Провадження №2/523/5146/25
У Х В А Л А

"13" червня 2025 р. м. Одеса

Суддя Пересипського районного суду міста Одеси Середа І.В., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Одескрансервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,

УСТАНОВИЛА:

10 червня 2025 року до суду через підсистему ЄСІТС «Електронний суд» надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ТОВ «Одескрансервіс», в якій вон6а просила надати копію наказу про звільнення та оформити всі необхідні записи в трудовій книжці з проставленням печатки; стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 55990,12 грн; компенсації за затримку в 11 днів у сплаті заробітної плати за 8 днів листопаду 2024 року та компенсації відпустки при звільненні; стягнути за час «вимушеного прогулу» з 08 листопада 2024 року по день фактичного розрахунку середньомісячну заробітну плату у загальному розмірі 43217,65 грн; стягнути моральну шкоду у розмірі 10000 грн; накласти штраф на відповідача в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів у розмірі 45330 грн; накласти заборону на будь-які реєстраційні дії ТОВ «Одескрансервіс» до повного погашення заборгованості ОСОБА_1 .

Після надходження позовної заяви суддю визначено автоматизованою системою документообігу суду відповідно до ст.ст. 14, 33 ЦПК України.

Ознайомившись із матеріалами позову, суддя дійшла висновку про необхідність залишення його без руху через наявність недоліків.

Згідно з ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Нормами частини 4 ст. 177 ЦПК України передбачено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на інші вимоги позивачів, зокрема про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) та моральної шкоди.

За таких обставин, з урахуванням позовних вимог, ОСОБА_1 повинна сплатити судовий збір у частині вимог про стягнення моральної шкоди, виходячи із ставки 1% від суми моральної шкоди 10000 грн, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Оскільки позивачка звертається до суду у електронній формі, то вона може застосувати коефіцієнт 0,8 для пониження ставки судового збору, у зв`язку з чим розмір судового збору складатиме 968,98 грн.

Також позивачці слід уточнити вимогу про стягнення середньомісячної заробітної плати за час «вимушеного прогулу».

Оскільки за своєю природою вимушений прогул відбувається виключно за наявності вини роботодавця, який незаконно звільнив найманого працівника, тому за цей час працівник, який був позбавлений можливості виконувати трудові функції з вини власника, має право на отримання заробітної плати, розмір якої обраховується згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати.

Як вбачається із змісту позовної заяви, ОСОБА_1 не оскаржує звільнення, при цьому ставить вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки звільнення не було документально оформлено.

За вимогами ч.1 ст.177 ЦПК України позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб.

У разі подання до суду позовної заяви та документів, що додаються до неї в електронній формі, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви доказ надсилання листом з описом вкладення іншим учасникам справи копій поданих до суду документів.

При цьому, позивачка, звертаючись до суду через підсистему «Електронний суд», не надала суду докази надсилання відповідачеві листа з описом вкладення копій поданих до суду документів.

Відповідно до ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. Отже, позивачці необхідно сплатити судовий збір за позовну вимогу про стягнення моральної шкоди, визначитися із позовною вимогою про стягнення середньомісячної заробітної плати за час «вимушеного прогулу», а також надати суду доказ надсилання відповідачеві листа з описом вкладення копій поданих до суду документі.

Керуючись ст.ст. 8, 175, 177, 185, 273, 353 ЦПК України, ст.ст. 1, 4, 5, 6 Закону України «Про судовий збір»,

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Одескрансервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди - залишити без руху.

Встановити позивачці строк для усунення недоліків тривалістю десять днів з дня отримання копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Якщо позивачка не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається.

Ухвала про залишення позовної заяви без руху щодо визначення розміру судових витрат може бути оскаржена в апеляційному порядку.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання.

Ухвалу складено та підписано 13 червня 2025 року.

Суддя