Справа № 141/132/25
Провадження № 2-о/141/14/25
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 березня 2025 року с-ще Оратів

Оратівський районний суд Вінницької області у складі:головуючого судді Демченко І.В., при секретарі Мазур Х.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку окремого провадження заяву ОСОБА_1 , заінтересована особи: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про встановлення факту, що має юридичне значення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою, заінтересована особа: ГУПФУ у Вінницькій області, в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки НОМЕР_1 , виданої 05.11.1980 року.

Заву обґрунтовує тим, що в січні 2025 року він подав заяву про призначення йому пенсії. Рішенням ГУ ПФУ у Вінницькій області № 14 від 14.01.2025 у призначенні пенсії йому було відмовлено через неврахування періодів роботи, зазначених в трудовій книжці, оскільки невірно вказано дату народження: ІНФОРМАЦІЯ_1 замість ІНФОРМАЦІЯ_2 . В зв`язку з тим, що КСП «Кожанське» ліквідоване, внести виправлення у трудову книжку неможливо, тому заявник звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності заявнику трудової книжки, що необхідно для призначення пенсії за віком.

Ухвалою Оратівського районного суду Вінницької області від 18.02.2025 року відкрито провадження по справі.

Заявник в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся. В заяві просив розгляд справи проводити за його відсутності.

Представник ГУ ПФУ України у Вінницькій області в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся. Надав до суду заяву, в якій просить розглянути справу без участі представника ГУ ПФУ у Вінницькій області, при вирішенні справи покладається на розсуд суду.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов таких висновків:

З копії паспорту громадянина України НОМЕР_2 , виданого 18 жовтня 1996 року Оратівським РВ УМВС України у Вінницькій області, копії свідоцтва про народження серії НОМЕР_3 , виданого 02.01.1965 року, вбачається, що датою народження заявника ОСОБА_1 є ІНФОРМАЦІЯ_3 .

У трудовій книжці НОМЕР_1 , заповненій 05 листопада 1980 року відповідальною особою радгоспа ім.Фрунзе, в графах зазначені такі прізвище, ім`я, по-батькові: « ОСОБА_2 » (російською мовою). Дата народження вказана ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Архівною довідкою від 16.12.2024 р. № 01-27/541 підтверджується ліквідація КСП «Кожанське», яке було правонаступником юридичної особи, яка заповнювала першу сторінку трудової книжки.

Пункт 6 ч.1 ст. 315 ЦПК України передбачає розгляд судом справ про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з даними, які зазначені в паспорті чи свідоцтві про народження.

Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995р.№5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів,що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З урахуванням викладеного, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж, який дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці наявне виправлення в даті народження заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Судом достовірно встановлено належність заявнику трудової книжки, НОМЕР_1 , заповненій 05 листопада 1980 року, оскільки відомості, які вона містить, повністю відповідають даним, які встановлені дослідженими в судовому засіданні доказами.

Встановлення факту належності заявнику вищевказаної трудової книжки необхідно для оформлення пенсії за віком, іншим способом, окрім судового, він захистити свої права не може, тому виходячи із наданих доказів, суд вважає за необхідне заяву задовольнити.

Керуючись ст. ст.4,76, 89, 263-265, 293, 294,315-319 ЦПК України,суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, про встановлення факту, що має юридичне значення, задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , трудової НОМЕР_4 , виданої 05.11.1980 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Вінницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_5 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, , адреса:вул.Зодчих, 22, м. Вінниця.

Суддя І.В. Демченко