Справа № 215/2375/25
УХВАЛА
04.04.2025 до суду надійшла зазначена позовна заява, в обґрунтування якої вказано, що ОСОБА_1 працює у ТОВ «Імпульс-Компані» з 01.06.2023 року на посаді «прибиральник службових приміщень» дільниці прибирання «Фабрика збагачування ЦГЗК» по теперішній час на підставі Наказу № 12 від 31.05.2023. Весь цей час позивач працювала за графіком доба через три, але у самому наказі про прийняття на роботу, зазначена тривалість робочого дня (тижня 40 годин), а повинен був застосований підсумований облік робочого часу. Як наслідок, за весь період роботи роботодавець не оплачував фактично відпрацьовані вечірні та нічні години роботи. Крім того, на дільниці знаходяться 2 санвузли для миття і дезінфекції, роботодавцем надаються деззасоби для прибирання. Згідно із листом Міністерства соціальної політики України №737/0/101/-17-28 від 17.03.2017 Щодо доплати працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів - де доплата, яка встановлюється працівникам за переліком посад, затвердженим колективним договором закладу, в межах коштів, передбачених на оплату праці у кошторисі, якщо виконання цих робіт включено до посадових обов`язків працівників. При цьому посадовими обов`язками може бути передбачено виконання певних видів робіт з використанням дезінфікуючих засобів, або робота з прибирання туалетів з використанням дезінфікуючих засобів, або просто прибирання туалетів. Доплата в розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу (тарифної ставки) працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, нараховується понад розмір мінімальної заробітної плати. Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по доплатам у вечірній та нічний час та прибирання туалетів з використанням дезінфікуючих засобів з 01.06.2023 по 01.04.2025 у розмірі 37 070,00 грн. Також просить зобов`язати роботодавця ввести підсумований облік робочого часу за графіком змішаності доба через три та затвердити «Перелік посад (професій, робіт), які використовують у роботі дезінфікуючі засоби» або внести до посадової інструкції дані, які вказували б на обов`язковість прибирання з використанням дезінфікуючих засобів.
10.04.2025відповідно до ст. 175, 177 ЦПК України, в зв`язку з невідповідністю позовної заяви вимогам ЦПК України була постановлена ухвала, якою позивачу було надано строк для усунення виявлених судом недоліків - не більше десяти днів з дня отримання позивачем копії ухвали для усунення недоліків.
Реккомендоване поштове повідомлення з ухвалою про залишення позовної заяви без руху позивач отримав 24.04.2025, до теперішнього часу недоліки не усунула.
У відповідності до ч.3 ст. 185 ЦПК України, у випадку якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.
У відповідності до ч. 5, 6, 7 ст.185 ЦПК України суддя повертає позовну заяву і додані до неї документи не пізніше п`яти днів з дня її надходження або з дня закінчення строку на усунення недоліків. Про повернення позовної заяви суд постановляє ухвалу. Ухвалу про повернення позовної заяви може бути оскаржено. Копія позовної заяви залишається в суді. У разі скасування ухвали про повернення позовної заяви та направлення справи для продовження розгляду суд не має права повторно повертати позовну заяву. Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.
Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що оскільки позивачем відповідно до ухвали суду не виконано вимоги ст. 185 ЦПК України та не усунуто недоліки, тому дану заяву необхідно повернути позивачу ОСОБА_1 .
Керуючись вищевикладеним та ст. 185, ст. 353 ЦПК України, суддя,
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Імпульс-Компані» про стягнення заборгованості заробітної плати - вважати неподаною та повернути позивачу, роз`яснивши, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню до суду у встановленому законом порядку.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції може бути подана протягом п`ятнадцяти днів з дня її складання до Дніпровського апеляційного суду. У разі якщо ухвалу не було вручено у день її складання, учасники справи мають право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії ухвали.

Суддя