Провадження № 2-н/537/1330/2025
Справа № 533/280/25
СУДОВИЙ НАКАЗ
30.04.2025 місто Кременчук
Крюківський районний суд міста Кременчука у складі головуючого судді Дряхлова Євгенія Олександровича, розглянувши заяву про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
боржника: Товариства з обмеженою відповідальністю «Інчер»,
1. 09.04.2025 року ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Інчер» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
2. Ухвалою судді Козельщинського районного суду Полтавської області від 09.04.2025 матеріали заяви передано за підсудністю до Крюківського районного суду міста Кременчука.
3. Згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями Крюківського районного суду міста Кременчука від 28.04.2025 справу передано головуючому судді Дряхлову Є.О.
4. Першочергово суд звертає увагу, що відповідно до приписів статті 32 ЦПК України спори між судами про підсудність не допускаються.
5. Згідно довідки Товариства з обмеженою відповідальністю «Інчер» № 194 від 24.03.2025 за підприємством існує заборгованість по невиплаченій заробітній платі за період з листопада 2024 року по лютий 2025 року включно в загальному розмірі 51 838 грн 66 коп.
15.01.2025 ОСОБА_1 було виплачено 4 516 грн 00 коп.
Загальний розмір заборгованості станом на 09.04.2025 по невиплаченій заробітній платі становить 47 322 грн 66 коп.
6. Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
7. Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, що передбачено п. 1 ч. 1 ст. 161 Цивільного процесуального кодексу України.
8. Відповідно до ст. 162 Цивільного процесуального кодексу України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.
9. У відповідність ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
10. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України з боку підприємства склалась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі перед ОСОБА_1 у розмірі 47 322 грн 66 коп. з урахуванням обов`язкових платежів, внесків та зборів, що підтверджується довідкою про нараховану, але не виплачену заробітну плату, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останньої.
11. Відповідно до ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 302 (триста дві) грн 80 коп. на користь держави.
З цих підстав, керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. 160, 161,162, 167, 168 Цивільного процесуального кодексу України,
3. Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.
Суддя Євгеній ДРЯХЛОВ
У відповідності до статті 169 Цивільного процесуального кодексу України надіслати боржникові копію (текст) судового наказу та копію заяви стягувача разом із доданими до неї документами не пізніше наступного дня після видачі судового наказу.
У відповідності до частини другої статті 172 Цивільного процесуального кодексу України надіслати стягувачу копію (текст) судового наказу протягом п`яти днів з дня набрання ним законної сили.
Відповідно до пункту 7 частини першої статті 168 Цивільного процесуального кодексу України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Відповідно до ч. 3 статті 167 ЦПК України, судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом ІІ ЦПК України.
Згідно статті 170 Цивільного процесуального кодексу України, боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
Відповідно до частини першої статті 172 Цивільного процесуального кодексу України, судовий наказ набирає законної сили у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказ протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання.
Дата набрання наказом законної сили «___» ___________ 20___ року.
Судовий наказ може бути пред`явлений до виконання в частині стягнення заборгованості по заробітної платі протягом трьох років з дня набрання ним законної сили.
Судовий наказ може бути пред`явлений до виконання в частині стягнення судового збору протягом трьох місяців з дня набрання ним законної сили.
Дата видачі судового наказу стягувачу «___»____________ 20 __ року.
Суддя Євгеній ДРЯХЛОВ