У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2025 року суддя Солом`янського районного суду м. Києва Усатова І.А., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1», голови Обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1» Зарудного Миколи Івановича, третя особа: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці про визнання фактів протиправної поведінки та грубого порушення законодавства про працю, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, зобов`язання нарахувати та провести оплату за час вимушеного прогулу -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до Обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1», голови Обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1» Зарудного Миколи Івановича та просив:

- витребувати від відповідачів 1 та 2, наказ від 30 квітня 2016 року №7/16 разом із заявою ОСОБА_1 про прийом на роботу у 2016 році, наказ від 20.06.2024 №04/24 щодо звільнення з 30.06.2024 ОСОБА_1 з посади заступника голови Правління обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1», розпорядження Голови правління від 05.06.2024 та інші документи про начебто систематичне невиконання без поважних причин своїх обов?язків, покладених на позивача при прийомі на роботу, накази та рішення правління ОК «Жуляни-1» від 19.06.24 та розпорядження про оголошення доган від 22.03.2024 та від 29.05.2024, разом із колективним зверненням членів ОК «Жуляни-1» та відповідними письмовими підтвердженнями про ознайомленням з їх змістом позивача, які дослідити у судовому засіданні;

- витребувати з Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, як третьої особи, що залучена до участі у цій судовій справі на стороні позивача, всі матеріали позапланового заходу державного нагляду (контролю) з результатами виявленими у ході його проведення з 30.04.2025 по 01.05.2025 в обслуговуючому кооперативі «Жуляни-1», а також відповідний Акт та Постанову (Рішення або Припис) про результати перевірки та притягнення до адміністративної відповідальності, що складені відповідно до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 № 509, та наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 27.10.2020 № 2161 «Про затвердження форм документів, що складаються Державною службою України з питань праці», які дослідити у судовому засіданні;

- враховувати, що на дату подання цього позову копія наказу від 20.06.2024 № 04/24 про звільнення позивача з роботи досі не вручена роботодавцем, яка відповідно до статті 233 Кодексу законів про працю України (Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів), є необхідною та певною подією з якою розпочинається перебіг процесуальних строків щодо подання позовної заяви про вирішення трудового спору у справах про звільнення;

- на період судового розгляду зупинити дію наказу від 20.06.2024 №04/24 щодо звільнення з 30.06.2024 ОСОБА_1 з посади заступника голови Правління обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1», як такий, що виданий керівником кооперативу громадянином ОСОБА_2 з грубими порушеннями чинного законодавства, а саме Кодексу законів про працю України, а також у зв?язку із підробленням наказу від 20.06.2024 № 04/24 та інших обґрунтовуючи документів;

- визнати у судовому порядку факти протиправної поведінки та грубого порушення Обслуговуючим кооперативом «Жуляни-1» (відповідач-1) та особисто головою Правління Обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1» ОСОБА_2 (відповідач-2) законодавства про працю (Кодексу законів про працю України) допущених при прийнятті та звільнені з роботи ОСОБА_1 , як ветерана війни - інваліда війни з посади заступника голови Правління обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1», виявлених Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби України з питань праці у ході проведення з 30.04.2025 до 01.05.2025 в обслуговуючому кооперативі «Жуляни-1» позапланового заходу державного нагляду (контролю), про результати якого позивач був вперше повідомлений 06.05.2025 відповідно до відповіді від 05.05.2025 № Ц/1/1168-ЦА-25;

- визнати незаконним та скасувати наказ від 20.06.2024 № 04/24 щодо звільнення з 30.06.2024 ОСОБА_1 з посади заступника голови Правління обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1»;

- поновити позивача на попередній роботі на посаді заступника голови Правління обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1» з 01 липня 2024 року в зв?язку із протиправним звільненням позивача без законних на це підстав;

- зобов?язати ОК «Жуляни-1» та голову Правління ОК «Жуляни-1» невідкладно нарахувати та провести позивачу оплату за час вимушеного прогулу з 01 липня 2024 року.

24.06.2025 позивачем до суду була подана заява про відкликання позовної заяви.

Відповідно до п. 3 ч. 4 ст. 185 ЦПК України позовна заява повертається у випадку коли до постановлення ухвали про відкриття провадження у справі від позивача надійшла заява про врегулювання спору або заява про відкликання позовної заяви.

Як вбачається з матеріалів цивільної справи № 760/12775/25, провадження по даній справі суддею не відкрито.

Керуючись п. 3 ч. 4 ст. 185 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1», голови Обслуговуючого кооперативу «Жуляни-1» Зарудного Миколи Івановича, третя особа: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці про визнання фактів протиправної поведінки та грубого порушення законодавства про працю, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, зобов`язання нарахувати та провести оплату за час вимушеного прогулу - повернути.

Роз`яснити, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя: І.А. Усатова