Провадження № 2/359/2027/2025
Справа № 359/2167/25
УХВАЛА

17 квітня 2025 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі

головуючого судді - Муранової-Лесів І.В..

за участі секретаря судового засідання - Степаненко А.О.,

представника позивача - ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Міського комунального підприємства «Гуманітарно-оздоровчий центр «Перлина Азова» Бердянської міської ради, начальника Бердянської міської військової адміністрації, Бердянської міської військової адміністрації Бердянського району Запорізької області про стягнення заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,-

встановив:

У провадженні Бориспільського міськрайонного суду Київської області знаходиться вище зазначена справа за позовом ОСОБА_1 про стягнення солідарно з відповідачів невиплаченої заробітної плати при звільненні у розмірі 21345,45 грн., а також компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 1290,32 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 48000 грн., моральну шкоду в розмірі 10000 грн.

У судовому засіданні судом звернуто увагу, зокрема, що до позовної заяви не долучено відомості про середньоденну заробітну плату за два місяці роботи, що передували звільненню, а також відомості про фактично відпрацьований час, які необхідні для визначення розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Представник позивача проти витребування відомостей від МКП «Гуманітарно-оздоровчий центр «Перлина Азова» не заперечував.

Представники відповідачів на розгляд справи не з`явилися. Їх неявка не перешкоджає вирішенню питання щодо витребування доказів.

Ознайомившись зі змістом позовної заяви, відзиву, заслухавши думку представника позивача, суд дійшов наступних висновків.

Згідно ч. 1 ст. 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Частинами 1, 2 ст. 12 ЦПК України визначено, що учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

За змістом ч.1 ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Частиною 5 ст. 81 ЦПК України визначено, що докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.

При цьому ч. 7 ст. 81 ЦПК України визначено, що суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до п.8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, «нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення суми, розрахованої відповідно до абзацу п`ятого пункту 4 цього Порядку, на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, згідно з графіком підприємства, установи, організації.

У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим або другим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства».

З урахуванням викладеного, суд дійшов висновку, що з метою виконання завдань цивільного судочинства, необхідно витребувати додаткову інформацію у відповідача МКП «Гуманітарно-оздоровчий центр «Перлина Азова».

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.2,12,43,76,77,81,84,353 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Витребувати у Міського комунального підприємства «Гуманітарно-оздоровчий центр «Перлина Азова» (69107, м.Запоріжжя, пр-кт Соборний , 164, ), зобов`язавши протягом п`яти днів з моменту отримання копії ухвали надати (направити) до суду наступні відомості:

- відомості про кількість фактично відпрацьованих днів ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за період роботи з 06.06.2024 по 26.08.2024 на посаді діловода;

- відомості про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за червень-липень 2024 року, розраховану відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100.

Роз`яснити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд взагалі або у встановлені судом строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

Копії ухвали для виконання направити:

- Міському комунальному підприємству «Гуманітарно-оздоровчий центр «Перлина Азова» (69107, м.Запоріжжя, пр-кт Соборний , 164, ).

Ухвала набирає чинності з моменту її винесення 17.04.2025.

Ухвала суду самостійному апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя І.В.Муранова-Лесів