримуватися принципу наступності роботи, викладання предметів у класах, групах.

Згідно з п. 5.21 колективного трудового договору між адміністрацією Верчанської СЗОШ I-II ступенів та первинною профспілковою організацією Верчанської СЗОШ I-II ступенів на 2022-2025 роки, затвердженого рішенням зборів трудового колективу Верчанської СЗОШ I-II ступенів, оформленим протоколом № 7 від 15 грудня 2021 року, адміністрація закладу освіти зобов`язується при встановлені вчителям навчального навантаження на новий навчальний рік, як правило дотримуватися принципу наступності роботи викладання предметів у класах, групах.

Зменшення педагогічного навантаження тягне за собою зміну режиму роботи вчителя, і як внаслідок відповідне зменшення заробітної плати, що в силу вимог пункту 3 статті 32 КЗпП України є зміною істотних умов праці.

Аналогічний правовий висновок викладено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 28 листопада 2018 року у справі № 59/321/16.

Оспорюваним наказом ОСОБА_1 встановлено тижневе навантаження 9,5 годин, при цьому річним навчальним планом на 2023-2024 навчальний рік у Верчанській гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області в освітній галузі математики передбачено 23,5 годин тижневого навантаження, які розподілені між вчителями математики ОСОБА_1 та ОСОБА_3 таким чином, що ОСОБА_1 отримала 9.5 годин навантаження, а ОСОБА_3 14 годин.

Разом з тим, в порівнянні з попереднім 2022-2023 навчальним роком ОСОБА_1 зменшено педагогічне навантаження з 10 годин до 9,5 годин, в той час як ОСОБА_3 навпаки збільшено з 11 годин до 14 годин.

Матеріали справи не містять обґрунтувань саме такого розподілу педагогічного навантаження між вчителями.

Заперечуючи щодо задоволення позовних вимог, відповідач вважає правомірним встановлення ОСОБА_1 9,5 годин тижневого педагогічного навантаження, мотивуючи тим. що з моменту прийняття позивачки на роботу вона працювала з неповним педагогічним навантаженням, її ознайомлено педагогічним навантаженням, встановленим їй на 2023-2024 навчальний рік і заяв щодо непогодження з продовженням роботи на вказаних умовах нею не подано.

Як вбачається з навчальних планів на 2022-2023 та 2023-2024 навчальні роки у Верчанській гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області не відбулося зменшення кількості навчальних годин математики, а навпаки їхня кількість збільшилася з 21 години до 23,5 годин в тиждень.

Колегія суддів вважає, що зазначені обставини не надають роботодавцеві права зменшувати педагогічне навантаження працівника, який не має повного педагогічного навантаження, передбаченого законодавством, тобто 18 навчальних годин на тиждень.

Працюючи в умовах неповного педагогічного навантаження, ОСОБА_1 неодноразово зверталася до Верчанської гімназії Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області з проханням довантажити її навчальними годинами до повного тижневого навантаження, у разі такої можливості, в тому числі і у 2023-2024 навчальному році.

Однак, при збільшенні загальної кількості навчальних годин математики у 2023-2024 навчальному році, відповідач зменшив педагогічне навантаження ОСОБА_1 , що спричинило порушення права позивачки на працю, а також та справедливий та пропорційний розподіл педагогічного навантаження.

Оспорюваним наказом відповідач встановив ОСОБА_1 тижневе навантаження у кількості лише 9,5 год, з яких 4 години алгебри, 4 години геометрії та 1,5 додаткових годин, хоча змін в організації виробництва праці у відповідача не було, кількість годин математики не зменшилася, як і не зменшилася кількість класів у школі.

При цьому, внаслідок зменшення педагогічного навантаження у позивачки змінився розмір щомісячної заробітної плати з 6185.28 грн до 5889.33 грн.

Отже, внаслідок зміни педагогічного навантаження з 10.5 годин до 9.5 годин позивачу зменшено тижневе педагогічне навантаження уроками математики, що потягнуло за собою зміну її істотних умов праці, яка полягає у фактичному зменшенні заробітної плати без її на те згоди.

Враховуючи наведене, колегія суддів приходить до висновку про те, що наказ № 37-к «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023-2024 навчальний рік» від 01 вересня 2023 року в частині встановлення вчителю математики ОСОБА_1 щотижневого навантаження 9.5 год, порушує її трудові права та гарантії, передбачені Законом України «Про повну загальну середню освіту», тому є протиправним, у зв`язку з чим підлягає скасуванню в частині вчителя математики ОСОБА_1 .

Європейський суд з прав людини вказав, що згідно з його усталеною практикою, яка відображає принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Хоча пункт 1 статті 6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент. Міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення (SERYAVIN AND OTHERS v. UKRAINE, № 4909/04, § 58, ЄСПЛ, від 10 лютого 2010 року).

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 374 ЦПК України суд апеляційної інстанції за результатами розгляду апеляційної скарги має право скасувати судове рішення повністю або частково і ухвалити у відповідній частині нове рішення або змінити рішення.

Відповідно до ст. 376 ЦПК України підставами для скасування судового рішення повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є: 1) неповне з`ясування обставин, що мають значення для справи; 2) недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд першої інстанції визнав встановленими; 3) невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи; 4) порушення норм процесуального права або неправильне застосування норм матеріального права.

Керуючисьст.ст. 367, 368, п. 2 ч. 1 ст. 374, ст.ст. 376, 381, 382, 384, 389 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити.

Рішення Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 03 квітня 2025 року скасувати та ухвалити нове рішення.

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати наказ № 37-к «Про розподіл педагогічного навантаження на 2023-2024 навчальний рік» від 01 вересня 2023 року в частині вчителя математики ОСОБА_1 .

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дня її прийняття, але може бути оскарженою у касаційному порядку шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повної постанови.

Повний текст постанови складено 24 жовтня 2025 року.

Головуючий: Савуляк Р.В.

Судді: Мікуш Ю.Р.

Приколота Т.І.