СОЛОМ`ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 липня 2025 року Солом`янський районний суд міста Києва у складі головуючого судді Кицюк В.С., за участю секретаря Лопатюк А.В.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача ОСОБА_2 ,

представника відповідача Низовця О.М., Желепи О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Солом`янського районного суду міста Києва із вищезазначеним позовом, у якому просить скасувати накази відповідача про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності, про звільнення з роботи позивача; поновити позивача на посаді; стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Солом`янського районного суду міста Києва від 05 вересня 2024 року відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін.

У судовому засіданні представник позивача заявила клопотання про об`єднання позовів в одне провадження, у якому просила об`єднати позов ОСОБА_1 до Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва, директора Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва Желепи Олександра Миколайовича про виплату заробітної плати, визнання дій директора мобінгом (справа №760/30702/23) та позов ОСОБА_1 до Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу (справа №760/16230/24) в одну справу. В обґрунтування зазначає, що підставами позову стали факти незаконного встановлення наказом відповідача позивачу 6 годин педагогічного навантаження замість 18 годин у зв`язку із чим значно зменшилась оплата праці, також в позові наводяться факти мобінгу відносно позивача зі сторони директора НВК, спонукання виконувати роботу не передбачену посадовими обов`язками. Отже, після спливу річного строку гарантій щодо звільнення з ініціативи роботодавця працівників, які обиралися до складу профспілкових органів, відповідач починаючи з травня 2024 року оголошувати догани та за результатами доган вже 10 червня 2024 звільняє позивача з роботи. Відтак, вказані справи пов`язані між собою та не можуть розглядатись окремо.

Позивач у судовому засіданні підтримав свого представника, просив клопотання задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти клопотання, зазначив, що справи не пов`язані між собою.

Суд, дослідивши матеріали справи, зазначає наступне.

Відповідно до ч.1 ст.188 ЦПК України в одній позовній заяві може бути об`єднано декілька вимог, пов`язаних між собою підставою виникнення або поданими доказами, основні та похідні позовні вимоги.

Похідною позовною вимогою є вимога, задоволення якої залежить від задоволення іншої позовної вимоги (основної вимоги).

Частиною 2 ст.188 ЦПК України визначено, що суд з урахуванням положень частини першої цієї статті може за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи об`єднати в одне провадження декілька справ за позовами: 1) одного й того самого позивача до одного й того самого відповідача; 2) одного й того самого позивача до різних відповідачів; 3) різних позивачів до одного й того самого відповідача.

Об`єднання справ в одне провадження допускається до початку підготовчого засідання, а у спрощеному позовному провадженні - до початку розгляду справи по суті у кожній із справ (ч.3 ст.188 ЦПК України).

Так, у провадженні Солом`янського районного суду міста Києва перебуває цивільна справа №760/30702/23 за позовом ОСОБА_1 до Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва, директора Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва Желепи Олександра Миколайовича про виплату заробітної плати, визнання дій директора мобінгом.

Також, у провадженні Солом`янського районного суду міста Києва перебуває цивільна справа №760/16230/24 за позовом ОСОБА_1 до Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Зважаючи на те, що питання про об`єднання справ в одне провадження поставлено до початку розгляду справи по суті, позовні вимоги двох справ пов`язаних між собою підставами виникнення, суд вважає за доцільне об`єднати дані справи для спільного розгляду.

Керуючись ст.188 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Об`єднати цивільну справу №760/30702/23 за позовом ОСОБА_1 до Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва, директора Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва Желепи Олександра Миколайовича про виплату заробітної плати, визнання дій директора мобінгом із цивільною справою №760/16230/24 за позовом ОСОБА_1 до Навчально-виховного комплексу допрофесійної підготовки та технічної творчості молоді м. Києва про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Об`єднаній цивільній справі призначити єдиний унікальний номер №760/30702/23.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вікторія КИЦЮК