ЧЕРНІГІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

іменем України

12 травня 2025 року м. Чернігів

Унікальний номер справи № 751/9242/24

Головуючий у першій інстанції Маслюк Н. В.

Апеляційне провадження № 22-ц/4823/824/25

Чернігівський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючої-судді Шарапової О.Л.,

суддів: Євстафіїва О.К., Скрипки А.А.,

за участі секретаря: Шапко В.М.

учасники справи

позивачка: ОСОБА_1 ,

відповідач: Державне підприємство «Чайка».

Особа, яка подала апеляційну скаргу Державне підприємство «Чайка».

Оскаржується рішення Новозаводського районного суду міста Чернігова від 06 лютого 2025 року, повний текст рішення складений 13 лютого 2025 року, суддя Маслюк Н.В., місто Чернігів,

В С Т А Н О В И В:

У жовтні 2024 року ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до ДП «Чайка» та з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог просила стягнути з підприємства не виплачену заробітну плати за період з листопада 2023 року по квітень 2024 року в розмірі 74 611,40 грн; компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 39 072,98 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 квітня 2024 року по 05 жовтня 2024 року в розмірі 119 782,80 грн, а всього 233 467, 18 грн.

Зобов`язати ДП «Чайка» нарахувати та сплатити єдиний соціальний внесок за період з квітня 2023 року по квітень 2024 рік за працівника ОСОБА_1 . Вирішити питання судових витрат.

Позовні вимоги мотивовані тим, що з 26.01.2001 вона перебувала у трудових відносинах з ДП «Чайка», з 01.04.2024 була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. У день звільнення з нею не був проведений повний розрахунок: не виплачена заборгованість по заробітній платі плати за період з листопада 2023 року по квітень 2024 року в розмірі 74 611,40 грн; компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 39 072,98 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 квітня 2024 року по 05 жовтня 2024 року в розмірі 119 782,80 грн, а всього 233 467,18 грн.

Крім того, роботодавець має виконати функції податкового агента щодо нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб та військового збору з доходу у вигляді заробітної плати, проте, відповідач не сплатив за ОСОБА_1 єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з квітня 2023 по квітень 2024 року.

Рішенням Новозаводського районного суду міста Чернігова від 06 лютого 2025 року позовні вимоги задоволені частково: стягнуто з ДП «Чайка» на користь ОСОБА_1 63 671,17 грн заборгованості по заробітній платі та 39 072,98 грн компенсації за невикористану відпустку.

Стягнуто з ДП «Чайка» на користь ОСОБА_1 102 744,15 грн середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.04.2024 до 05.10.2024 (сума визначена без урахування обов`язкових відрахувань до бюджету і державних цільових фондів).

Зобов`язано ДП «Чайка» нарахувати на суму заробітної плати ОСОБА_1 за період липень 2023 року - жовтень 2023 року та січень 2024 року єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та сплатити цю суму єдиного соціального внеску на відповідний рахунок органу доходів і зборів. У задоволенні решти вимог відмовлено.

Стягнуто з ДП «Чайка» на користь ОСОБА_1 1 644,11 грн судового збору.

Стягнуто з ДП «Чайка» в дохід держави 1 211,20 грн судового збору.

В апеляційній скарзі ДП «Чайка» просить оскаржуване рішення скасувати в частині стягнення 102 744,00 грн середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та ухвалити в цій частині нове рішення про відмову в задоволенні позовних вимог.

Доводи апеляційної скарги полягають в тому, що рішення суду в оскаржуваній частині є незаконним.

Особа, яка подала апеляційну скаргу, посилається на те, що суд першої інстанції, приймаючи рішення, не застосував висновки Верховного Суду та не зменшив суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до 10% від належної до виплати позивачці суми при звільненні, що складає 10 274,40 грн. Вказує, що суд може зменшити розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника, незалежно від того, чи він задовольняє позовні вимоги про стягнення належних звільненому працівникові сум у повному обсязі, чи частково.

У відзиві на апеляційну скаргу ОСОБА_1 просить відмовити у задоволенні апеляційної скарги ДП «Чайка» та залишити рішення суду першої інстанції без змін.

Заява ДП «Чайка» про відкладення розгляду справи задоволенню не підлягає, оскільки у заяві не зазначені поважні причини неможливості явки представника відповідача у засідання апеляційного суду та не додані документи на підтвердження таких обставин.

Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи та обговоривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд приходить до наступного висновку.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 26.01.2001 до 01.04.2024 перебувала у трудових відносинах з ДП «Чайка» (а.с. 18-22).

