Справа № 344/6030/25
Провадження № 2/344/2789/25
У Х В А Л А

07 квітня 2025 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Бородовський С.О., вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 , ОСОБА_2 до ДП «Івано-Франківський котельно-зварювальний завод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за затримку у виплаті заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

Представник позивачів звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за затримку у виплаті заробітної плати.

Відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до ч. 5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Позивачі просять стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату та компенсації за затримку у виплаті заробітної плати їхньої померлої матері, ОСОБА_3 , яку звільнено 22.07.2023 року із займаної посади у зв`язку зі смертю.

Однак, на підтвердження вказаної обставини до позовної заяви не долучено свідоцтво про смерть ОСОБА_3 , що свідчить про порушення позивачами вимоги ч.5 ст.177 ЦПК України.

Так, позивачі просять стягнути з відповідача на їхню користь нараховану, але не виплачену заробітну плату та компенсації за затримку у виплаті заробітної плати їхньої померлої матері, та зазначають що вони є членами сім"ї померлої, проте у позовній заяві відсутні докази, що підтверджують вказані обставини, зокрема відсутнє свідоцтво про право на спадщину.

Згідно зі ст. 1227 ЦК України суми зарплати, допомоги у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Тобто, заробітна плата померлого родича включається до складу спадщини, отримати її можуть лише спадкоємці на підставі свідоцтва про спадщину.

Загальний строк, протягом якого можливі спадкоємці мають право прийняти спадщину, встановлено ст. 1270 ЦК України - шість місяців з відкриття (виникнення) спадщини.

Так, позивачі просять стягнути з відповідача на їхню користь нараховану, але не виплачену заробітну плату та компенсації за затримку у виплаті заробітної плати їхньої померлої матері, та зазначають що вони є членами сім"ї померлої, проте у позовній заяві відсутнє свідоцтво про право на спадщину.

Крім того, суду не надано доказів на підтвердження того, що позивач ОСОБА_2 звертався до відповідача із відповідною заявою на отримання нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за затримку у виплаті заробітної плати його померлої матері або того, що недотримана заробітна плата не увійшла до складу спадщини і не була успадкована іншими особами, не надано.

У відповідності до ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачам строк для усунення вказаних у мотивувальній частині ухвалі недоліків, шляхом надання суду документа про підтвердження сплати судового збору в сумі 1211, 20 грн.

Відповідно до зазначеного суд, -

П О С Т А Н О В И В:

позовну заяву ОСОБА_1 , ОСОБА_2 до ДП «Івано-Франківський котельно-зварювальний завод» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за затримку у виплаті заробітної плати,- залишити без руху та надати позивачам строк для усунення недоліків десять днів з дня отримання копії даної ухвали.

Роз`яснити позивачам, що у випадку невиконання вимог даної ухвали, позовна заява вважатиметься неподаною та буде повернута.

Копію ухвали направити для відома та виконання представнику позивачів.

Ухвала не оскаржується.

Суддя С.О. Бородовський