Справа № 127/9817/25
Провадження № 2/127/1828/25
У Х В А Л А

Іменем України

01 квітня 2025 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Бойко В.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрзалізниця» про визнання дій роботодавця протиправними, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до АТ «Укрзалізниця» про визнання дій роботодавця протиправними, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України з наступних підстав.

У прохальній частині позовної заяви позивачем визначено декілька позовних вимог немайнового та майнового характеру, а саме: 1. Визнати вчинення дії роботодавця - в особі виробничого підрозділу «Вінницька дистанція колії» регіональної філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця» щодо затримки видачі належно оформленого оригіналу трудової книжки у день другого звільнення 08.04.2004 року протиправними й незаконними.

2.Внаслідок грубого порушення законодавства про працю статей 47 та 48, нормативно-правових актів із-за не видачі оригіналу трудової книжки при незаконному звільненні 08.04.2004 року - стягнути з Акціонерного Товариства «Укрзалізниця» в особі роботодавця-виробничого підрозділу «Вінницька дистанція колії» на користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу, затримки видачі трудової книжки з 08.04.2004 року по 27.07.2004 року, день видачі дублікату трудової книжки, у розмірі 6 829,15 грн. згідно орієнтовного розрахунку. 3. Стягнути з АТ «Укрзалізниця» в особі роботодавця- виробничого підрозділу «Вінницька дистанція колії» на мою користь з відшкодуванням моральної шкоди, у розмірі -50,00 тис. гривень, спричиненою протиправними діями або бездіяльністю посадовців у трудовому спорі.

Разом з тим, відповідно до вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Частиною 4 ст. 177 Цивільно-процесуального кодексу України визначено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно з ст.1 Закону України «Про судовий збір» судовий збір - збір, що справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, за видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом. Судовий збір включається до складу судових витрат.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, законом звільнено від сплати судового збору позивачів з такими вимогами: 1) про стягнення заробітної плати; 2) поновлення на роботі.

Отже, за позовну вимогу про стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу, затримки видачі трудової книжки з 08.04.2004 року по 27.07.2004 року у розмірі 6 829,15 грн., позивач не звільнений від сплати судового збору.

Водночас, позовна заява містить ще одну вимоги немайнового характеру визнання вчинення дії роботодавця - в особі виробничого підрозділу «Вінницька дистанція колії» регіональної філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця» щодо затримки видачі належно оформленого оригіналу трудової книжки у день другого звільнення 08.04.2004 року протиправними й незаконними.

Статтею 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що за подання позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, сплачується судовий збір у розмірі - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, позивачу слід сплатити судовий збір за майнові вимоги, відповідно до ціни позову 6 829,15 + 50,00 грн, що складає мінімальний розмір 1 211,20 грн. та 1 211,20 грн. немайнову вимогу.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, дану позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу п`ятиденний строк для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 95, 175, 177, 185, 260, 261 ЦПК України суддя, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрзалізниця» про визнання дій роботодавця протиправними, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, роз`яснивши, що в іншому випадку позовна заява буде вважатись неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: