Справа № 545/4591/25
Провадження № 2/545/2697/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" жовтня 2025 р. суддя Полтавського районного суду Полтавської області Цибізова С.А., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Управління житлово-комунального господарства виконавчого комітету Полтавської міської ради, треті особи, які не заявляють самостійних вимог: Комунальне підприємство «Сем`янівський водограй» Полтавської міської ради, Полтавська міська рада, про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення витрат на господарські товари, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення витрат на господарські товари.

Дослідивши матеріали позову, вважаю, що його необхідно залишити без руху, оскільки він не відповідає вимогам ст.175 ЦПК України, а саме:

- позивачем сплачений судовий збір у розмірі меншому ніж визначено Законом України «Про судовий збір».

Так, позивач просила стягнути з відповідача заборгованість з невиплаченої, але нарахованої заробітної плати у розмірі 151 556,83 грн, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.03.2025 по 02.10.2025 в сумі 118 980,90 грн та господарські витрати у розмірі 5 589,22 грн.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, в частині стягнення заборгованості з невиплаченої, але нарахованої заробітної плати у розмірі 151 566,83 грн позивач звільнена від сплати судового збору.

Окрім того, позивач просить стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 118 980,90 грн.

Згідно зі ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Отже, згідно положень ст. 117 КЗпП вбачається, що середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні працівника проводиться не у зв`язку із виконуваною працівником роботою, а навпаки, у зв`язку із звільненням працівника та не проведенням з працівником належного розрахунку після припинення трудових відносин. Тобто, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні є різновидом відповідальності власника перед працівником за порушення своїх зобов`язань з виплати заробітної плати і не входить до структури заробітної плати.

Таким чином, пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» не поширюється на вимоги заявників (позивачів) про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Враховуючи викладене, за вимогу про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.03.2025 по 02.10.2025 в сумі 118 980,90 грн та господарських витрат у розмірі 5 589,22 грн, сплачується судовий збір.

Відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру ставка судового збору встановлюється у розмірі: 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб; позовної заяви немайнового характеру 0,4 розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Вимога про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 118 980,90 грн та господарських витрат у розмірі 5 589,22 грн, є майновою вимогою, та в загальному розмірі становить 124 570,12 грн.

Таким чином, за вимогу про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, та господарських витрат судовий збір становить 1 245,70 грн (124 570,12 грн х 1%).

Тоді як, до позовної заяви додана квитанція про сплату судового збору в розмірі 1211,20 грн.

Відтак, позивач має доплатити за подання позовної заяви судовий збір в розмірі 34,50 грн (1245,70-1211,20) надавши документи на їх підтвердження.

Без усунення вказаних недоліків заява не може бути прийнята до провадження суду.

Відповідно до ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України,

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Управління житлово-комунального господарства виконавчого комітету Полтавської міської ради, треті особи, які не заявляють самостійних вимог: Комунальне підприємство «Сем`янівський водограй» Полтавської міської ради, Полтавська міська рада, про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення витрат на господарські товари залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків сім днів з моменту отримання копії ухвали.

Попередити позивача, що в разі невиконання ухвали суду у встановлені строки позовна заява буде вважатись неподаною та повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: С. А. Цибізова