Справа №442/1608/25
Провадження №2-о/442/269/2025
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2025 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

у складі:

головуючого - судді Хомика А.П.,

з участю секретаря судового засідання - Лужецької С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дрогобичі цивільну справу в порядку окремого провадження за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту належності правовстановлюючих документів, за участю заінтересованих осіб: Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, -

встановив :

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки.

В обґрунтування заяви вказує на те, що він, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , свою трудову діяльність розпочав 03.01.1978 року в с. Вільськ Черняхівського району Житомирської області в колгоспі «Жовтень» трактористом.

ІНФОРМАЦІЯ_2 в колгоспі «Жовтень» с. Вільськ, Черняхівського району, Житомирської області уповноваженою особою було заповнено трудову книжку № НОМЕР_1 на його ім`я, в якій невірно вказано моє прізвище, а саме: в трудовій книжні вказано прізвище « ОСОБА_2 » замість « ОСОБА_3 ». Про те, що його прізвище - ОСОБА_3 , ім`я - ОСОБА_4 , по батькові - ОСОБА_5 зазначено в паспорті громадянина України серії НОМЕР_2 від 11.03.1997 року. Зокрема на підтвердження трудового стажу з попередніх місць праці він збирав довідки про роботу на підприємствах, згідно його трудової книжки. У вказаних довідках зазначено, що саме ОСОБА_1 працював в колгоспах зазначених в трудовій книжці, а не « ОСОБА_2 ». Оскільки колгосп «Жовтень» с. Вільськ, Черняхівського району Житомирської області ліквідований, тому у нього немає можливості зробити виправлення в його трудовій книжці, у зв`язку з чим змушений звернутись до суду. Наявність неточності у написанні його прізвища у правовстановлюючому документі унеможливлює реалізацію ним права на отримання пенсії.

Заявник подав заяву про розгляд справи у його відсутності. Заяву підтримує у повному обсязі.

Від представника Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області О.Вандзьо надійшла заява про розгляд справи у їх відсутності. Вказують, що заявником обрано не вірний спосіб захисту порушеного чи оспорюваного права.

Перевіривши матеріали справи, суд вважає, що заява є підставною та підлягає до задоволення, виходячи з наступних міркувань.

Як вбачається з матеріалів справи, а саме архівних витягів та довідок з Дрогобицької районної державної адміністрації №3.6/2 від 15.01.2024, Житомирської районної державної адміністрації №П-21 від 20.01.2025, Оліївської сільської ради Житомирського району Житомирської області, ОСОБА_1 працював в колгоспі «Жовтень» с.Вільськ Черняхівського району Житомирської області.

З копії трудової книжки № НОМЕР_1 вбачається, що така видана на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , і останній працював в колгоспі «Жовтень» с.Вільськ Черняхівського району Житомирської області.

З копії паспорта Серія НОМЕР_2 , вбачається, що такий видано на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Відповідно до п. 5 ч.2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає справи в порядку окремого провадження про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема з врахуванням п.6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України - належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Згідно ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

У пункті 26 наведеного вище Порядку визначено, що якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, також архівними установами.

У постанові Великої Палати Верховного Суду від 10.04.2019 у справі № 320/948/18 (провадження № 14-567цс18) зазначено, що у порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, за наявності певних умов. А саме, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Чинне цивільне процесуальне законодавство відносить до юрисдикції суду справи про встановлення фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення суб`єктивних прав громадян. Проте, не завжди той чи інший факт, що має юридичне значення, може бути підтверджений відповідним документом через його втрату, знищення архівів, тощо. Тому закон у певних випадках передбачає судовий порядок встановлення таких фактів.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачі трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав заявник у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

З огляду на встановлені обставини, суд дійшов висновку, що встановлення факту належності правовстановлюючого документу породжує юридичні наслідки для заявника, так як на даний час це впливає на реалізацію його права на призначення пенсії, проте розбіжності в написанні прізвища в трудовій книжці є перешкодою для зарахування страхового стажу за трудовою книжкою, а виправити зазначений запис в позасудовому порядку на даний час неможливо.

У даному випадку встановлення такого факту не пов`язується з вирішенням спору про право, оскільки суд не встановлює факт наявності трудового стажу для призначення пенсії заявнику, а встановлює факт належності йому трудової книжки та диплому, а законом прямо віднесено встановлення юридичного факту належності правовстановлюючих документів до справ окремого провадження.

Аналогічні висновки містяться у постанові Верховного Суду від 15.09.2021 у справі № 733/324/21.

Керуючись ст.ст. 4,5,13,76-83,141,265 ЦПК України суд , -

ухвалив:

Заяву задоволити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки № НОМЕР_1 заповненої 29.05.1979 року колгоспом «Жовтень» с. Вільськ, Черняхівського району, Житомирської області на ім`я ОСОБА_6 .

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано до Львівського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Хомик А.П.