ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/803/8998/25 Справа № 211/2752/25 Суддя у 1-й інстанції - Ткаченко С. В. Суддя у 2-й інстанції - Зубакова В. П.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 вересня 2025 року м.Кривий Ріг

Справа № 211/2752/25

Дніпровський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого судді - Зубакової В.П.

суддів - Бондар Я.М., Остапенко В.О.

секретар судового засідання Матвійчук Ю.К.

сторони:

позивач ОСОБА_1 ,

відповідач Акціонерне товариство «Українська залізниця»,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, у порядку спрощеного позовного провадження, апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 на рішення Довгинцівського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 02 липня 2025 року, яке ухвалено суддею Ткаченко С.В.у місті Кривому Розі Дніпропетровської області та повне судове рішення складено 02 липня 2025 року, -

В С Т А Н О В И В :

У березні 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (надалі - АТ «Українська залізниця») про стягнення доплати за вислугу років та преміальної винагороди.

В обґрунтування позову зазначив, що 11 липня 2000 року він був прийнятий на роботу до відповідача АТ «Українська залізниця» та працював на різних посадах.

28.02.2022 позивач був звільнений за ч. 5 ст. 36 КЗпП України, у зв`язку з переведенням на виборну посаду до Первинної профспілкової організації Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо.

Відповідно до п.9.1.4 Колективного договору Криворізького локомотивного депо, чинного по цей час (пролонгованого відповідно до ст. 9 ЗУ «Про колективні договори та угоди»), погоджено фінансові витрати, пов`язаних з наданням пільг та соціальних гарантій виборним штатним працівникам профспілкових органів, а саме виплату: премії за основні результати господарчої діяльності згідно «Положень про преміювання»; винагорода за підсумками роботи за рік; одноразової допомоги у зв`язку з виходом на пенсію вперше за особистим бажанням; надбавку за вислугу років; заохочування до ювілейної або визначної дати; матеріальної допомоги на оздоровлення при надання відпустки, здійснювати за рахунок коштів відокремленого структурного підрозділу державного підприємства «Придніпровська залізниця» Криворізького локомотивного депо.

Натомість, вказані виплати позивачеві ОСОБА_1 , за період з липня 2023 року по лютий 2025 року, не здійснюються.

Просив суд: стягнути з АТ «Українська залізниця» на свою користь 175 500,00 грн. надбавки за вислугу років та преміальної винагороди, за період з 01.02.2024 по 28.02.2025.

Рішенням Довгинцівського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 02 липня 2025 року в задоволенні позовних вимог відмовлено.

В апеляційній скарзі позивач ОСОБА_1 просить скасувати рішення суду та ухвалити нове рішення про задоволення його позовних вимог, посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального права та невідповідність висновків суду обставинам справи.

Апеляційна скарга мотивована тим, що судом не було враховано, що, відповідно до ч.8 ст. 252 КЗпП України та ч.8 ст.41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» за працівниками, обраними до складу виборних органів профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації зберігаються соціальні пільги та заохочення, встановлені для інших працівників за місцем роботи відповідно до законодавства. На підприємстві за рахунок його коштів цим працівникам можуть бути надані додаткові пільги, якщо це передбачено колективним договором. Відповідно до п.3.7.4 Галузевої угоди, чинної по цей час (пролонгована відповідно до ст. 9 ЗУ «Про колективні договори та угоди»), узгоджено поширити на профспілкових працівників соціальні гарантії, пільги та заохочення нарівні з працівниками відповідних підприємств, організацій, установ галузі. При цьому, відповідно до п.9.1.4 Колективного договору Криворізького локомотивного депо, чинного по цей час (пролонгованого відповідно до ст. 9 ЗУ «Про колективні договори та угоди»), погоджено фінансові витрати, пов`язані з наданням пільг та соціальних гарантій виборним штатним працівникам профспілкових органів, здійснювати за рахунок коштів відокремленого структурного підрозділу державного підприємства «Придніпровська залізниця» Криворізького локомотивного депо.

