Справа № 186/619/24
Номер провадження № 2/0186/26/25
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
19 березня 2025 року м. Шахтарське
Першотравенський міський суд Дніпропетровської області в складі:
головуючого судді Демиденко С.М.,
секретар Фадєєва Т.Б.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Шахтарське в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Артемсіль», про стягнення грошових коштів не виплачених при звільненні,
ОСОБА_1 звернувся до Першотравенського міського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до відповідача Державне підприємство «Артемсіль», про стягнення грошових коштів не виплачених при звільненні.
Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначив, щов період з жовтня 2015 року по 14.11.2023 року перебував у трудових відносинах із ДП «Артемсіль».
13.11.2023 року позивач звернувся до відповідача з заявою про звільнення за власним бажанням та 14.11.2023 року на підставі наказу №275 був звільнений.
Однак, дана сума не була позивачу виплачена. Так, довідкою №PTR-50.4/23 від 13.03.2024 року, виданою АТ «ПУМБ» підтверджується, що для зарахування заробітної плати від ДП «Артемсіль» 27.11.2015 року, був відкритий рахунок за № НОМЕР_1 .
Випискою по рахунку НОМЕР_1 від 13.03.2024 року, підтверджується, що з 01.01.2023 року по 31.12.2023 року, на даний рахунок не було зарахувань від ДП «Артемсіль».
Позивач в судове засідання не з`явився, надав заяву про розглядати справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, прохає їх задовільнити та не заперечує проти винесення заочного рішення.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності не надав.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Вивчивши та дослідивши письмові матеріали справи у їх сукупності, судом встановлені наступні обставини.
З копії електронної трудової книжки вбачається, що позивач з 19.10.2015 року по 14.11.2023 року працював на ДП «Артемсіль». Звільнений на підставі ст.38 КЗпП України згідно наказу №275 від 14.11.2023 року.
З довідки №PTR-50.4/23 від 13.03.2024 року, виданою АТ «ПУМБ» вбачається, що для зарахування заробітної плати від ДП «Артемсіль» 27.11.2015 року, був відкритий рахунок за № НОМЕР_1 .
Згідно виписки по рахунку № НОМЕР_1 за період з 01.01.2023 року по 31.12.2023 року вбачається, що на даний рахунок зарахувань грошових коштів від ДП «Артемсіль» не надходило.
Вирішуючи позовні вимоги суд виходить з наступного.
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться вдень звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника вдень їх виплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» визначено, що до структури заробітної плати входять: Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата. Це -винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Тож, позов слід задовольнити, оскільки така сума не була виплачена позивачу відповідачем в ході судового розгляду.
Відповідно до ст.141 ЦПК України судовий збір в сумі 1211,20 грн слід стягнути з відповідача.
Керуючись ст. 76-81, 141, 258-259, 263-265, 273, 280-289 ЦПК України, суд,-
Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Артемсіль», про стягнення грошових коштів не виплачених при звільненні задовольнити у повному обсязі.
Стягнути з Державного підприємства «АРТЕМСІЛЬ» на користь держави судовий збір у розмірі 1211,20 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається до Дніпровського апеляційного суду.

Відомості про учасників справи:

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 , місце проживання згідно довідки переселенця: АДРЕСА_2 ;

Відповідач: Державне підприємство «АРТЕМСІЛЬ», юридична адреса: Донецька область, Бахмутський район, м. Соледар, вул. Чкалова,1а, .

Суддя С.М. Демиденко