Справа № 350/418/25
Номер провадження 2/350/297/2025
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 березня 2025 року селище Рожнятів

Суддя Рожнятівського районного суду Івано-Франківської області Сокирко Л.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Центральної районної аптеки № 22 про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 17 березня 2025 року звернулася до суду із позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 127 412 грн 67 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 22 серпня 2024 року по 22 лютого 2025 року у розмір 48 743 грн 79 коп.

Згідно вимог Цивільного процесуального кодексу України, звернення до суду за захистом порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів особи здійснюється шляхом предявлення позову, форма і зміст якого повинні відповідати вимогам статтей 175,177 Цивільного процесуального кодексу України.

У відповідності із пунктом 5 частини третьої статті 175 Цивільного процесуального кодексу України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Однак, долучена до матеріалів позовної заяви довідка № 4 від 17 грудня 2024 року не відповідає вимогам, які ставляться до офіційного документу.

Так, довідка про заробітну плату повинна бути оформлена на фірмовому бланку юридичної особи (підприємства/установи/організації), містити повну назву юридичної особи, її реквізити та контактну інформацію. У довідці обов`язково вказуються персональні дані працівника: прізвище, ім`я, по батькові, посада, табельний номер, детальний розрахунок заробітної плати за вказаний період, з розбивкою по місяцях і зазначенням всіх видів нарахувань та утримань, вона має бути підписана керівником та головним бухгалтером, а також завірена печаткою підприємства/установи/організації.

Аналогічно повинна бути оформлена довідка про середню заробітну плату.

До матеріалів позовної заяви не долучено розрахунку середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні.

Окрім того, долучена до позовної заяви довідка № 4 від 17 грудня 2024 року підписана секретарем ліквідаційної комісії з припинення Комунального закладу «Центральна районна аптека № 22» Рожнятівської селищної ради Івано-Франківської області, а позов пред`явлено до Центральної районної аптеки № 22, при цьому позовна заява не містить даних щодо процедури ліквідації відповідача, таким чином позивачкою не викладено обставин, якими вона обґрунтовує свої вимоги саме до Центральної районної аптеки № 22.

Законодавець поклав на позивача обов`язок визначати відповідача у справі і суд повинен розглянути позов щодо тих відповідачів, яких визначив позивач. Водночас якщо позивач помилився і подав позов до тих, хто відповідати за позовом не повинен, або притягнув не всіх, він не позбавлений права звернутись до суду з клопотанням про заміну неналежного відповідача чи залучення до участі у справі співвідповідачів. Ініціатива щодо заміни неналежного відповідача повинна виходити від позивача, який повинен подати клопотання. У цьому клопотанні позивач обґрунтовує необхідність такої заміни, а саме, чому первісний відповідач є неналежним і хто є відповідачем належним.

У постанові Великої Палати Верховного Суду від 17 квітня 2018 року у справі №523/9076/16-ц зроблено висновок, що пред`явлення позову до неналежного відповідача не є підставою для відмови у відкритті провадження у справі, оскільки заміна неналежного відповідача здійснюється в порядку, визначеному Цивільного процесуального кодексу України.

Враховуючи, що позовна заява підлягає залишенню без руху з інших підстав, суд із урахуванням довідки № 4 від 17 грудня 2024 року ліквідаційної комісії з припинення Комунального закладу «Центральна районна аптека № 22» Рожнятівської селищної ради Івано-Франківської області пропонує позивачці визначити належного відповідача у цьому спорі.

Керуючись статтями 185, 260 Цивільного процесуального кодексу України, п о с т а н о в и л а :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Центральної районної аптеки № 22 про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - залишити без руху. Надати позивачці строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення їй цієї ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Сокирко Л.М.