Справа № 367/4171/16-ц
Провадження №2/367/34/2025
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про залишення позовної заяви без руху

23 квітня 2025 року Ірпінський міський суд Київської області в складі

судді Карабаза Н.Ф.,

за участю секретаря Андрійченко В.В.,

розглянувши у судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрпошта» про зміну формулювання причини звільнення з роботи, стягнення заробітної плати і вихідної допомоги,

в с т а н о в и в:

До Ірпінського міського суду Київської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до АТ «Укрпошта» про зміну формулювання причини звільнення з роботи, стягнення заробітної плати і вихідної допомоги.

Позивачем неодноразово збільшувалися позові вимоги, зокрема: 20.03.2017 року просив стягнути з відповідача на його користь: надбавку до заробітної плати за період з 01.02.2016р. по 13.04 2016 р. в сумі: 2018,39 грн., вихідну допомогу при звільненні в сумі: 5557,71 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 14.04.2016 р по 21.03.2017 р. у розмірі 22230,00 грн. та моральну шкоду в сумі 10 000 гривень, 14.04.2017 року було додано ще дві вимоги немайнового характеру, а саме: позивач просив суд зобов`язати відповідача змінити формулювання причини звільнення з роботи зі ст.38 КЗпП України - за власним бажанням, на ст. 38 ч. 3 КЗпП України - за невиконання роботодавцем законодавства про працю; зобов`язати відповідача змінити внесений ним до трудової книжки запис про звільнення з роботи за власним бажанням - на невиконання роботодавцем законодавства про працю, 12.03.2025 року ОСОБА_1 подав через канцелярію суду заяву про уточнення позовних вимог.

При вивченні заяв про уточнення позовних вимог та додатків до неї судом встановлено, що вони не відповідають вимогам ст. 175, 177 ЦПК України.

З заяви про уточнення позовних вимог від 12.03.2025 року вбачається, що позивач ставить дві вимоги немайнового характеру та чотири вимоги майнового характеру, а саме: просить суд зобов`язати відповідача змінити формулювання причини звільнення з роботи зі ст.38 КЗпП України - за власним бажанням, на ст. 38 ч. 3 КЗпП України - за невиконання роботодавцем законодавства про працю; зобов`язати відповідача змінити внесений ним до трудової книжки запис про звільнення з роботи за власним бажанням - на невиконання роботодавцем законодавства про працю та стягнути з Акціонерного товариства "Укрпошта" на його користь: надбавку до заробітної плати за період з 01.02.2016р. по 13.04 2016 р. в сумі: 2018,39 грн., вихідну допомогу при звільненні в сумі: 5557,71 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 14.04.2016 р по 12.03.2025 р. у розмірі 214 605,00 грн. та моральну шкоду в сумі 50 000 гривень.

У відповідності до ч. 4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону. Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Суд вважає за необхідне зазначити, що згідно правового висновку, викладеного у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року у справі № 910/4518/16, за змістом норм статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Таким чином, за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, має справлятися судовий збір в розмірі, встановленому Законом.

Крім того, згідно з приписами Статті 1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

При цьому, статтею 2 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що - "Основна заробітна плата, це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата, це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати; фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

При цьому, інші виплати, що не належать до фонду оплати праці, встановлені в розділі 3 Інструкції № 114/8713.

Таким чином, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати вихідної допомоги під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях. Крім того, такі пільги не поширюються й на вимогу про зміну формулювання причин звільнення й стягнення середнього заробітку за час затримки виплати вихідної допомоги.

Крім того, згідно з частиною третьою статті 23 Цивільного кодексу України моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб.

Аналіз цієї норми дає підстави зробити висновок про те, що позовна вимога про відшкодування моральної шкоди може полягати у відшкодуванні грошима, майном або в інший спосіб.

Отже, характер такої вимоги (майновий чи немайновий) є похідним від обраного позивачем (потерпілою особою) способу відшкодування моральної шкоди. Якщо позивач просить відшкодувати моральну шкоду грошима або майном, то така позовна вимога набуває майнового характеру. Якщо ж позивач вибрав інший спосіб відшкодування моральної шкоди, який не має грошового вираження (спростування неправдивих відомостей, прилюдне вибачення тощо), то така вимога є немайновою. Таким чином, позовна вимога про відшкодування моральної шкоди грошима або майном є майновою, а вимога про відшкодування моральної шкоди в інший (немайновий) спосіб є немайновою вимогою.

Зазначений висновок узгоджується з позицією Верховного Суду викладеною у постанові від 28 листопада 2018 року у справі №761/11472/15-ц.

Згідно з п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Позивачем не вказано ціни позову.

Ціна позову по майновим вимогам, а саме: стягнення вихідної допомоги при звільненні в сумі: 5557,71 грн., середнього заробітку за період затримки розрахунку за період з 14.04.2016 р по 12.03.2025 р. у розмірі 214 605,00 грн. та моральної шкоди в сумі 50 000 гривень становить 270162,17грн.

Згідно із ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Згідно підпункту 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою-підприємцем справляється судовий збір, ставка якого складає 1 відсоток ціни позову станом на 12.03.2025року 2701,62грн. , але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1211,20грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (15140,00грн.).

Згідно ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою встановлюється у таких розмірах: 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, станом на день подачі заяви про уточнення позовних вимог 14.04.2017 640,00 грн., - за дві вимоги немайнового характеру слід сплатити судового збору у розмірі 640,00 грн. х 2 = 1280,00грн.

Згідно ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Таким чином позивачу слід сплатити судовий збір в сумі 3981,62грн =1280,00грн.+2701,62грн.: 1280,00 грн. за вимоги дві немайнового характеру та за три вимоги майнового характеру 1 відсоток від ціни позову станом на 20.03.2017 року 377,87 (але не менше 640,00грн.) та станом на 12.03.2025року 2701,62грн.

Сплата судового збору здійснюється за реквізитами:

Отримувач коштів ГУК у Київ.обл/Ірпінська міс/22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37955989

Банк отримувача Казначейство України (ЕАП)

Код банку отримувача (МФО) 899998

Рахунок отримувача UA0010814

Код класифікації доходів бюджету 22030101

Призначення платежу *; 101;__________ (код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб (доповнюється зліва нулями до восьми цифр, якщо значущих цифр менше 8), реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи (завжди має 10 цифр) або серія та номер паспорта громадянина України, в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомив про це відповідний орган Міністерства доходів і зборів України і має відповідну відмітку у паспорті);Судовий збір, за позовом ___________ (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Ірпінський міський суд Київської області (назва суду, де розглядається справа).

Згідно ч. 11 ст. 187 ЦПК України, суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Керуючись ст. 175, 177, 187 ЦПК України, суд

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрпошта» про зміну формулювання причини звільнення з роботи, стягнення заробітної плати і вихідної допомоги - залишити без руху.

Позивачу надати строк для усунення недоліків зазначених в ухвалі судді - 10 днів з дня отримання даної ухвали.

У разі не усунення недоліків у встановлений строк, позовна заява відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 257 ЦПК України буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://ip.ko.court.gov.ua/sud1013/.

Суддя: Н.Ф. Карабаза