Подільський районний суд міста Києва
СУДОВИЙ НАКАЗ
14 лютого 2025 року Справа № 758/1950/25
Суддя Подільського районного суду м. Києва Ковбасюк О.О., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «УКРСПИРТ» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-
07.02.2025 ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з ДП «УКРСПИРТ» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.07.2024 по 14.01.2025 у розмірі 126 382,08 грн.
Розгляд заяви проводиться без судового засідання і повідомлення заявника і боржника.
Відповідно до п.1 ч.1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Відповідно до ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу, за заявою особи, якій належить право такої вимоги.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період з 17.11.2023 по 13.07.2024 перебувала у трудових відносинах з ДП «УКРСПИРТ», що підтверджується відомостями трудової книжки серії НОМЕР_1 та копією наказу №118-к від 12.07.2024 «Про звільнення ОСОБА_1 ».
Вирішуючи вимоги заявника про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, суд виходить із наступного.
Відповідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці», а також згідно з розділом 2 абзацу 3 постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» та п.32 постанови Пленуму ВСУ №9 від 06.11.1992 «Про практику розгляду судами трудових спорів» обчислення середньої заробітної плати для виплати середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати проводиться, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата, тобто, що передують дню звільнення.
Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.
Згідно наявної у справі довідки про доходи №1.11-7/14 від 10.01.2025, виданої ДП «УКРСПИРТ», нарахований дохід ОСОБА_1 за останні два робочі місяці, що передували місяцю звільнення, становив: за травень 2024 року - 20 585,00 грн., за червень 2024 року - 20 585,00 грн.
Таким чином, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 957,44 грн. (41 170,00 грн./43 робочих дні за останні два місяці).
Кількість робочих днів за час затримки розрахунку з 14.07.2024 по 14.01.2025 становить 132 дні.
Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 126 382,08 грн. (957,44 грн. х 132 робочих днів).
Отже, вказаний розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає стягненню на користь ОСОБА_1 з ДП «УКРСПИРТ».
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 302,80 грн. на користь держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 133, 141, 160, 162, 167, 168 Цивільного процесуального кодексу України, -
Надіслати боржникові копію судового наказу та копію заяви стягувача з копіями доданих до неї документів.
Суддя О.О. Ковбасюк
Згідно ч. 1 ст. 170 ЦПК України боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання - три роки.
Судовий наказ набрав законної сили «____» ___________ 20__ року.
Судовий наказ виданий стягувачу «___»_____________ 20__ року.
Суддя О.О. Ковбасюк