Городоцький районний суд Львівської області
С У Д О В И Й Н А К А З
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
27.05.2025 суддя Городоцького районного суду Львівської обалсті Ференц О.І. розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "АЛЬС КОМПАНІ" нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-
Розгляд заяви проводиться без судового засідання і повідомлення заявника і боржника.
Відповідно до п.1 ч.1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Відповідно до ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу, за заявою особи, якій належить право такої вимоги.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період з 29.12.2022 по 28.02.2025 перебувала у трудових відносинах з ТзОВ "АЛЬС КОМПАНІ", що підтверджується відомостями трудової книжки серії НОМЕР_1 та копією наказу № Лв-82-к від 27.02.2025 "Про прийняття звільнення".
Згідно довідки про доходи ОСОБА_1 , виданої ТзОВ "АЛЬС КОМПАНІ" заборгованість з/п на руки станом на 01.04.2025 становить 113450 грн 36 коп.
Вирішуючи вимоги заявника про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, суд виходить із наступного.
Відповідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці», а також згідно з розділом 2 абзацу 3 постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» та п.32 постанови Пленуму ВСУ №9 від 06.11.1992 «Про практику розгляду судами трудових спорів» обчислення середньої заробітної плати для виплати середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати проводиться, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата, тобто, що передують дню звільнення.
Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.
Згідно наявної у справі довідки про доходи та розрахунку заявника в заяві про видачу наказу вбачається, що нарахований дохід ОСОБА_1 за останні два робочі місяці, що передували місяцю звільнення, становив: за грудень 2024 року - 38 000,91 грн., за січень 2025 року - 35 809,95 грн.
Таким чином, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 1640,24 грн. (73 810,86 грн./45 робочих дні за останні два місяці).
Кількість робочих днів за час затримки розрахунку з 01.03.2025 по 23.05.2025 становить 60 дні.
Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 98 414 грн. 48 коп. (1640,24 грн. х 60 робочих днів).
Отже, нарахована але не виплачена заробітна плата та вказаний розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає стягненню на користь ОСОБА_1 з ТзОВ "АЛЬС КОМПАНІ".
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 302,80 грн. на користь держави.
На підставі викладеного, керуючись ст. 133, 141, 160, 162, 167, 168 Цивільного процесуального кодексу України, -
Надіслати боржникові копію судового наказу та копію заяви стягувача з копіями доданих до неї документів.
Суддя Ференц О.І.
Під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно з ч.3 ст.167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом ІІ цього Кодексу.
Відповідно до ст.170 ЦПК України боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
Згідно з ст.172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Судовий наказ підлягає пред`явленню до виконання протягом трьох років з наступного дня після набрання ним законної сили.
Дата набрання судовим наказом законної сили «____»_________________ 202___ року.
Дата видачі судового наказу стягувачу «______» _____________________ 202___ року.
Суддя Ференц О.І.
Відмітки про виконання судового наказу