Наголошує на тому, що відповідач з 01.02.2022 по 30.06.2023 надавав пільги та здійснював виплати за вислугу років та преміальну винагороду позивачеві, відповідно до колективних договорів та Галузевої угоди, в сумі 49548,00 грн., що підтверджується матеріалами справи (позов за цей період часу не пред`являється). З того часу норми законодавства та текст колективного договору та Галузевої угоди не змінився.

У відзиві на апеляційну скаргу, до яких додано докази надсилання копій відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи, відповідач АТ «Українська залізниця» зазначає, що оскаржуване судове рішення є законним та обґрунтованим, в процесі розгляду справи суд не порушив норм ні матеріального, ні процесуального права, а тому рішення суду слід залишити без змін, а апеляційну скаргу без задоволення.

Заслухавши суддю-доповідача, позивача ОСОБА_1 , який підтримав доводи апеляційної скарги та просив її задовольнити, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах заявлених позовних вимог, доводів апеляційної скарги та відзиву на неї, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає залишенню без задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено та вбачається з матеріалів справи, що ОСОБА_1 на підставі наказу № 270 від 11.07.2000 року перебував з АТ «Українська залізниця» в трудових відносинах та на підставі наказу № 131/ОС від 28.02.2022 звільнений з підприємства, у зв`язку з переведенням на виборну посаду до Первинної профспілкової організації Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо.

На підставі протоколу № 1 установчих зборів Первинної профспілкової організації Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо від 08.02.2018. ОСОБА_1 обрано головою вказаної профспілкової організації.

За відомостями Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Первинна профспілкова організація Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо являється юридичної особою, має свій код ЄДРПОУ, статут та керівника в особі Федоренка В.Г.

Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції виходив з того, що місцем роботи для ОСОБА_1 є профспілкова організація, у зв?язку з чим виплату премій та інших заохочень та соціальних пільг повинна йому здійснювати ця організація, а трудові відносини з АТ «Українська залізниця» припинені з 28.02.2022.

Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції, так як їх суд першої інстанції дійшов на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилались, як на підставу своїх вимог і заперечень, підтвердженими тими доказами, які були досліджені судом.

Згідно Закону України «Про колективні договори і угоди», особи, які беруть участь в переговорах, як представники сторін, а також спеціалісти, запрошені для участі в роботі комісій, на період переговорів та підготовки проекту звільняються від основної роботи із збереженням середнього заробітку та включенням цього часу до трудового стажу. Всі витрати, пов`язані з участю у переговорах і підготовці проекту, компенсуються в порядку, передбаченому законодавством про працю, колективним договором, угодою.

Згідно статті першої Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» професійна спілка (профспілка) - добровільна неприбуткова громадська організація, що об`єднує громадян, пов`язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання); первинна організація профспілки - добровільне об`єднання членів профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному закладі освіти;

Профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів (стаття 14 закону).

За приписами статті 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» працівникам підприємств, установ або організацій, обраним до складу виборних профспілкових органів, гарантуються можливості для здійснення їх повноважень.

За працівниками, обраними до складу виборних органів профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі або організації, зберігаються соціальні пільги та заохочення, встановлені для інших працівників за місцем роботи відповідно до законодавства.

За рахунок коштів підприємства цим працівникам можуть бути надані додаткові пільги, якщо це передбачено колективним договором.

У вищенаведених нормах законодавства, мова йде про працівників, які обрані до виборних органів і одночасно виконують свої посадові обов`язки (не звільнені від своїх виробничих чи службових обов`язків) або частково звільнені від своїх виробничих чи службових обов`язків у зв`язку з обранням на виборні посади. Крім того, в даних статтях зазначено встановлені для інших працівників за місцем роботи та цим працівникам . Тобто за місцем роботи працівника обраного до виборного органу.

