Справа № 953/8729/25
н/п 2/953/3607/25
"23" жовтня 2025 р. Київський районний суд м. Харкова у складі:
судді Єфіменко Н.В.,
за участі секретаря Лущан В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Азово-Чорноморська інвестиційна компанія» про припинення трудових відносин,
21 серпня 2025 року ОСОБА_1 (далі: позивач) звернулась до ТОВ «Азово-Чорноморська інвестиційна компанія» (далі: відповідач) з позовом, в якому просила суд:
- визнати припиненими трудові відносин між нею та відповідачем на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України з 02.06.2025;
- зобов`язати відповідача оформити звільнення, внести відповідний запис до трудової книжки позивача, видати позивачу наказ про звільнення;
- стягнути з відповідача всі суми, що належать позивачу від підприємства, установи, організації та мають бути виплачені при звільненні на підставі ст. 47, 116 КЗпП ( у тому числі основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки за період роботи з 10.07.2018 по 02.06.2025, інші виплати при звільненні);
- стягнути з відповідача грошову компенсацію у розмірі середнього заробітку за затримку видачі копії наказу про звільнення, за затримку розрахунку при звільненні з роботи, починаючи з 02.06.2025 року по день фактичного розрахунку.
25.08.2025 ухвалою Київського районного суду м. Харкова провадження у справі відкрите, розгляд справи ухвалено здійснювати у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.
15.09.2025 представником позивача подане клопотання про залишення позовної заяви без руху за не зазначення ціни позову, не надання розрахунку сум, що стягуються, не сплати судового збору.
25.09.2025 представником позивача подана заява про витребування у відповідача додаткових доказів: наказ №12-К від 10.07.2018 про прийняття на роботу; наказ №6-К від 16.02.2022 про переведення на посаду; наказ №50-К від 22.09.2022 про встановлення неповного робочого дня; розрахункові листи по заробітній платі за період з березня 2025 року по червень 2025 року; відомості в письмовій формі про суми, нараховані позивачу із зазначенням кожного виду оплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати), на які позивач має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні; відомості в письмовій формі про кількість днів не використаної щорічної відпустки.
До судового засідання учасники справи, належним чином повідомлені про дату, час та місце судового розгляду не з`явились.
Зважаючи на належне повідомлення учасників справи, суд вважає за можливе, розгляну клопотання за відсутності сторін.
Розглянувши матеріали справи, суд зазначає наступне:
Відповідно до ч.11 ст.187 ЦПК України суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.
Частиною 3 ст.175 ЦПК України передбачено, що позовна заява має містити, зокрема, зміст позовних вимог, зазначення ціни позову, обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.
Разом з тим, усупереч вказаній нормі позовна заява не містить ціни позову, обґрунтованого розрахунку сум, що стягуються, чіткого змісту позовних вимог.
Крім того, згідно ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Порядок сплати та розмір судового збору визначено Законом України «Про судовий збір» (далі: Закон).
Частиною 1 ст.4 Закону визначено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.
Згідно зі ст.7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2024 визначено в розмірі 3 028 грн.
Відповідно до п.2 ч.1 ст.4 Закону за подання фізичною особою позову немайнового характеру ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Статтею ч. 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить - 1 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
При поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.
За правилом п.1 ч.1 ст.5 Закону від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
З аналізу вказаної норми вбачається, що позивачі у справах, що стосуються трудових відносин звільняються у двох випадках: щодо заявлення позовних вимог про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.
Отже, позивачі звільнені від сплати судового збору на всіх стадіях судового розгляду справи на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» виключно щодо вимог про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Водночас за подання позову із іншими ніж ті, що зазначені позовними вимогами, позивач повинен здійснити сплату судового збору.
Згідно з ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.
Позивачем заявлені 4 вимоги, з яких, 2 вимоги не майнового характеру: визнати припиненими трудові відносини, зобов`язати вчинити певні дії та дві вимоги майнового характеру: стягнути суми, що належать позивачу при звільнені, стягнути середній заробіток за затримку видачі копії наказу про звільнення та за затримку розрахунку при звільненні.
При тому, за вимогу про стягнення сум, що належать позивачу при звільнені позивач звільнена від сплати судового збору відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».
Отже, за подання даного позову позивач мала сплатити судовий збір за вимоги немайнового характеру у розмірі 1 937,92 грн. та за вимоги майнового характеру у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 1 211,20 грн та не більше 15 140 грн
При зверненні до суду з даним позовом, позивачем судовий збір не сплачений.
За таких обставин, оскільки подана позовна заява не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України, суд вважає за необхідне залишити її без руху та надати позивачу строк для усунення вищевказаних недоліків.
Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. 177, 187, 260, 261 ЦПК України, суд,
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Азово-Чорноморська інвестиційна компанія» про припинення трудових відносин, - залишити без руху.
Встановити позивачу строк для усунення недоліків - 5 днів з дня вручення даної ухвали про залишення позовної заяви без руху.
Роз`яснити позивачу що у разі, якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду (ч.13 ст.187 ЦПК України).
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Текст ухвали складений 28.10.2025.

Суддя Н.В. Єфіменко