У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 липня 2025 року м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Черніцька І.М., при вирішенні питання про прийняття позовної заяви ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Фаворит-3» Приватного підприємства «Дружба сервіс-житло 1» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 , за допомогою електронної системи «Електронний суд», звернулася до суду із позовом до Дочірнього підприємства «Фаворит-3» Приватного підприємства «Дружба сервіс-житло 1» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам п.п. 3, 4 , 5 ч. 3 ст. 175 та ч.6 ст. 177 ЦПК України.

Згідно із вимогам п.п. 3, 4 , 5 ч. 3 статі 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до вимог ч. 6 ст. 177 ЦПК України до заяви про визнання акта чи договору недійсним додається також копія (або оригінал) оспорюваного акта чи договору або засвідчений витяг з нього, а у разі відсутності акта чи договору у позивача - клопотання про його витребовування.

Як вбачається із прохальної частини позовної заяви, позивач просить поновити її на роботі та стягнути із відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Позивач просить поновити її на роботі, при цьому, не вказує коли, за яких обставин та на підставі якої статті її було звільнено. Чому вона вважає звільнення незаконним та не зазначає докази, що підтверджують вказані обставини.

До позовної заяви не долучено наказу про звільнення і не заявлено клопотання про його витребування, у разі відсутності його у позивача.

Позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, проте не наводить обґрунтований розрахунок середнього заробітку, не вказує ціну позову (суму середнього заробітку).

Таким чином, позовна заява не містить: ціни позову; обґрунтованого розрахунку сум, які просить стягнути позивач; не зрозуміло викладено обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; не зазначено докази, що підтверджують вказані обставини.

Згідно з вимогами ч. ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищенаведені вимоги закону, позовну заяву слід залишити без руху і надати позивачу строк до десяти днів з дня вручення ухвали для усунення вищезазначених недоліків, а саме: викласти обставини, якими позивач обґрунтовує позовні вимоги зазначивши коли і за яких обставин, на підставі якої статі її звільнено; навести докази, чому вважає звільнення незаконним; навести обґрунтований розрахунок середнього заробітку, за час вимушеного прогулу; зазначити ціну позову; долучити наказ про звільнення, а в разі його відсутності клопотання про витребування.

На підставі наведеного і, керуючись ст. ст. 177, 185 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Фаворит-3» Приватного підприємства «Дружба сервіс-житло 1» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху і надати позивачу строк до десяти днів з дня вручення ухвали для усунення вищезазначених недоліків, а саме: викласти обставини, якими позивач обґрунтовує позовні вимоги зазначивши коли і за яких обставин, на підставі якої статі її звільнено; навести докази, чому вважає звільнення незаконним; навести обґрунтований розрахунок середнього заробітку, за час вимушеного прогулу; зазначити ціну позову; долучити наказ про звільнення, а в разі його відсутності клопотання про витребування.

У випадку виконання позивачем вищевказаних вимог ухвали у визначений термін, позовна заява буде вважатись поданою у день первісного подання її до суду.

Інакше заява вважається неподаною та повертається позивачу.

Суддя І.М. Черніцька