Провадження №2/592/591/25
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2025 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючої судді Титаренко В.В.,

за участю секретаря судового засідання Каплін А.А.,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

27.11.2024 ОСОБА_1 (далі позивач), через свого представника адвоката Супруна Д.В., звернулася до суду із зазначеною позовною заявою та просить стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» (далі відповідач) на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 65196 грн 51 коп. Також у позовній заяві заявлено клопотання про витребування у відповідача довідки з розрахунком заборгованості по заробітній платі.

Свої вимоги мотивує тим, що з 01.06.2023 позивача прийняли на роботу до Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІКОМПРЕСОРМАШ». 04.11.2024 позивача звільнили з ПАТ «НВАТ «ВНДІкомпресормаш» за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідач останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом перестав платити. Внаслідок чого станом на день звільнення за відповідачем утворилася заборгованість в сумі 65196,51 грн, яку виплатити позивачу відмовилися, зокрема, заборгованість станом на кінець вересня 32160,76 грн, за жовтень 12585,19 грн, за листопад - 1573,12 грн, та компенсація 24 днів невикористаної відпустки - 18877,44 грн. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. Позивач уважає такі дії відповідача протиправними.

Представник позивача просив розглядати справу без участі позивача та його представника. Зазначив, що після ознайомлення з наданими представником відповідача корінцями, позивач не заперечує проти часткового задоволення позовних вимог у сумі 22963,56 грн, що відповідає сумі зазначеній в останніх розрахункових корінцях.

Представник відповідача надав до суду заяву з розрахунковими листами з січня 2024 року по лютий 2025 року включно. Відповідно до розрахункового листа за лютий 2025 року вбачається, що борг за підприємством на кінець місяця перед ОСОБА_1 становить 22963,56 грн.

Ухвалою від 28 листопада 2024 року суд прийняв справу до розгляду та відкрив провадження в цивільній справі, постановив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження в судовому засіданні, з повідомленням (викликом) сторін.

Суд дослідив матеріали цивільної справи та встановив такі обставини.

ОСОБА_1 з 01.06.2023 по 04.11.2024 перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш», що підтверджується копією трудової книжки НОМЕР_1 (а.с. 9-11).

З розрахункових листків за період з січня 2024 по лютий 2025 року вбачається, що борг ПАТ «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» перед ОСОБА_1 на кінець місяця (лютий 2025 року) становить 22963,56 грн.

Згідно з ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно з ст. 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Суд встановив, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 становить 22963 грн 56 коп., яку відповідач станом на дату розгляду справи позивачу не виплатив.

Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати на загальну суму 22963 грн 56 коп., з ПАТ «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати в розмірі 22963 грн 56 коп.

Зважаючи на викладені обставини, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (ч. 1 ст. 141 ЦПК України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1211,20 грн.

Зважаючи на викладене, на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 115, 116 Кодексу Законів про працю України, ст. 12, 13, 81, 89, 141, 263, 264, 265, 268 ЦПК України, суд

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» на користь ОСОБА_1 нараховану, але невиплачену заробітну плату в розмірі 22963 (двадцять дві тисячі дев`ятсот шістдесят три) грн 56 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш» на користь держави судовий збір у сумі 1211 грн 20 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 .

Відповідач Приватне акціонерне товариство «Науково-виробниче акціонерне товариство «ВНДІкомпресормаш», місцезнаходження: м. Суми, просп. Курський, 6, ідентифікаційний код юридичної особи 00220434.

Суддя В.В. Титаренко