Справа № 572/1869/25
У Х В А Л А

14 серпня 2025 року м. Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області

одноособово суддя Березень Ю.В.

при секретарі Тарасюк О. М.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом представника ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Обласна психіатрична лікарня с. Орлівка» Рівненської обласної ради, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача ОСОБА_3 , про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

Представник ОСОБА_1 звернувся в інтересах ОСОБА_2 до суду з позовом, в якому просив визнати незаконним та скасувати наказ Комунального підприємства «Обласна психіатрична лікарня с. Орлівка» Рівненської обласної ради №70-к від 20 лютого 2024 року про звільнення ОСОБА_2 з посади сестри медичної стаціонару 2 відділення за прогул без поважних причин, поновити ОСОБА_2 на вказаній посаді, стягнути з відповідача на користь позивача середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, а також 100 000 грн. завданої моральної шкоди.

Згідно ч. 9 ст. 43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено роботодавцем без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

У відповідності до вимог ч. 3 ст. 252 КЗпП України звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган професійної спілки), крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об`єднання професійних спілок).

У відповідності до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань № 1668635 від 14 серпня 2025 року ОСОБА_2 з 15 червня 2023 року є керівником Первинної профспілкової організації ВПМПУ Комунального підприємства «Обласна психіатрична лікарня с. Орлівка» Рівненської обласної ради, на день формування відомостей реєстрація не припинена.

З врахуванням обставин звільнення керівника виборного профспілкового органу слід зупинити провадження по справі, направивши запит до Вільної профспілки медичних працівників України про згоду на звільнення ОСОБА_2 .

Керуючись ст.ст. 43, 252 КЗпП України, -

У Х В А Л И В :

Провадження у справі зупинити.

Направити запит до Вільної профспілки медичних працівників України (03680, м. Київ, вул. Велика Васильківська, 65, офіс 36) про згоду на звільнення керівника Первинної профспілкової організації ВПМПУ Комунального підприємства «Обласна психіатрична лікарня с. Орлівка» Рівненської обласної ради Петровчук Людмили Михайлівни.

Ухвала набирає законної сили негайно після її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Сарненський районний суд протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Ухвала суду складена 14 серпня 2025 року.

Суддя: Березень Ю. В.