Згідно п.9.1.4 Колективного договору Криворізького локомотивного депо, чинного по цей час (пролонгованого відповідно до ст. 9 ЗУ «Про колективні договори та угоди»), погоджено фінансові витрати, пов`язані з наданням пільг та соціальних гарантій виборним штатним працівникам профспілкових органів, а саме виплату: премії за основні результати господарчої діяльності згідно «Положень про преміювання»; винагорода за підсумками роботи за рік; одноразової допомоги у зв`язку з виходом на пенсію вперше за особистим бажанням; надбавку за вислугу років; заохочування до ювілейної або визначної дати; матеріальної допомоги на оздоровлення при надання відпустки, здійснювати за рахунок коштів відокремленого структурного підрозділу державного підприємства «Придніпровська залізниця» Криворізького локомотивного депо.

Пунктом 1.2 цього Колективного договору передбачено, що положення колективного договору в повному обсязі поширюються на працівників депо, виборних та штатних працівників профспілкових організацій.

Слід зазначити, що профком або профспілковий комітет не є юридичною особою - це виборний орган, утворений відповідно до статуту первинної профспілкової організації уповноважений згідно із статутом на представництво інтересів членів профспілки.

Тому, при укладені Колективного договору, зокрема п.9.1.4 Колективного договору Криворізького локомотивного депо, сторони мали на увазі працівників підприємства, які є членами профспілкового комітету, тобто працівників підприємства обраних до вищого керівного органу профспілки.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 , на підставі наказу № 131/ОС від 28.02.2022, звільнений з АТ «Українська залізниця», у зв`язку з переведенням на виборну посаду до Первинної профспілкової організації Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо.

Відтак, ОСОБА_1 є лише працівником Первинної профспілкової організації Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо, яка, як роботодавець, здійснює позивачу виплату заробітної плати, є податковим агентом та сплачує за позивача страхові внески.

У такому випадку, якщо місцем роботи для ОСОБА_1 є профспілкова організація, тоді виплату премій та інших заохочень та соціальних пільг повинна йому здійснювати ця організація.

На підставі викладеного, встановивши, що до складу профкому входить голова ОСОБА_1 , який не є працівником Ат «Українська залізниця», підприємство не встановлює голові профкому посадового окладу, не здійснює виплату заробітної плати, тому підприємство не має законних підстав та механізму для розрахунку та здійснення виплати премій та інших доплат, передбачених колективним договором.

Доводи апеляційної скарги про те, що відповідач з 01.02.2022 по 30.06.2023 надавав пільги та здійснював виплати за вислугу років та преміальну винагороду позивачеві, відповідно до колективних договорів та Галузевої угоди, колегією суддів не приймаються, оскільки згідно форми ОК-5 (а.с. 28-32), АТ «Українська залізниця» припинено будь-які виплати ОСОБА_1 з березня 2022 року та після цього часу жодних виплат безпосередньо на рахунок ОСОБА_1 не здійснювало.

Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду, є аналогічними обставинам, викладеним в позовній заяві, які перевірені судом першої інстанції, а тому апеляційним судом не можуть бути взяті до уваги.

Європейський суд з прав людини вказав, що пункт 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними залежно від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формулювання рішень. Таким чином, питання, чи виконав суд свій обов`язок щодо надання обґрунтування, що випливає зі статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки з огляду на конкретні обставини справи (Проніна проти України, № 63566/00, § 23, ЄСПЛ, від 18 липня 2006 року). Оскаржене судове рішення відповідає критерію обґрунтованості судового рішення.

Враховуючи вищевикладене, колегія суддів приходить до висновку, що вирішуючи спір, суд першої інстанції в достатньо повному обсязі встановив права і обов`язки сторін, що брали участь у справі, обставини справи, перевірив доводи і заперечення сторін, дав їм належну правову оцінку, ухвалив рішення, яке відповідає вимогам закону. Висновки суду обґрунтовані і підтверджуються письмовими доказами.

За таких обставин, враховуючи вищевикладене, апеляційна скарга підлягає залишенню без задоволення, а рішення суду - залишенню без змін.

Керуючись ст.ст. 367, 374, 375, 382 ЦПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 - залишити без задоволення.

Рішення Довгинцівського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 02 липня 2025 року- залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття та оскарженню в касаційнму порядку не підлягає.

Повне судове рішення складено 17 вересня 2025 року.

Головуючий:

Судді: