Дата документу 29.05.2025
Справа № 501/867/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2025 року Чорноморський міський суд Одеської області у складі головуючого судді Петрюченко М.І.,

за участю секретаря судового засідання - Тейбаш Н.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Чорноморську Одеської області цивільну справу за

позовом ОСОБА_1

до

відповідача: Державного підприємства «Морський торговельний порт «Чорноморськ»

третя особа на стороні позивача, яка не заявляє самостійні вимоги: Незалежна профспілка працівників морського торгового порту «Чорноморськ»

предмет та підстави позову: про визнання наказу незаконним, його скасування, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 04.03.2025 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Морський торговельний порт «Чорноморськ» (третя особа на стороні позивача, яка не заявляє самостійні вимоги: Незалежна профспілка працівників морського торгового порту «Чорноморськ») про визнання наказу про незаконним, його скасування, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позивач стверджує у позові, що він є головою первинної профспілкової організації Механізації МТП «Чорноморськ» та 05.02.2025 на підставі наказу директора порту №24-к його звільнено з підприємства за п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Відповідно до ч.9 ст.43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження у справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Також, відповідно до статті 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2 - 5, 7 статті 40 пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, розглядає у п`ятнадцятиденний строк обґрунтоване письмове подання власника або уповноваженого ним органу про розірвання трудового договору з працівником.

Подання власника або уповноваженого ним органу має розглядатися у присутності працівника, на якого воно внесено. Розгляд подання у разі відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника від його імені може виступати інша особа, у тому числі адвокат. Якщо працівник або його представник не з`явився на засідання, розгляд заяви відкладається до наступного засідання у межах строку, визначеного частиною другою цієї статті. У разі повторної неявки працівника (його представника) без поважних причин подання може розглядатися за його відсутності.

Судом встановлено, що Журавель Л.В. є головою первинної профспілкової організації Механізації МТП «Чорноморськ», що підтверджується копією протоколу №1 конференції первинної профспілкової організації Механізації МТП «Чорноморськ» від 20.01.2025 (а.с.31).

У постанові Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду від 05.09.201 у справі №336/5828/16 (провадження №61- 30894сво18) зазначено, що «як при звільненні члена профспілкової організації без отримання попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (стаття 43 КЗпП України), так і при звільненні члена виборного профспілкового органу без отримання попередньої згоди виборного органу, членом якого він є, а також вищого виборного органу цієї профспілки (стаття 252 КЗпП) суд має зупинити провадження по справі та запитати відповідний орган щодо згоди на звільнення. Відсутність такого рішення під час звільнення працівника сама по собі не є безумовною підставою для його поновлення на роботі, оскільки така згода або незгода на звільнення може бути витребувана судом при вирішенні трудового спору».

Згідно з п.15 Постанови Верховного Суду України №9 від 06.11.1992, «Про практику розгляду судами трудових спорів» із змінами та доповненнями, суд встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмові профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Відповідно до частини четвертої статті 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

З огляду на вищевказане, суд вважає за необхідне звернутись до первинної профспілкової організації Механізації МТП «Чорноморськ», яку зобов`язати розглянути на засіданні комітету з додержанням вимог ст.43 КЗпП України питання про надання згоди (відмову у наданні згоди) на звільнення ОСОБА_1 з посади слюсаря з ремонту та обслуговування перевантажувальних машин 6 розряду 1 терміналу ДП «МТП «Чорноморськ».

Керуючись ст.43 КЗпП України, Суд

ПОСТАНОВИВ:

Звернутись до первинної профспілкової організації Механізації МТП «Чорноморськ», яку зобов`язати розглянути на засіданні профспілкового комітету, з додержанням вимог ст.43 КЗпП України, питання про надання згоди (відмову у наданні згоди) на звільнення ОСОБА_1 з посади слюсаря з ремонту та обслуговування перевантажувальних машин 6 розряду 1 терміналу ДП «МТП «Чорноморськ».

До одержання рішення профспілкової організації розгляд справи зупинити.

Попередити, що виборний орган первинної профспілкової організації, розглядає у п`ятнадцятиденний строк питання про надання згоди на розірвання трудового договору.

Копію ухвали направити до первинної профспілкової організації Механізації МТП «Чорноморськ» для виконання.

Ухвала може бути оскаржена в частині зупинення провадження до суду апеляційної інстанції протягом п`ятнадцяти днів з моменту оголошення ухвали суду, або отримання її копії.

Суддя Чорноморського міського

Суду Одеської області М.І.Петрюченко