Справа №751/2671/25
Провадження №2/751/1071/25
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
14 липня 2025 року місто Чернігів
Новозаводський районний суд м. Чернігова
в складі: головуючого-судді Діденко А.О.
при секретарі Овдій О.М.
учасники справи:
відповідач Державне підприємство спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ»
розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» про стягнення заробітної плати,
Встановив:
І. Стислий виклад позиції позивача
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» про стягнення з відповідача існуючої заборгованості з виплати заробітної плати у розмірі 91 705,03 грн, в тому числі: суми відшкодування за час затримки відповідачем розрахунку при звільненні у розмірі 46 036,43 грн.
Заявлені вимоги обґрунтував тим, що наказом № 43/19-к від 31.07.2023 ОСОБА_1 був прийнятий на роботу на посаду контролера контрольно-пропускного пункту у Чемерському місці провадження діяльності та зберігання спирту (відокремленому структурному підрозділі, не є юридичною особою) Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» з 31.07.2023.
31.08.2024, згідно з наказом № 41/19-к від 30.08.2024 ОСОБА_1 було звільнено з займаної посади у зв`язку з закінченням строку трудового договору згідно п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Розрахунок на день звільнення ОСОБА_1 відповідач не зробив (не здійснив виплату сум заборгованої заробітної плати за робочий період: березень-серпень 2024 року).
Згідно з довідкою № 04-04 від 14.01.2025 заборгованість з виплати заробітної плати складає 45 668,60 грн. 60 коп.
Оскільки відповідач відмовився виплачувати позивачу нараховану заробітну плату в день звільнення і відмовляється це зробити по теперішній час, то з позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 46 036 грн 43 коп.
Всього позивач просить стягнути з Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 91 705 грн 03 коп.
ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи та інші процесуальні дії у справі
Новозаводський районний суд міста Чернігова ухвалою від 17 квітня 2025 року відкрив провадження у справі за правилами спрощеного провадження з повідомленням (викликом) сторін.
Ухвалою суду від 12 червня 2025 року розгляд справи відкладено з метою забезпечення принципу змагальності сторін та не порушення процесуальних прав відповідача на подачу відзиву на позовну заяву.
У судове засідання позивач не прибув, про день, час та місце розгляду справи повідомлений у встановленому порядку. Судові повістки не отримав.
Представник відповідача у судове засідання не прибув, про день, час та місце розгляду справи повідомлений у встановленому порядку. Заяви про причини неявки до суду не надав.
Суд ухвалив проводити розгляд справи без участі сторін на підставі наявних у ній доказів, що відповідає положенням ст. 223 ЦПК Українию.
У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
ІІІ. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом № 43/19-к від 31.07.2023 був прийнятий на роботу на посаду контролера контрольно-пропускного пункту у Чемерському місці провадження діяльності та зберігання спирту (відокремленому структурному підрозділі, не є юридичною особою) Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» з 31.07.2023.
31.08.2024, відповідно до наказу № 41/19-к від 30.08.2024 ОСОБА_1 було звільнено з займаної посади у зв`язку з закінченням строку трудового договору згідно п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Розрахунок на день звільнення ОСОБА_1 відповідач не зробив (не здійснив виплату сум заборгованої заробітної плати за робочий період: березень-серпень 2024 року) (а.с. 6-8).
Згідно з довідкою Чемерського МПД ДП «УКРСПИРТ» № 04-04 від 14.01.2025, станом на 14.01.2025 заборгованість по виплаті заробітної плати за березень серпень 2024 року становить 45 668,60 грн. 60 коп. (а.с. 9).
ІV. Норми права, які застосував суд, та оцінка аргументів сторін
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до положень ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.
Відповідачем не надано доказів на підтвердження факту виплати ОСОБА_1 заробітної плати.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.
Таким чином, відповідач порушив права позивача на своєчасне отримання заробітної плати, щодо строків розрахунку при звільненні, що передбачено ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, а отже сума заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню.
Згідно абз. 1 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. №100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Відповідно до рішення КСУ від 22.02.2012р. справа №4-рп/2012 невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку. Для встановлення початку перебігу строку звернення працівника до суду з вимогою про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку. З огляду на це, перебіг тримісячного строку звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично розрахувався з ним.
Згідно довідки Чемерського МПД ДП «УКРСПИРТ» № 04-04 від 14.01.2025, станом на 14.01.2025 заборгованість по виплаті заробітної плати за березень серпень 2024 року становить 45 668,60 грн. 60 коп.
Відповідно до розрахунку нарахованої заробітної плати, заборгованість за середній заробіток за час затримки розрахунку становить 46 036,43 грн.
Отже, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 46 036,43 грн. в розмірі еквівалентному розміру нарахованої відповідачем заробітної плати за березень-серпень 2024 року згідно розрахунку нарахованої заробітної плати ОСОБА_1 доданого до довідки Чемерського МПД ДП «УКРСПИРТ» № 04-04 від 14.01.2025, не спростованого відповідачем.
Відповідно до ч. 1 ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.
Частиною 3 статті 133 ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати: на професійну правничу допомогу.
Порядок розподілу судових витрат між сторонами визначений ст. 141 ЦПК України.
За правилами ч. 1, 2 цієї статті судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі часткового задоволення позову на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Згідно ч. 3 ст. 141 ЦПК України при вирішенні питання про розподіл судових витрат суд враховує, зокрема, чи пов`язані ці витрати з розглядом справи; чи є розмір таких витрат обґрунтованим та пропорційним до предмета спору з урахуванням ціни позову, значення справи для сторін.
У зв`язку із задоволенням позову відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача 1211 грн. 20 коп. судового збору на користь держави, від сплати якого позивач звільнена відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 76-82, 258, 259, 263-265, 268, 280-282, 284 ЦПК України, -
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» про стягнення заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 45 668 (сорок п`ять тисяч шістсот шістдесят вісім) грн. 60 коп.
Стягнути з Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки при звільненні в сумі 46 036 (сорок шість тисяч тридцять шість) грн. 43 коп.
Стягнути з Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн. 20 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Позивач ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса проживання: АДРЕСА_1 ).
Суддя А.О. Діденко