Справа № 456/3958/25
Провадження № 2/456/1826/2025
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

/заочне/

16 жовтня 2025 року Стрийський міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого судді Бучківської В. Л. ,

при секретарі Коцур А.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Стрий цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

встановив:

Підстава позову (позиція позивача). Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з Державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України на його користь заборгованість по заробітній платі за період серпня 2024 року по квітень 2025 року в сумі 102 360,08 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що був прийнятий на посаду стрільця 1 класу команди ВОХР на ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного Агентства Резерву України, де працював до 01.10.2024 та був звільнений по ст. 38 КЗпАП України на підставі наказу №64-к від 17.09.2024. На день звільнення йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі: за серпень 2024 року сукупний дохід 45 041,45 грн., утримання 1 759,99 грн., до виплати 43 281, 46 грн.; за вересень 2024 року сукупний дохід 9 665,60 грн., утримання 1 884,79 грн., до виплати 7 780,81 грн.; за жовтень 2024 року сукупний дохід 57 521,47 грн., утримання 11 176,09 грн., до виплати 46 345,38 грн.; за січень 2025 року сукупний дохід 1 529,40 грн., до виплати 1529,40 грн.; за квітень 2025 року сукупний дохід 3 603,18 грн., утримання 180,16 грн., до виплати 3 423,03 грн. Всього йому нарахований сукупний дохід в сумі 117 361,11 грн., до виплати йому належить сума заробітної плати в розмірі 102 360,03 грн. Він неодноразово звертався до відповідача з усною заявою про виплату йому заробітної плати, але постійно отримував пусті обіцянки, тому змушений звернутися до суду про примусове стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, однак 22.08.2025 подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, в якій позовні вимоги підтримав.

Позиція відповідача. Представник відповідача ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України в судове засідання не з`явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, рекомендовані повідомлення про вручення поштового відправлення повернулися на адресу суду 02.09.2025, 22.09.2025 з відміткою «вручено за довіреністю». Крім того, про призначення судових засідань на 11.09.2025, 02.10.2025 відповідача повідомлялось шляхом здійснення оголошення на офіційному веб-порталі судової влади України про виклик відповідача в судове засідання на підставі ст. 128 ЦПК України, а тому суд вважає за можливе проводити розгляд справи у його відсутності в заочному порядку, на підставі документів та доказів, що є в матеріалах справи, що відповідає вимогам ст. 280 ЦПК України.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК України розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Заяви та клопотання сторін, процесуальні дії та рішення у справі.

Ухвалою судді Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 28.07.2025 відкрито провадження у справі та призначено справу до підготовчого судового засідання.

Ухвалою Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 11.09.2025 закрито підготовче провадження у справі та призначено справу до судового розгляду.

Суд, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до висновку, що позов слід задоволити з наступних підстав.

Відповідно до ст. 4 ЦПК України, до суду може звернутись кожна особа за захистом своїх порушених прав, а також інтересах інших осіб у випадках встановлених законом.

Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до ч.1, п.1 ч.2 ст. 76, ч.1, 2 ст.77, ч.2 ст. 78, ч.1 ст. 95 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються зокрема письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків.

Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Обставини справи, які за законом можуть бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування.

Відповідно до ч.6 ст. 81, ч.1 ст. 89 ЦПК України доказування не може ґрунтуватись на припущеннях. Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Фактичні обставини справи, встановлені судом, з посиланням на докази, на підставі яких встановлені певні обставини.

Відповідно до довідки № 12 від 26.05.2025, виданої директором ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного Агентства Резерву України Б. Павлюком вбачається, що ОСОБА_1 працював в ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного Агентства Резерву України з 15.09.2010 по 01.10.2024 на посаді охоронника. Його дохід за період з 01.08.2024 по 01.10.2024 склав 117 361,11 грн., сума до сплати становить 102 360,08 грн. /а.с.3/.

З копії трудової книжки серії НОМЕР_1 вбачається, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ДП «Стрийський КХП №1 ДАРУ» та 01.10.2024 був звільнений із займаної посади за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 64-к від 17.09.2024 /а.с. 2-5/.

З копії паспорта серії НОМЕР_2 , виданого 11 червня 1996 року Стрийським МВ УМВС України у Львівській області вбачається, що такий видано на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 /а.с.6/.

Вирішуючи позовні вимоги, судом підлягають застосуванню наступні норми чинного законодавства.

Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці».

Згідно з ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Згідно із ст.94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до ст.97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт.

Роботодавець (роботодавець - фізична особа) не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до ч. 1ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У відповідності до ч. 1ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Мотивована оцінка доказів, наданих сторонами та висновки суду за результатами позову.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного Агентства Резерву України, де працював з 15.09.2000 по 01.10.2024, що підтверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_1 .

01 жовтня 2024 року ОСОБА_1 звільнено з займаної посади за ч.1 ст. 38 КЗпП України на підставі наказу №64-к від 17.09.2024.

Судом встановлено, що на час звільнення позивача з роботи, відповідачем не здійснено повний розрахунок, що підтверджено довідкою №12 від 26.05.2025, відповідно до якої сума до виплати становить 102 360,08 грн.

Відповідно до вимог ст. ст.12,13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

На час розгляду справи представником відповідача не надано до суду будь-яких доказів, щодо належного виконання зобов`язань з виплати заробітної плати позивачу, спростування суми заборгованості чи будь-яких інших заперечень щодо задоволення позову.

Суд, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню, а тому з ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 102 360,08 грн.

Судові витрати.

Оскільки позивачі у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору, на підставі ч. 1 статті 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн. за вимогу про стягнення заробітної плати.

Керуючись ст. 7, 8, 10, 12, 13, 141, 258-259, 263-265 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 задоволити.

Стягнути з Державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України /, місцезнаходження: Львівська область, м. Стрий, вул. Грабовецька, 2/ на користь ОСОБА_1 / ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , місце проживання: АДРЕСА_1 / суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 102 360 /сто дві тисячі триста шістдесят/ грн. 08 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України /, місцезнаходження: Львівська область, м. Стрий, вул. Грабовецька, 2/ на користь держави 1211,20 грн. судового збору.

Рішення може бути оскаржено безпосередньо до Львівського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Повне найменування (ім`я) учасників справи та їх місце проживання (місцезнаходження):

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , місце проживання: АДРЕСА_1 ;

Відповідач: Державне підприємство «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України, , місцезнаходження: Львівська область, м. Стрий, вул. Грабовецька, 2.

Головуючий суддя В. Л. Бучківська