Справа №519/1961/24
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К РА Ї Н И

18.02.2025 року м.Південне

Южний міський суд Одеської області у складі:

головуючого судді Барановської З.І., секретаря Гнатюк Л.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до АТ «Одеський припортовий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

У С Т А Н О В И В:

Позивач звернулась до суду з зазначеним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що 24.09.2003 позивач була прийнята до АТ «Одеський припортовий завод», наказ №356-к від 22.09.2003. 11.03.2024 позивач була звільнена з займаної посади за власним бажанням за п.1 ст.38 КЗпП України, наказ №99-к від 27.02.2024. В день звільнення 11.03.2024 позивачу була видана трудова книжка та повідомлено про відсутність розрахунку, оскільки відсутні кошти у товариства. З липня 2023 року по листопад 2023 року АТ «Одеський припортовий завод» не сплачувало заробітну плату, ця сума складає 29713,59 грн, яка частково погашена відповідачем 28.05.2024 на суму 6558,75 грн, у зв`язку з чим позивач просить суд стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 23154,84 грн.

21.01.2024 від представника відповідача до суду надійшла клопотання, в якому зазначено, що АТ «ОПЗ» намагається погасити заборгованість позивачу у розмірі 23154,84 грн, з метою врегулювання спору, але станом на дату розгляду справи інформація щодо погашення заборгованості у суду відсутня.

Ухвалою Южного міського суду Одеської області від 19.12.2024 відкрито провадження у даній цивільній справі, справа призначена у порядку спрощеного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Позивач в судове засідання не з`явилась, надала заяву згідно якої просить справу розглянути без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечує.

Відповідач в судове засідання не з`явився, про день та час слухання справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі, заява про розгляд справи у його відсутність до суду не надходила.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з АТ «Одеський припортовий завод» з 24.09.2003 по 11.03.2024 та була звільнена 11.03.2024 на підставі наказу №99-к від 27.02.2024 за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію ст.38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки.

Згідно повідомлення АТ «Одеський припортовий завод» №108 від 27.05.2024 заборгованість по виплаті заробітної плати відповідача перед ОСОБА_1 складає 29713,59 грн.

Згідно квитанції ПАТ «МТБ Банк» від 28.05.2024 відповідач частково погасив заборгованість у розмірі 6558,75 грн за липень 2023 року.

Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно із ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Конституційний Суд України в Рішенні від 22 лютого 2012 року №4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень ст.233 КЗпП України у взаємозв`язку з положеннями статей 117, 237-1 цього Кодексу роз`яснив, що за ст.47 Кодексу роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в ст.116 Кодексу, а саме - в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст.117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими, порушене право підлягає захисту шляхом стягнення з АТ «Одеський припортовий завод» на користь позивача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з серпня по листопад 2023 року у розмірі 23154,84 (29713,59 6558,75) грн.

Керуючись ст.3, 12, 81, 141, 265, 268, ЦПК України, ст.116 КЗпП України, суд

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до АТ «Одеський припортовий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з АТ «Одеський припортовий завод» на користь ОСОБА_1 заборгованість по сплаті заробітної плати за період з серпня 2023 року по листопад 2023 року у розмірі 23154,84 грн.

Рішення може бути оскаржене учасниками справи в апеляційному порядку безпосередньо до Одеського апеляційного суду шляхом подачі протягом 30 днів апеляційної скарги з дня проголошення судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1 , місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач АТ «Одеський припортовий завод», місцезнаходження: Одеська область, м. Південне, вул. Заводська, буд.3, .

Суддя Южного міського суду

Одеської області З.І. Барановська