Наказом №97-КТР від 01.04.2024 ОСОБА_1 звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с. 23).

Відповідно довідки Державного підприємства «Чайка» №170 від 12.12.2024 заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період з листопада 2023 до квітня 2024 складає 129 237,93 грн, до видачі - 102 744,15 грн, в тому числі компенсація за невикористану відпустку 49 148,40 грн, до видачі 39 072,98 грн (а.с. 76).

Згідно розрахункового листка за квітень 2024 року, виданого ДП «Чайка» на ім`я ОСОБА_1 , заборгованість по заробітній платі становить 74 611,40 грн, компенсація за невикористану відпустку - 39 072,98 грн, а всього борг за підприємством на кінець місяця складає 113 684,38 грн (а.с. 66, 73).

Згідно довідки ДП «Чайка» філії «Чемер» № 139 від 19.09.2024 ОСОБА_1 за період з листопада 2023 по квітень 2024 нараховано дохід: листопад 2023 року 24 924,91 грн, грудень 2023 року 28 783,11 грн; січень 2024 року 29 141,55 грн; лютий 2024 року 25 698,61 грн; березень 2024 року 21 176,82 грн та квітень 2024 року - 49 148,40 грн, а всього 178 873,40 грн (а.с. 29).

Відповідно індивідуальних відомостей про застраховану особу по Пенсійному фонду України щодо ОСОБА_1 страхувальником Філії «Чемер» ДСП «Чайка», за спірний період наявні відомості про суму заробітку для нарахування пенсії по страхувальнику за листопад 2023 року 24 924,91 грн, грудень 2023 року 24 262,95 грн; січень 2024 року - 33 661,71 грн; лютий 2024 року 25 698,61 грн; березень 2024 року 21 176,82 грн та квітень 2024 року - 49 148,40 грн. за місяці починаючи з травня по грудень 2024 року 0 (а.с. 89-94, 105-110).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.

Закон покладає на підприємство, установу, організацію обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать. У разі невиконання такого обов`язку виникають передбачені статтею 117 КЗпП України правові підстави для застосування матеріальної відповідальності.

Частково задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції дійшов висновку про зменшення розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до суми 102 744,15 грн, яка є співмірною із встановленим розміром заборгованості на день звільнення.

Позовні вимоги про зобов`язання відповідача нарахувати та сплатити єдиний соціальний внесок за період з квітня 2023 року по квітень 2024 рік за працівника ОСОБА_1 , суд дійшов висновку про часткове задоволення.

Зважаючи на сплату відповідачем указаного внеску за період з квітня 2023 року до червня 2023 року, вимоги у цій частині вимоги не підлягають задоволенню.

У ході судового розгляду справи, відповідачем виплачено заробітну плату за період з липня 2023 року до жовтня 2023 року та за січень 2024 року, але не сплачено за указаний період єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а тому позов у цій частині обґрунтований та підлягає задоволенню.

Заробітна плата за період з листопада 2023 року до грудня 2023 року та з лютого 2024 до квітня 2024 позивачкою фактично не отримана, а тому вимога про зобов`язання відповідача нарахувати єдиний внесок в цій частині є передчасною.

Рішення Новозаводського районного суду міста Чернігова від 06 лютого 2025 року в частині задоволення позовних вимог про стягнення з ДП «Чайка» на користь ОСОБА_1 63 671,17 грн заборгованості по заробітній платі, 39 072,98 грн компенсації за невикористану відпустку та зобов`язання ДП «Чайка» нарахувати на суму заробітної плати ОСОБА_1 за період липень 2023 року - жовтень 2023 року та січень 2024 року єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та сплатити цю суму єдиного соціального внеску на відповідний рахунок органу доходів і зборів, не оскаржується.

З рішенням суду першої інстанції в оскаржуваній частині погоджується апеляційний суд, оскільки висновок суду першої інстанції в цій частині узгоджується з матеріалами справи та приписами законодавства.

Доводи апеляційної скарги не спростовують правильність висновків суду першої інстанції, оскільки при визначенні розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд першої інстанції вірно врахував як розмір невиплаченої заробітної плати, так і період затримки розрахунку при звільненні.

Керуючись ст.ст. 367, 374, 375, 381, 382, 384, 389 ЦПК України, апеляційний суд,

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Державного підприємства «Чайка» залишити без задоволення.

Рішення Новозаводського районного суду міста Чернігова від 06 лютого 2025 року, в оскаржуваній частині, залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття і може бути оскаржена в касаційному порядку протягом 30 днів з дня складання повної постанови у випадках, передбачених ст. 389 ЦПК України.

Головуюча: Судді: