Провадження № 2-н/337/507/2025
ХОРТИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
С У Д О В И Й Н А К А З
24 червня 2025 року Суддя Хортицького районного суду міста Запоріжжя Ширіна Світлана Анатоліївна, розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю Наукове-виробниче підприємство «Дніпроенергосталь» заборгованість з виплати заробітної плати,
Відповідно до заяви, наказом Товариства з обмеженою відповідальністю Наукове-виробниче підприємство «Дніпроенергосталь» від 04.06.2013 року № 32-к ОСОБА_2 була прийнята з 04.06.2013 року на посаду інженера конструктора (електротехніка) 1 категорії електротехнічного бюро в проектно-конструкторський відділ, з посадовим окладом 3090 грн на місяць.
14.08.2015 року між ОСОБА_3 та ОСОБА_2 було укладено шлюб, що підтверджується свідоцтвом про шлюб, виданим 14.08.2015 року Міським відділом державної реєстрації актів цивільного стану реєстраційної служби Запорізького міського управління юстиції, актовий запис № 898. Прізвище після державної реєстрації шлюбу дружини - ОСОБА_4 .
Відповідно до запису в трудовій книжці, заявнику 01.07.2022 року була присвоєна категорія провідного інженера конструктора (електротехніка) згідно наказу підприємства від01.07.2022 року № 47-к.
Наказом Товариства з обмеженою відповідальністю Наукове-виробниче підприємство «Дніпроенергосталь» від 28.09.2023 року № 58-к «Про звільнення працівника у зв`язку із переведенням на інше підприємство» ОСОБА_1 , провідного інженера (електротехніка) електротехнічного бюро проектно-конструкторського управління 29.09.2022 року звільнено у зв`язку із переведенням на інше підприємство.
Згідно з ч. 1ст. 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до п. 1 ч. 1ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно дост.141ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 302,80 грн. на користь держави.
Керуючись ст.ст.115 КЗпП України; ст.ст.160-161,167-172 ЦПК України, -
Заяву ОСОБА_1 , задовольнити.
Копію судового наказу надіслати боржнику рекомендованим листом не пізніше наступного дня після його видачі разом із копією заяви стягувача про видачу судового наказу з доданими до неї документами.
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
У відповідності до положень пункту 7 ч.1ст.168 Цивільного процесуального кодексу України, під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав.
Заява про скасування судового наказу подається в суд у письмовій формі.
У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили (ч.1ст.172 ЦПК України).
Відповідно до ч.1ст.12 Закону України «Про виконавче провадження» судовий наказ може бути пред`явлений до виконання протягом трьох років з дня набрання ним законної сили.
Суддя: С.А. Ширіна