П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

5 серпня 2025 року місто Київ

справа №369/8082/23

провадження №22-ц/824/1945/2025

Київський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ: судді-доповідача - Шкоріної О.І., суддів -Поливач Л.Д., Стрижеуса А.М.,

сторони:

позивач - ОСОБА_1

відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю «Гідробест»

відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області

розглянув в порядку письмового провадження в місті Києві апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Київської області

на рішення Києво-Святошинського районного суду Київської області від 19 червня 2024 року, ухвалене у складі судді Волчко А.Я.,

у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гідробест», Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області про стягнення коштів,-

В С Т А Н О В И В:

У травні 2023 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду першої інстанції з позовом до ТОВ «Гідробест», ГУ ПФУ у Київській області про стягнення коштів.

В обґрунтування позовної заяви зазначив, що з 21 листопада 2017 року по 03 квітня 2023 року працював в ТОВ «ГІДРОБЕСТ» (з 21.11.2017 по 31.12.2017 - на посаді токаря; з 01.01.2018 по 31.03.2022 - на посаді майстра виробничої дільниці; з 01.04.2022 по 03.04.2023 - на посаді налагоджувальника верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням. У період з 19.05.2022 по 22.11.2022 ОСОБА_1 хворів та перебував на лікарняному, що підтверджується листками непрацездатності АЛГ557871 за період з 19.05.2022 по 25.05.2022 , АЛГ557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022, АЛГ557872 за період з 23.08.2022 по 18.10.2022, АЛГ557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022. Вказані листки непрацездатності були надані ОСОБА_1 представникам ТОВ «ГІДРОБЕСТ», проте допомогу по тимчасовій непрацездатності ОСОБА_1 не виплачено. Відповідно до наказу генерального директора ТОВ «ГІДРОБЕСТ» від 03.04.2023 ОСОБА_1 звільнено з посади налагоджувальника верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням з - 2023 р. за п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України (через відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин). Станом на 01.05.2023 виплату всіх сум, що належать ОСОБА_1 і які зобов`язане виплатити ТОВ «ГІДРОБЕСТ», не проведено. Невиплата ОСОБА_1 допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 19.05.2022 по 22.11.2022 є підставою для звернення до суду з цим позовом.

Стаж роботи ОСОБА_1 до моменту тимчасової непрацездатності становить 5 років 8 місяців, відтак, розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності повинен становити 80 відсотків середньої заробітної плати.

Розмір заробітної плати за 12 календарних місяців, що передують початку періоду непрацездатності становить 194159,6 грн. Кількість календарних днів зайнятості за 12 календарних місяців що передують початку періоду непрацездатності - 365.Середньоденна заробітна плата становить 531,94 грн. (194159,6 грн./365дні). Кількість днів непрацездатності - 188.Розмір виплати за період непрацездатності 80003,78 грн. (531,94 грн.х 188x80%).

Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок -захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, кожного періоду здійснюється за рахунок коштів роботодавця. У той же час, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період: відновлення працездатності або до встановлення інвалідності, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується Фондом.

Таким чином, з ТОВ «ГІДРОБЕСТ» підлягає стягненню оплата за 20 днів тимчасової працездатності ОСОБА_1 , що становить 8511,04 грн.

Оплата інших 168 днів тимчасової непрацездатності підлягає стягненню з Головного правління пенсійного фонду України у Київській області, що становить 71492,74 грн.

На підставі викладеного просив суд першої інстанції: стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГІДРОБЕСТ» на користь ОСОБА_1 допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 8511,04 грн; стягнути з Головного управління пенсійного фонду України у Київській області на користь ОСОБА_1 допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 71492,74 грн.

Рішенням Києво-Святошинського районного суду Київської області від 19 червня 2024 року задоволені позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Гідробест», ГУ ПФУ у Київській області про стягнення коштів. Стягнуто з ТОВ «Гідробест»на користь ОСОБА_1 допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 8511,04 грн. Стягнуто з ГУ ПФУ у Київській області на користь ОСОБА_1 допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 71492, 74 грн.

Стягнуто з ТОВ «Гідробест» на користь держави судовий збір у розмірі 536,80 грн.

Стягнуто з ГУ ПФУ у Київській області на користь держави судовий збір у розмірі 536,80 грн.

Не погодившись із рішенням суду, відповідач ГУ ПФУ у Київській області подав апеляційну скаргу, у якій посилався на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, неповне з`ясування обставин справи при вирішенні спору, а також на невідповідність висновків суду дійсним обставинам справи, у зв`язку із чим просив скасувати рішення суду та ухвалити нове, яким відмовити в задоволені позовних вимог у повному обсязі.

В обґрунтування доводів поданої скарги представник ГУ ПФУ у Київській області вказував на те, що страхувальником ТОВ «Гідробест» засобами вебпорталу електронних послуг ПФУ подано заяву-розрахунок № 23-6 за паперовим листком непрацездатності АЛГ557871. Дана заява знаходиться в режимі «Оплачено». Станом на 2 серпня 2023 року заяви-розрахунки щодо паперових листів непрацездатності, виданих застрахованій особі ОСОБА_1 , № АЛГ557781 за період з 26 травня 2022 року по 20 серпня 2022 року, № АЛГ 557872 за період з 23 серпня 2022 року по 18 жовтня 2022 року та № АЛГ 557876 за період з 19 жовтня 2022 року по 22 листопада 2022 року не подавались. Крім того, позивач до органів Пенсійного фонду з приводу виплати листків непрацездатності не звертався.

Ухвалою Київського апеляційного суду від 4 листопада 2024 року відкрито апеляційне провадження у справі.

Ухвалою Київського апеляційного суду від 5 серпня 2025 року в складі колегії суддів справу призначено до розгляду в порядку письмового провадження.

Відповідно до ч. 13 ст. 7 ЦПК України, розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.

Справу розглянуто в порядку ст. 369 ЦПК України без повідомлення учасників справи.

Згідно ч.1ст. 367 ЦПК України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Перевіривши законність і обґрунтованість ухваленого у справі судового рішення, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом установлено, що відповідно до копії трудової книжки ОСОБА_1 з 21.11.2017 по 03.04.2023 працював в ТОВ ГІДРОБЕСТ» (з 21.11.2017 по 31.12.2017 - на посаді токаря; з 01.01.2018 по 31.03.2022 - на посаді майстра виробничої дільниці; з 01.04.2022 р. по 03.04.2023 р. - на посаді налагоджувальника верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням.

У період з 19.05.2022 по 22.11.2022 ОСОБА_1 хворів та перебував на лікарняному, що підтверджується листками непрацездатності АЛГ557871 за період з 19.05.2022 по 25.05.2022, АЛГ557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022, АЛГ557872 за період з 23.08.2022 по 18.10.2022 , АЛГ557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022.

Також ОСОБА_1 було надано інформаційні довідки з електронної системи охорони здоров`я - медичний висновок про тимчасову непрацездатність ДУ Національний інститут фтизіатрії в пульмонології ім. Ф.Г. Яновського Національної академії медичних наук України від 19.08.2022, 22.07.2022, 26.06.2022, 25.05.2022 року, 19.05.2022.

24.02.2023 ОСОБА_1 звернувся до ТОВ «Гідробест» із заявою, в якій просив надати письмову інформацію стосовно виплати коштів за період його лікування з 19.05.2022 по 26.11.2022.

Наказом від 03.04.2023 ОСОБА_1 звільнено з посади налагоджувальника верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України через відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин.

Згідно з наданого ТОВ «Гідробест» листа Києво-Святошинського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Київській області вбачається, що ЄІАС, станом на 09.12.2022 на ім`я ОСОБА_1 за період з 19.05.2022 по 21.10.2022 сформовано 8 безперервних ЕЛН. В усіх ЕЛН Страхувальником зазначено Філію Броварська Приватної науково-виробничої компанії «Інтербізнес» і лише ця організація прийняті до оплати всі ЕЛН, оскілки зміни щодо нового місця роботи гр. ОСОБА_1 в ЄІАС відсутні.

Відповідно до листа Д У Національний інститут фтизіатрії в пульмонології ім. Ф.Г. Яновського Національної академії медичних наук України, ОСОБА_1 перебував у відділені діагностики хіміорезистентних форм захворювання на туберкульоз ДУ «Національний інститут фтизіатрії в пульмонології ім. Ф.Г. Яновського» Національної академії медичних наук України з 25.05.2022 по 23.08.2022 та йому були сформовані електронні листки непрацездатності, які оброблені та поступили до оплати. Відповідно до консультації на гарячій лінії МОЗ вбачається, що при повноцінно сформованому та обробленому електронному листку непрацездатності, паперовий листок непрацездатності не видається, потрібно звертатись до Фонду соціального страхування України з офіційним запитом та провести перевірку даного випадку і змінити місце роботи в електронній базі.

Як убачається з відповіді на адвокатський запит, ТОВ «Гідробест» зазначено, що 27.02.2023 ГУ ПФУ України відхилило заяви розрахунки на отримання коштів для проведення виплат за листами непрацездатності, оскільки по базі основне місце роботи Філія Броварська «Інтербізнес», а не «Гідробест». Тобто існує неузгодженість в електронних та паперових листах, що унеможливлює отримання ТОВ Гідробест» ГУ ПФУ України коштів для проведення виплат за листами непрацездатності.

Ухвалюючи рішення про задоволення позовних вимог, суд першої інстанції виходив із того, що ТОВ «Гідробест» не оспорюється подання позивачем листків непрацездатності АЛГ 557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022, АЛГ557872 за період з 23.08.2022 по 18.10.2022, АЛГ 557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 та витягів електронних листків непрацездатності № 8314, 6133, 6539, 1740 від 23.09.2022. Однак у вказаних листках страхувальником та основним місцем роботи ОСОБА_1 є Філія Броварська ПНВК «Інтербізнес».

Обов`язок нарахувати суму матеріального забезпечення у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та оформити заявку-розрахунок, необхідну для подачі до робочих органів виконавчої дирекції Фонду, покладений на роботодавця, а саме на ТОВ «Гідробест», якому застрахована особа - працівник надає листок непрацездатності для його подальшої оплати.

ГУ ПФ України подані страхувальником ТОВ «Гідробест» заявки-розрахунки на отримання коштів для проведення виплат за листками непрацездатності були відхилені з формулюванням наступної причини: «Лагута вияснити за яким місцем працює і чому паперовий лікарняний. По базі основне місце роботи Філія Броварська «Інтербізнес», а не ТОВ «Гідробест».

ТОВ «Гідробест» не надав доказів на підтвердження його звернення до Фонду соціального страхування України щодо з`ясування питання та уточнення місця роботи ОСОБА_1 , яким відповідно до інформації з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування - Індивідуальні відомості про застраховану особу, станом з 19.05.2022 по 22.11.2022, є ТОВ «Гідробест».

Врахувавши зазначені обставини, суд першої інстанції дійшов висновку, що обов`язок відшкодувати ОСОБА_1 суми заборгованості з оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності за листками АЛГ 557781 за період з 26.05.2022 по 22.08.2022, АЛГ557872 за період з 23.08.2022 по 18.10.2022, АЛГ 557876 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 та витягів електронних листків непрацездатності № 8314, 6133, 6539, 1740 від 23.09.2022, покладається саме на ТОВ «Гідробест». Оплата тимчасової непрацездатності за перші п`ять днів кожного періоду зобов`язане здійснювати ТОВ «Гідробест», відповідно з останнього на користь позивача підлягає стягненню 8511,04 грн.; а оплата інших 168 днів тимчасової непрацездатності підлягає стягненню з Головного управління пенсійного фонду України у Київській області та становить 71492,74 грн.

Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції, виходячи з наступного.

За вимогами статей 253, 254 КЗпП України особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню. Основними джерелами коштів загальнообов`язкового державного соціального страхування є внески роботодавців (роботодавців - фізичних осіб), працівників. Бюджетні та інші джерела коштів, необхідні для здійснення загальнообов`язкового державного соціального страхування, передбачаються відповідними законами з окремих видів загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов`язкового державного соціального страхування, гарантії працюючим громадянам щодо їх соціального захисту у зв`язку, зокрема, з тимчасовою втратою працездатності відповідно до Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування визначає Закон № 1105-XIV.

Тимчасова непрацездатність особи відповідно до медичного висновку - це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування, реабілітації, інших заходів медичного характеру, та триває до відновлення працездатності або до закінчення причин, які унеможливлюють виконання роботи (пункт 3 Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров`я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я України від 01 червня 2021 року № 1066).

Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи - громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом (частина перша статті 19 Закону № 1105-XIVу редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин).

Одним із видів матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності є допомога по тимчасовій непрацездатності (пункт 1 частини першої статті 20 Закону № 1105-XIVу редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин).

Питання оплати тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми регулювалося також на момент виникнення спірних правовідносин чинним Порядком призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженим Постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 року № 11(далі - Порядок).

Відповідно до п. 1.2 Порядку у разі настання страхового випадку управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, або в межах повноважень відділення виконавчої дирекції Фонду в районах і містах обласного значення (далі - управління (відділення) Фонду) зобов`язані своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну потерпілому внаслідок ушкодження його здоров`я або в разі його смерті особам, які мають на це право, виплачуючи, зокрема, допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Згідно з п. 1.7 Порядку, доставка і переказ сум, що виплачуються потерпілим та особам, які мають на це право, проводяться за рахунок Фонду. Ці суми перераховуються на їх особові рахунки в банку або засобами поштового зв`язку.

Пунктом 2.2 Порядку передбачено, що підставою для оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів страхувальника та надання допомоги, пов`язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням за рахунок коштів Фонду, є виданий в установленому порядку листок непрацездатності та наявність акта розслідування нещасного випадку, пов`язаного з виробництвом, або акта розслідування хронічного професійного захворювання (отруєння) за встановленими формами.

Відповідно до частини першої статті 4 Закону № 1105-XIV XIV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) Фонд є органом, який здійснює керівництво та управління загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та медичним страхуванням, провадить акумуляцію страхових внесків, контроль за використанням коштів, забезпечує фінансування виплат за цими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування та здійснює інші функції згідно із затвердженим статутом.

Страхувальники - роботодавці та інші особи, які зобов`язані сплачувати єдиний внесок (частина друга статті 1 Закону № 1105-XIV; пункт 10 частини першої статті 1 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування»).

Порядок фінансування Фондом страхувальників визначений у статті 34 Закону №1105-XIV XIV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), відповідно до вимог якої фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду.

Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.

Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви.

Страхувальник відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України. Страхувальник, який є бюджетною установою, відкриває окремий рахунок для зарахування страхових коштів в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної фінансової політики.

Механізм та умови фінансування страхувальників для надання за рахунок коштів Фонду матеріального забезпечення допомоги по тимчасовій непрацездатності визначено в Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду, затвердженого постановою правління Фонду 19 липня 2018 року № 12 (далі - Порядок № 12).

Згідно з абзацом першим пункту 2 Порядку № 12 у разі настання у застрахованої особи страхового випадку, пов`язаного з тимчасовою втратою працездатності, комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства, з урахуванням вимог Положення про комісію (уповноваженого) із страхування з тимчасової втрати працездатності, на підставі поданих документів, передбачених статтею 31 Закону № 1105-XIV, приймає рішення про призначення матеріального забезпечення застрахованій особі.

У частині третій статті 30 Закону № 1105-XIV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) також зазначено, що рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб), або фізичною особою - підприємцем, особою, яка провадить незалежну професійну діяльність.

Комісія (уповноважений) із соціального страхування здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення, приймає рішення про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково), розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг.

Комісія (уповноважений) із соціального страхування виконує свої функції відповідно до положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, яке затверджується правлінням Фонду.

На підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення страхувальник нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок, яка повинна бути передана до робочих органів виконавчої дирекції Фонду не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття комісією такого рішення (абзац другий пункту 2 Порядку № 12).

Відповідно до пункту 4 Порядку № 12 фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам та окремих виплат потерпілим на виробництві здійснюється робочими органами виконавчої дирекції Фонду або їх відділеннями. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами виконавчої дирекції Фонду або їх відділеннями є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення та окремих виплат потерпілим на виробництві за їх видами.

Страхувальник подає заяву-розрахунок до робочого органу виконавчої дирекції Фонду або його відділення за своїм місцезнаходженням чи місцем проживання (пункт 5 Порядку № 12).

Заява-розрахунок надається страхувальником в паперовому вигляді особисто до робочого органу виконавчої дирекції Фонду або його відділення, або надсилається в електронному вигляді із застосуванням електронного цифрового підпису (пункт 6 Порядку № 12).

Порядок підготовки та надання заяви-розрахунку врегульовано в пункті 7 Порядку № 12.

Відповідальність за достовірність даних, наведених у заяві-розрахунку, несе страхувальник.

Робочий орган виконавчої дирекції Фонду або його відділення після надходження заяви-розрахунку здійснює перевірку інформації, наведеної у ній, перевіряє правильність заповнення реквізитів, наявність даних про страхувальника в Державному реєстрі загальнообов`язкового державного соціального страхування, дані про сплату ним єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, наявність у Фонді зареєстрованого нещасного випадку або профзахворювання (у разі проведення виплат потерпілим на виробництві (членам їх сімей), правильності нарахування виплат та у разі відсутності зауважень протягом десяти робочих днів здійснює фінансування сум, зазначених у заяві-розрахунку. Робочий орган виконавчої дирекції Фонду або його відділення у разі потреби має право здійснювати обмін інформацією зі страхувальником шляхом направлення запиту щодо уточнення інформації, наведеної у заяві-розрахунку. У разі виявлення помилок та/або недостовірних відомостей заява-розрахунок повертається страхувальнику з відповідними рекомендаціями щодо їх усунення. Перевірка заяви-розрахунку, надання рекомендацій за її результатами, фінансування заяви-розрахунку або надання обґрунтованої відмови у її прийнятті здійснюється робочими органами Фонду або їх відділеннями протягом десяти робочих днів після надходження заяви-розрахунку (пункт 8 Порядку № 12).

Основними завданнями Фонду та його робочих органів, відповідно до пунктів 2, 6, 7 частини першої статті 9 Закону № 1105-XIV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), зокрема, є: надання матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг відповідно до цього Закону; здійснення перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам, у тому числі на підставі інформації з електронного реєстру листків непрацездатності; здійснення контролю за використанням роботодавцями та застрахованими особами коштів Фонду.

З моменту надходження коштів Фонду на оплату допомоги по тимчасовій непрацездатності на окремий рахунок роботодавця розпорядником таких коштів стає сам роботодавець, який зобов`язаний здійснити виплату застрахованій особі відповідного матеріального забезпечення в найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати (частина друга статті 32 Закону №1105-XIV у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин).

Відповідно до абзацу другого частини четвертої статті 32 Закону № 1105-XIV( у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) не одержане застрахованою особою своєчасно матеріальне забезпечення виплачується за минулий час у розмірі, встановленому на час настання страхового випадку.

Суми матеріального забезпечення, не одержані з вини органу, що призначає матеріальне забезпечення, виплачуються застрахованій особі за минулий час з дотриманням вимог законодавства про індексацію грошових доходів населення (абзац третій частини четвертої статті 32 Закону № 1105-XIV у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин).

Встановивши, що ОСОБА_1 , будучи працівником ТОВ «Гідробест», подав роботодавцю листки непрацездатності, який в свою чергу оформив та подав до ГУ ПФ України у Київській області заявку-розрахунок сум матеріального забезпечення працівника у зв`язку з тимчасовою втратою останнім працездатності, але оплата листків непрацездатностіні ТОВ «Гідробест», ні Управлінням пенсійного фонду України в Київській області не була проведена, суд першої інстанції дійшов правильного висновку про обґрунтованість позовних вимог ОСОБА_1 . При цьому, дотримуючись положень Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018, №11, чинної на час виникнення спірних правовідносин, суд першої інстанції дійшов висновку про стягнення з ТОВ «Гідробест» оплати за 20 днів тимчасової працездатності ОСОБА_1 , що становить 8511,04 грн., а за інших 168 днів тимчасової непрацездатності сума в розмірі 71492,74 грн. підлягає стягненню з Головного управління пенсійного фонду України у Київській області.

Доводи апеляційної скарги в тій частині, що ТОВ «Гідробест» не подавались заяви-розрахунки щодо паперових листків непрацездатності, виданих застрахованій особі ОСОБА_1 за період з 19.10.2022 по 22.11.2022 не подавались, а сам позивач до органів Пенсійного фонду з приводу виплати листків непрацездатності не звертався, не можуть бути прийняті в якості підстав для скасування оскаржуваного рішення, оскільки такі жодними належними та допустимими доказами не підтверджені. Натомість із наданих ТОВ «Гідробест» матеріалів вбачається , що товариство у січні-лютому 2023 року подало до ГУ ПФ України у Київській області заяви - розрахунки для отримання ОСОБА_1 коштів для проведення виплат за листками непрацездатності. Зазначені листи було відхилено органами Пенсійного фонду через відмінності у визначенні страхувальника у паперових листках непрацездатності (ТОВ «Гідробест») та електронному реєстрі листків непрацездатності (Філія «Броварська» ПНВК «Інтербізнес»).

У період, за який ОСОБА_1 оформлені листки непрацездатності, останній у Філії «Броварська» Приватної науково-виробничої компанії «Інтербізнес» не працював, був звільнений з посади слюсаря-сантехніка за угодою сторін на підставі наказу № 94/к/а від 02.05.2022. Володільцем і розпорядником електронної бази застрахованих осіб є Пенсійний фонд України, зміни до електронної бази не були внесені.

За таких обставини, колегія суддів вважає, що відповідальність за невиплату коштів за листками непрацездатності має нести ТОВ «Гідробест» за двадцять днів (чотири листка непрацездатності), а за решту днів непрацездатності ОСОБА_1 має нести відповідач Головне управління пенсійного фонду України у Київській області.

Сам по собі факт не звернення особисто ОСОБА_1 з вимогою до органів Пенсійного фонду про виплату сум матеріального забезпечення у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності не може бути підставою для відмови у задоволенні позовних вимог до Головного управління пенсійного фонду України у Київській області.

Інші доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують та не впливають на їх правильність, зводяться до незгоди з висновками суду.

За змістом ст.375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Враховуючи наведене, колегія суддів вважає, що рішення суду першої інстанції ухвалено з дотриманням норм матеріального і процесуального права, доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують, що відповідно до ст.375 ЦПК України є підставою для залишення апеляційної скарги без задоволення, а рішення суду першої інстанції без змін.

Керуючись ст. ст. 259, 268, 367, 374, 375, 381-384, 390 ЦПК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Київської області залишити без задоволення.

Рішення Києво-Святошинського районного суду Київської області від 19 червня 2024 року залишити без змін.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дня її ухвалення та оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Суддя-доповідач: О.І. Шкоріна

Судді: Л.Д. Поливач

А.М. Стрижеус