Справа № 215/2375/25
УХВАЛА
04.04.2025 до суду надійшла зазначена позовна заява, в обґрунтування якої вказано, що ОСОБА_1 працює у ТОВ «Імпульс-Компані» з 01.06.2023 року на посаді «прибиральник службових приміщень» дільниці прибирання «Фабрика збагачування ЦГЗК» по теперішній час на підставі Наказу № 12 від 31.05.2023. Весь цей час позивач працювала за графіком доба через три, але у самому наказі про прийняття на роботу, зазначена тривалість робочого дня (тижня 40 годин), а повинен був застосований підсумований облік робочого часу. Як наслідок, за весь період роботи роботодавець не оплачував фактично відпрацьовані вечірні та нічні години роботи. Крім того, на дільниці знаходяться 2 санвузли для миття і дезінфекції, роботодавцем надаються деззасоби для прибирання. Згідно із листом Міністерства соціальної політики України №737/0/101/-17-28 від 17.03.2017 Щодо доплати працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів - де доплата, яка встановлюється працівникам за переліком посад, затвердженим колективним договором закладу, в межах коштів, передбачених на оплату праці у кошторисі, якщо виконання цих робіт включено до посадових обов`язків працівників. При цьому посадовими обов`язками може бути передбачено виконання певних видів робіт з використанням дезінфікуючих засобів, або робота з прибирання туалетів з використанням дезінфікуючих засобів, або просто прибирання туалетів. Доплата в розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу (тарифної ставки) працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, нараховується понад розмір мінімальної заробітної плати. Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по доплатам у вечірній та нічний час та прибирання туалетів з використанням дезінфікуючих засобів з 01.06.2023 по 01.04.2025 у розмірі 37 070,00 грн. Також просить зобов`язати роботодавця ввести підсумований облік робочого часу за графіком змішаності доба через три та затвердити «Перелік посад (професій, робіт), які використовують у роботі дезінфікуючі засоби» або внести до посадової інструкції дані, які вказували б на обов`язковість прибирання з використанням дезінфікуючих засобів.
Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Згідно з ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Дослідивши матеріали позовної заяви встановлено, що дана позовна заява не відповідає вимогам ч. 4 ст.177 ЦПК України.
До позовної заяви представником позивача не долучено платіжну інструкцію про сплату судового збору.
Згідно зі ст.1 Закону України «Про судовий збір» встановлено, що судовий збір - збір, який справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, за видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом. Судовий збір включається до складу судових витрат.
За подання позовної заяви немайнового характеру, який поданий фізичною особою справляється судовий збір - 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, що становить 1211,20 грн.
У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру (ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір»).
Під позовною вимогою розуміється матеріально-правова вимога, тобто предмет позову, який являє собою одночасно спосіб захисту порушеного права. При цьому об`єднанню підлягають вимоги, які пов`язані між собою підставами виникнення або доказами, що підтверджують ці вимоги. Підстава позову - це фактичні обставини, на яких ґрунтуються вимоги позивача. Отже, вимоги повинні випливати з тих самих фактичних обставин, на яких вони ґрунтуються. Похідною позовною вимогою є вимога, задоволення якої залежить від задоволення іншої позовної вимоги (основної вимоги).
Отже, оскільки позовна заява містить дві вимоги немайнового характеру, а саме: 1) зобов`язати роботодавця ввести підсумований облік робочого часу за графіком змішаності доба через три 2) затвердити «Перелік посад (професій,робіт), які використовують у роботі дезінфікуючі засоби або внести до посадової інструкції дані, які вказували б на обов`язковість прибирання з використанням дезінфікуючих засобів, позивач мала сплатити за подання позовної заяви судовий збір в сумі 1211,20 грн +1211,20 грн = 2422,40 грн. Враховуючи вищезазначене, суд приходить до висновку, що позивачем не сплачено судовий збір у той час як позов містить дві самостійні вимоги.
На підставі ч. 2 ст. 133 ЦПК України, розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.
Зі змісту ст.6 Закону України «Про судовий збір» слідує, що судовий збір сплачується за кожну позовну вимогу майнового та немайнового характеру, тобто за правилами даної статті судовий збір сплачується за кожну вимогу. У разі пред`явлення кількох вимог, сума судового збору може сплачуватися однією сумою, але із урахуванням сумарного складання всіх вимог.
За викладених обставин, доказів оплати суми судового збору у встановленому порядку та розмірі суду не надано.
Позивач має усунути зазначений недолік позовної заяви шляхом оплати судового збору в сумі 2422,40 грн. та подати до суду докази такої оплати або документально підтвердити наявність підстав для звільнення від сплати судового збору.
З огляду на викладене, зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, так як подана з порушенням вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України, з наданням позивачу строку для усунення виявлених недоліків шляхом направлення до суду оригіналу платіжного доручення або квитанції про сплату несплаченого судового збору, або документ, що підтверджує підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до Закону та детального розрахунку заборгованості чи нового тексту позовної заяви.
Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.ст. 95, 177, 185 ЦПК України, суддя,
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Імпульс-Компані» про стягнення заборгованості заробітної плати залишити без руху.
Надати ОСОБА_1 строк для виправлення вказаних в ухвалі недоліків - десять днів з дня отримання копії даної ухвали.
Попередити ОСОБА_1 , що у випадку не усунення недоліків позовна заява буде вважатись не поданою і буде повернута позивачу.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя