Справа № 674/629/25
Провадження № 2/674/506/25
про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі
"24" квітня 2025 р. м. Дунаївці
Суддя Дунаєвецького районного суду Хмельницької області Барателі Д.Т., перевіривши на відповідність вимогам ст. 19, 27-30, 175, 177 ЦПК України позовну заяву ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ) до Приватного підприємства "ТК-САНТАНА" (адреса: м. Хмельницький вул. Зарічанська, 5) про стягнення заборгованості зі сплати заробітної плати, невиплаченої грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення,
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПП "ТК-САНТАНА" про стягнення заборгованості зі сплати заробітної плати, невиплаченої грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення
Позовна заява відповідає вимогам цивільного процесуального законодавства щодо форми та змісту. Підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження не встановлено.
Відповідно до положень ч. 1 ст. 28 ЦПК України позови, зокрема, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред`являтися також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.
Таким чином, позов підсудний Дунаєвецькому районному суду Хмельницької області та підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Враховуючи положення п. 2 ч. 4 ст. 19, п. 2 ч. 1 ст. 274 ЦПК України, оскільки дана справа стосується спору, що виник з трудових відносин, слідпровести її розгляд в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.
Позивачем ОСОБА_1 одночасно з позовною заявою подано клопотання про витребування доказів у відповідача, які знаходяться в останнього як у роботодавця, та які підтвердять загальну суму заборгованості із заробітної плати, а також нададуть можливість визначити суму середнього заробітку за весь час затримки при звільненні. На звернення позивача вказані у клопотанні документи підприємством не надано.
Частиною 1 ст. 84 ЦПК України закріплено право учасника справи подати клопотання про витребування доказів судом у разі неможливості самостійно їх надати.
Відповідно до ч. 3 ст. 84 ЦПК України у разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.
Згідно з ч. 6 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.
На підставі викладеного, враховуючи значимість витребовуваних доказів для повного та об`єктивного розгляду справи, та те, щов інший спосіб отримати дані докази неможливо, клопотання позивача слід задовольнити та витребувати у ПП "ТК-САНТАНА" зазначені у клопотанні докази.
На підставі викладеного, керуючись ст. 19, 28, 84, 187, 274-277 ЦПК України,
п о с т а н о в и в :
Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "ТК-САНТАНА" про стягнення заборгованості зі сплати заробітної плати, невиплаченої грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення, яку розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.
Призначити у справі судове засідання в приміщенні Дунаєвецького районного суду Хмельницької області (м. Дунаївці вул. Красінських, 4 Кам`янець-Подільського району Хмельницької області) на 10 год 00 хв 20 травня 2025 року.
В судове засідання викликати сторони, надіслати їм копію ухвали про відкриття провадження, а відповідачу одночасно надіслати копію позовної заяви з додатками.
Встановити відповідачу п`ятнадцятиденний строк із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі для подання відзиву на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України.
Одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана іншим учасникам справи. У разі ненадання відповідачкою відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч. 8 ст. 178 ЦПК України).
Відповідач також має право пред`явити зустрічний позов відповідно до ст. 193, 194 ЦПК України у строк для подання відзиву.
Встановити позивачу строк для подання відповіді на відзив - п`ять днів з дня отримання даної ухвали.
- копію наказу про зарахування ОСОБА_1 на роботу;
- копію наказу про звільнення ОСОБА_1 з роботи;
- довідку про наявну заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 ;
- довідку про невикористані відпустки упродовж роботи ОСОБА_1 на ПП «ТК-САНТАНА» з зазначенням терміну, періоду невикористаної відпустки з наведенням відповідного розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки;
- довідку про середньомісячну та середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , відповідно до Порядку нарахування середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995;
- розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати ОСОБА_1 , у зв?язку з порушенням строків її виплати;
- інформацію щодо наявності будь-якої іншої заборгованості.
Витребувані докази надати суду у строк до 16 травня 2025 року включно.
Роз`яснити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.
Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту підписання суддею.

Суддя Д.Т. Барателі